Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Papenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 26871 Papenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt
EMS-medic Erik Büter und Jens Battermann GbR - Erste Hilfe und mehr... — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Hümmlinger Weg 51, 26871 Papenburg
1,6 km vom Suchpunkt
Emsländische Versorgungsinitiative gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Deichstr. 2, 26871 Papenburg
6,4 km vom Suchpunkt
Papenburger Sicherheitsgesellschaft mbH — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Carl-Benz-Straße 2-4, 26871 Papenburg
8,5 km vom Suchpunkt
Pflegeberatung / Mee(h)r - Nicola Mende — Erste-Hilfe Kurs in Rhede (Ems)
Adresse: Inselstr. 46, 26899 Rhede (Ems)
9,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Rüther — Erste-Hilfe Kurs in Rhede/Ems
Adresse: Hubertusweg 5, 26899 Rhede/Ems
15,3 km vom Suchpunkt
LT. Consulting — Erste-Hilfe Kurs in Neubörger
Adresse: Tulpenstrasse 4, 26909 Neubörger
Betriebliche Ersthelfer Papenburg: den Bedarf für die Kursanfrage aufteilen
Eine gemeinsame Anfrage für Ihren Papenburger Betrieb kann unterschiedliche Schulungsbedarfe enthalten. Benennen Sie Ausbildung und Fortbildung ausdrücklich und klären Sie mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle, welche Gruppen zusammenpassen. Für Inhouse-Unterricht werden anschließend Termin, Durchführung und Abrechnungsweg verbindlich abgestimmt.
Die Ersthelferschulung im Betrieb gemeinsam organisieren
Die vorgesehene Gruppe und ihre Qualifikation
Prüfen Sie in Ihrem Papenburger Betrieb die vorhandenen Bescheinigungen und unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung. Stimmen Sie mit den Verantwortlichen ab, welche Beschäftigten teilnehmen sollen. Die Gruppe braucht einen Tag, an dem der Lehrgang vollständig besucht werden kann.
Für Inhouse-Unterricht nennt Ihre Anfrage die Teilnehmerzahl und beschreibt den verfügbaren Raum. Der Anbieter bestätigt die Bedingungen für praktische Übungen und Durchführung. Einzelne Personen können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Vor der Teilnahme klären Sie die Gebührenregelung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse setzt dessen Übernahmebedingungen und die für das Verfahren benötigten Angaben voraus.
Vor dem Lehrgang das Trägerverfahren nutzen
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse legen Voraussetzungen und erforderliche Angaben fest. Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Gebühren direkt abrechnen. Zusätzliche Inhouse-Positionen müssen Sie im konkreten Angebot prüfen.
Angaben beschaffen
Berechtigte Personen und verlangte Unterlagen klären.
Abrechnung bestätigen
Übernahmeumfang und verbleibende Positionen abstimmen.
Mehrere mögliche Tage erleichtern die Abstimmung
Sammeln Sie zunächst Zeitfenster, die in den beteiligten Arbeitsbereichen tragfähig sind. Für eine Inhouse-Anfrage in Papenburg kommen die geplante Personenzahl und Angaben zum verfügbaren Raum hinzu. Erst wenn die Durchführung bestätigt ist, sollten Einladungen den verbindlichen Ablauf wiedergeben. Eine zuständige Person kann Rückfragen bündeln und Änderungen weitergeben, damit nicht verschiedene Termin- oder Ortsangaben im Betrieb nebeneinander stehen.
Die Anfrage lesbar gliedern
Diese Angaben gehören zum konkreten Schulungswunsch.
- Kursbedarf
Ausbildung und Fortbildung getrennt benennen.
- Organisation
Mögliche Tage und räumliche Bedingungen beschreiben.
- Abrechnung
Zuständigen Unfallversicherungsträger klären.
Nicht jede gemeinsame Anfrage ist schon eine Kursgruppe
Vielleicht sollen neue Ersthelfende ausgebildet werden, während andere Beschäftigte ihre Kenntnisse auffrischen. Führen Sie diese Bedarfe in der Anfrage getrennt auf. Ob die Personen am selben Termin geschult werden können, muss zum angebotenen Lehrgang passen. Geben Sie vorhandene Qualifikationen an und lassen Sie die Zuordnung bestätigen, bevor Sie intern von einer einzigen gemeinsamen Veranstaltung ausgehen.
Nach der Schulung die Funktion zuweisen
Die erfolgreiche Teilnahme ist fachliche Qualifizierung. Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden und organisiert die internen Zuständigkeiten. Informieren Sie die betroffenen Arbeitsbereiche darüber, welche Personen diese Aufgabe übernehmen und welche Abläufe dafür gelten.
Von der Sammlung zur Vereinbarung
Mehrere Namen gesammelt
Was daraus noch nicht folgt
Alle benötigen dieselbe Kursart
Zeitfenster genannt
Was daraus noch nicht folgt
Der Termin ist bereits bestätigt
Inhouse angefragt
Was daraus noch nicht folgt
Sämtliche Kosten werden übernommen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Papenburg
Wie viel Zeit braucht der reguläre Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Teilen Sie den Arbeitsbereichen den gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraum mit, damit Vertretungen die vollständige Teilnahme ermöglichen.
Wann sollte die nächste Fortbildung geplant werden?
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Beziehen Sie diese weitere Qualifizierung in die Personalplanung ein. Für die einzelne Person werden die vorhandene Qualifikation und der passende nächste Lehrgang geprüft.
Was gilt, wenn nur eine Person geschult werden soll?
Dann kann ein passender offener Lehrgang eine Möglichkeit sein. Beschreiben Sie auch bei einer einzelnen Anmeldung den benötigten Kurs und stimmen Sie die Abwesenheit ab. Eine eigene Inhouse-Gruppe ist nicht zwingend erforderlich.