Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Oranienburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16515 Oranienburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe 4 U — Erste-Hilfe Kurs in Oranienburg
Adresse: Elbestraße 53, 16515 Oranienburg
2,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe leicht gemacht! — Erste-Hilfe Kurs in Oranienburg
Adresse: Elbestraße 53, 16515 Oranienburg
8,5 km vom Suchpunkt
First-Medical-Service — Erste-Hilfe Kurs in Velten
Adresse: Mittelstr. 17, 16727 Velten
11,1 km vom Suchpunkt
Notfalltraining BE / BB — Erste-Hilfe Kurs in Oberkrämer
Adresse: Buchenweg 20, 16727 Oberkrämer
11,2 km vom Suchpunkt
AFW-Medical® Ronald Behrens — Erste-Hilfe Kurs in Oberkrämer OT Schwante
Adresse: Buchenweg 17, 16727 Oberkrämer OT Schwante
13,0 km vom Suchpunkt
Rettender Rhythmus GbR — Erste-Hilfe Kurs in Hennigsdorf
Adresse: Feldstraße 14, 16761 Hennigsdorf
Oranienburg · Brandenburg
Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Kurse in Oranienburg
Für betriebliche Ersthelfende in Oranienburg sind eine geeignete Ausbildung und die spätere Fortbildung zu planen. Einzelne Beschäftigte können öffentliche Lehrgänge besuchen; für eine gemeinsame Gruppe kommt vereinbarter Inhouse-Unterricht infrage. Die Entscheidung richtet sich nach Qualifikation, Freistellung und organisatorischen Möglichkeiten des Betriebs.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 16515
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Für eine Oranienburger Gruppe den Standort im Umland eindeutig festlegen
Ein Unternehmen hat mehrere Betriebsstätten im Berliner Umland. Für den gewünschten Lehrgang sollte klar sein, ob die Gruppe tatsächlich in Oranienburg unterrichtet wird. Die zentrale Verwaltungsanschrift kann an anderer Stelle liegen und beantwortet diese Ortsfrage nicht.
Den vereinbarten Standort durchgängig verwenden
Übermitteln Sie bei der Inhouse-Anfrage die vollständige Veranstaltungsadresse und lassen Sie die Durchführung individuell abstimmen. Danach erhalten die Beschäftigten dieselbe bestätigte Information. Bei einem öffentlichen Lehrgang verwenden Sie dessen Kursanschrift. So bleiben organisatorisch beteiligte Niederlassungen vom tatsächlichen Treffpunkt getrennt und führen nicht zu mehreren widersprüchlichen Erwartungen.
Übernahme und Zusatzaufwand getrennt betrachten
Eine Gebührenübernahme ist an die Bedingungen des zuständigen Trägers gebunden; sie ist keine pauschale Zusage für jede Inhouse-Leistung.
Berechtigung klären
Die vorgesehenen Beschäftigten und den zuständigen Versicherungsträger zuordnen.
Verfahren bestätigen
Abrechnungsunterlagen sowie gesondert vereinbarte Leistungen vor der Buchung besprechen.
Zwischen Einzelplatz und gemeinsamem Lerntag entscheiden
In Oranienburg als eigenem Standort nördlich von Berlin lässt sich die Suche beim tatsächlichen Betrieb beginnen. Müssen nur wenige Personen geschult werden, kann ein öffentlicher Kurs organisatorisch passen. Für eine Gruppe lohnt die Anfrage nach Unterricht am vereinbarten Standort. Vergleichen Sie dabei nicht nur Wege, sondern auch Raum, Freistellung und die gemeinsame Lernzeit.
Daten für eine belastbare Anfrage
Die Schule benötigt den realen Bedarf des Unternehmens.
- Qualifikationsstand
Bisherige Schulungen den vorgesehenen Personen zuordnen.
- Gruppe
Geplante Teilnehmende und mögliche Zeiträume benennen.
- Betriebsort
Unterrichtsstandort von einer abweichenden Verwaltungsadresse unterscheiden.
Fortbildung nicht erst beim nächsten freien Termin bedenken
Halten Sie fest, wer bereits ausgebildet ist und wann die letzte Schulung stattfand. Die DGUV sieht die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor; reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Eine Übersicht macht den Bedarf sichtbar, bevor Terminabsprachen beginnen. Bei unklaren Nachweisen hilft die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle.
Den Kurs mit betrieblichen Fragen verbinden
Welche internen Meldewege bestehen, und wo liegen Fragen der Beschäftigten? Solche Beispiele können die praktische Auseinandersetzung unterstützen. Die organisatorischen Festlegungen des Arbeitgebers bleiben daneben eine eigene Aufgabe.
Aufgaben im Ablauf trennen
Vor der Auswahl
Aufgabe
Ausbildung oder Fortbildung zuordnen
Vor dem Unterricht
Aufgabe
Freistellung und Durchführung abstimmen
Nach dem Abschluss
Aufgabe
Benennung und interne Information organisieren
Fragen zu betrieblichen Kursen in Oranienburg
Kann während eines Inhouse-Kurses nebenbei gearbeitet werden?
Planen Sie die Beschäftigten für den vollständigen Unterricht ein. Wenn laufende Aufgaben betreut werden müssen, organisieren Sie dafür eine Vertretung. Der eigene Betriebsort macht den Kurs nicht zu einer Veranstaltung, die beliebig unterbrochen werden sollte.
Benötigt jede neu eingestellte Person zwingend die Grundausbildung?
Entscheidend sind die vorgesehene Aufgabe und eine möglicherweise bereits vorhandene, anrechenbare Qualifikation. Sammeln Sie die entsprechenden Nachweise und lassen Sie den geeigneten Lehrgang zuordnen. Ein Arbeitgeberwechsel allein erklärt noch nicht den individuellen Ausbildungsstand.
Wer bestätigt den Schulungsraum?
Stimmen Sie den vorgesehenen Raum und die Gruppengröße mit der Ausbildungsstelle ab. Für Übungen muss die Durchführung geeignet sein. Die interne Reservierung eines Raumes ersetzt die fachliche Abstimmung zur geplanten Veranstaltung noch nicht.
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