Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sankt Augustin
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53757 Sankt Augustin sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen — Erste-Hilfe Kurs in Sankt Augustin
Adresse: Einsteinstraße 13, 53757 Sankt Augustin
2,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Sieg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Siegburg
Adresse: Zeughausstraße 3, 53721 Siegburg
2,7 km vom Suchpunkt
Helios Klinikum Siegburg GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Siegburg
Adresse: Ringstrasse 49, 53721 Siegburg
5,5 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hennef
Adresse: Theodor-Heuss-Allee 23, 53773 Hennef
6,3 km vom Suchpunkt
Berufsfeuerwehr Bonn — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Maarstr. 8-10, 53227 Bonn
9,4 km vom Suchpunkt
ASB Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bonn
Adresse: Endenicher Straße 125, 53115 Bonn
Ersthelferkurse für Betriebe in Sankt Augustin abstimmen
Für Beschäftigte in Sankt Augustin wird die benötigte Ausbildung oder Fortbildung anhand der anerkannten Voraussetzungen bestimmt. Danach vergleichen Sie öffentliche Veranstaltungen und eine mögliche eigene Inhouse-Schulung. Die tatsächliche Teilnahme braucht freie Lernzeit; berechtigte reguläre Gebühren werden nach dem Verfahren des zuständigen Trägers vorbereitet.
Im Betrieb in Sankt Augustin einen Schulungsrahmen festlegen
Bevor Beschäftigte angemeldet werden, sollte im Unternehmen der konkrete Bedarf feststehen. Unterscheiden Sie in Sankt Augustin Ausbildung und Fortbildung und prüfen Sie gemeinsame Zeitfenster. Danach lassen sich Einzelplätze mit einer Inhouse-Anfrage vergleichen.
Die Durchführung mit dem Anbieter abstimmen
Für Unterricht am Unternehmensstandort werden Raum und Gruppengröße benötigt. Die Ausbildungsstelle muss den Termin bestätigen. Direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Sorgen Sie rechtzeitig für dessen Unterlagen und eine ausdrückliche Vereinbarung über weitere Leistungen.
Für Sankt Augustin den Auftrag gliedern
Welche Qualifikation?
Benötigte Grundlage
Anerkannte Vorbildung
Entscheidung
Ausbildung oder Fortbildung
Welche Durchführung?
Benötigte Grundlage
Gruppe und Bedingungen
Entscheidung
Öffentlich oder Inhouse
Welche Kosten?
Benötigte Grundlage
Trägerverfahren und Angebot
Entscheidung
Gebühren und weitere Leistungen zuordnen
Fachlichen Lehrgang und organisatorischen Rahmen getrennt klären
Inhouse bezeichnet eine vereinbarte Durchführung am Standort, nicht automatisch einen anderen Qualifikationsnachweis. Für neue Ersthelferaufgaben wird erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung geprüft. Bei bereits qualifizierten Personen steht die passende Fortbildung im Blick. Beide regulären Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten.
Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie bisherige Kursdaten fest und ordnen Sie den weiteren Bedarf den tatsächlichen Personen zu. Ein gemeinsamer Unternehmensname ist noch kein Grund, alle zur selben Kursart anzumelden.
Das Angebot mit dem vorbereiteten Gebührenweg lesen
Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren direkt nach dem Verfahren der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ab. Ein Firmenangebot kann zusätzliche Positionen enthalten. Diese werden mit ihrer Kostenregelung vor der Beauftragung gesondert nachvollzogen.
Vorgaben einholen
Erforderliche Angaben und Bestätigungen für die vorgesehenen Personen klären.
Auftrag abgleichen
Regulären Kurs und weitere vereinbarte Leistungen mit dem Kostenweg zusammenführen.
Einzelne öffentliche Plätze können mehrere Bedarfe sinnvoll abdecken
Ein eigener Firmenkurs ist eine Option, aber keine Voraussetzung jeder betrieblichen Schulung. Passende öffentliche Termine können einzelne Personen oder verschiedene Qualifikationsbedarfe berücksichtigen. Vergleichen Sie deren tatsächliche Verfügbarkeit mit einer gemeinsamen Veranstaltung und den zu planenden Abwesenheiten.
Den betrieblichen Lernort anhand der praktischen Aufgaben vorbereiten
Für eine eigene Veranstaltung benötigt die Ausbildungsstelle Angaben zu Raum, nutzbarer Fläche und Teilnehmerzahl. Sie prüft die Bedingungen für den Unterricht. Eine normale Besprechung und ein Lehrgang mit praktischer Mitarbeit benötigen nicht automatisch denselben räumlichen Rahmen. Beschreiben Sie daher die tatsächlichen Möglichkeiten.
Organisieren Sie die Arbeitsaufgaben während des ganzen Zeitraums anderweitig. Die Gruppe soll Fragen stellen und selbst üben können. Reale Tätigkeiten geben der Lehrkraft mögliche Bezüge zum Arbeitsalltag; weitere spezialisierte Trainings werden als zusätzlicher Auftrag ausdrücklich benannt.
Die konkrete Teilnahme übersichtlich vorbereiten
Diese Angaben verbinden Bedarf und Durchführung.
- Personen
Vorbildung, Nachweise und benötigten Lehrgang zuordnen.
- Verfügbarkeit
Zeitfenster mit vollständiger Teilnahme bestimmen.
- Information
Bestätigte Adresse und Hinweise an Beschäftigte weitergeben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Sankt Augustin
Wie unterscheiden sich Unterrichtszeit und ganzer Kurstag?
Die neun Einheiten von je 45 Minuten beschreiben den regulären Unterricht. Pausen kommen zur Veranstaltung hinzu, bei externen Kursen außerdem die Anreise. Für die Freistellung benötigen Sie deshalb die tatsächlichen bestätigten Anfangs- und Endzeiten, nicht nur die Unterrichtseinheiten.
Was ist bei einer neuen Person mit vorhandener Qualifikation wichtig?
Sehen Sie sich die tatsächlichen anerkannten Nachweise und Kursdaten an. Ein neuer Arbeitsplatz bedeutet nicht automatisch, dass fachlich bei null begonnen werden muss. Die vorhandene Vorbildung wird bei der Zuordnung zum geeigneten weiteren Lehrgang berücksichtigt.
Welche beruflichen Fragen können Teilnehmende vorbereiten?
Hilfreich sind konkrete Tätigkeiten oder Situationen, zu denen sie eine fachliche Erklärung wünschen. Die Frage darf noch offen sein. Die Lehrkraft ordnet sie in den vereinbarten Unterricht ein und begleitet die praktische Bearbeitung, statt eine schon fertige Lösung vorauszusetzen.
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