Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 90579 Langenzenn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,4 km vom Suchpunkt

14,5 km vom Suchpunkt

15,8 km vom Suchpunkt

17,4 km vom Suchpunkt

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18,5 km vom Suchpunkt

Langenzenner Unternehmen wählen Ausbildung oder Fortbildung nach den vorhandenen Qualifikationen der Beschäftigten. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle stimmt die geeigneten Lehrgänge ab. Für Inhouse werden Gruppe, Standort und nutzbarer Raum konkret beschrieben.
Ein Langenzenner Unternehmen möchte die nächste Schulung für ein kleines Team vorbereiten. Fragen Sie die Schule, ob passende Plätze in offenen Lehrgängen verfügbar sind oder ein eigener Gruppentag angeboten werden kann. Die tatsächliche Teilnehmerzahl und der Ausbildungsbedarf gehören zur Anfrage.
Für einen Inhouse-Termin wird ein geeigneter Raum am benannten Standort abgestimmt. Eine organisatorische Kontaktperson kann Rückfragen vor dem Unterricht klären. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Angaben dafür nötig sind und welche weiteren Leistungen gesondert kosten, wird vor der Buchung besprochen.

Für betriebliche Ersthelfende ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Funktion allein bedeutet deshalb nicht automatisch eine erneute Grundausbildung.
Der reguläre DGUV-Lehrgang ist auf höchstens zwanzig Teilnehmende ausgelegt. Nennen Sie der Schule deshalb den gesamten benötigten Umfang. Bei größerem Bedarf wird die geeignete Aufteilung besprochen. Die betriebliche Anfrage kann mehrere Teilnahmen umfassen, ohne dass alle Personen automatisch im selben Unterricht sitzen müssen. Die tatsächliche Durchführung wird für die passenden Gruppen abgestimmt.
| Bereich | Aufgabe |
|---|---|
| Person | Passenden Lehrgang bestimmen |
| Gruppe | Durchführung abstimmen |
| Betrieb | Erreichbare Hilfe organisieren |
Die betriebliche Organisation braucht verständliche Hinweise, wie Hilfe gerufen wird und welche Personen oder Einrichtungen erreichbar sind. Der Arbeitgeber sorgt für diese Informationen am Standort. Beschäftigte sollen ihren örtlichen Bezug kennen, unabhängig davon, wo sie geschult wurden. Eine Kursbescheinigung beschreibt den absolvierten Lehrgang; sie legt die tatsächlichen Hilfewege des Unternehmens nicht selbst fest.
Die Anfrage soll die Durchführung erklären.
Vorhandenen Stand beschreiben.
Teilnehmende angeben.
Nutzung für Übungen klären.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der zuständige Unfallversicherungsträger bestimmt Bedingungen und Verfahren für die Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren. Klären Sie dies für die geplanten Personen. Die Ausbildungsstelle erläutert die dafür benötigten Arbeitgeberangaben.
Tatsächlichen Bedarf zugrunde legen.
Angaben mit der Schule abstimmen.

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Im regulären betrieblichen Rahmen kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Planen Sie nach den vollständigen vereinbarten Zeiten.
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung finden in Präsenz mit praktischen Aufgaben statt. Die persönliche Mitarbeit gehört dazu. Ein reiner Informationskurs im Internet ersetzt diesen vorgesehenen Lehrgang nicht.
Erste-Hilfe-Mittel müssen ausreichend vorhanden, erreichbar und vor schädigenden Einflüssen geschützt sein. Verbrauchtes oder unbrauchbares Material wird ergänzt. Diese laufende betriebliche Aufgabe besteht neben der fachlichen Schulung der Beschäftigten.