Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71711 Steinheim an der Murr sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,0 km vom Suchpunkt

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Steinheimer Unternehmen brauchen qualifizierte Ersthelfende und nachvollziehbare Abläufe am Standort. Die Lehrgangsbestellung ist ein Teil dieser Aufgabe. Prüfen Sie den persönlichen Schulungsbedarf und stimmen Sie öffentliche Besuche oder Inhouse-Unterricht ab. Daneben bleiben Meldewege und die Dokumentation geleisteter Erster Hilfe im Unternehmen zu organisieren.
Ein Steinheimer Betrieb möchte die Ansprechpartner für einen Inhouse-Kurs festlegen. Die Person, die das Angebot annimmt, ist am Unterrichtstag möglicherweise nicht selbst vor Ort. Teilen Sie der Schule deshalb rechtzeitig mit, wer Raumzugang und organisatorische Rückfragen übernimmt.
Die endgültigen Angaben werden zusammen mit Anschrift, Beginn und Teilnehmergruppe bestätigt. Für Einzelplätze in offenen Lehrgängen erhalten die jeweiligen Beschäftigten die Kursinformationen direkt weitergegeben. Fragen zur Ausbildung oder Fortbildung sollten vor der Anmeldung geklärt sein. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren und zusätzliche Leistungen.

Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Lassen Sie sich entsprechende Nachweise vorlegen. Ein geplanter Termin kann sich ändern oder ausfallen; für den persönlichen Stand zählt daher, was tatsächlich absolviert wurde, und nicht nur die intern vorgesehene Anmeldung.
Jede tatsächlich geleistete Erste Hilfe ist nach DGUV aufzuzeichnen. Diese Angaben müssen fünf Jahre verfügbar gehalten und vertraulich behandelt werden. Eine Kursbescheinigung hat dagegen die Aufgabe, einen absolvierten Lehrgang nachzuweisen. Halten Sie diese Zwecke auseinander. Die betriebliche Organisation braucht eine geeignete Dokumentation von Hilfeleistungen unabhängig davon, wann der nächste Ausbildungs- oder Fortbildungstermin für die benannten Beschäftigten vorgesehen ist.
Die Durchführung braucht eine nachvollziehbare Grundlage.
Vorgesehene Personen und Schulungsbedarf nennen.
Den tatsächlichen Betriebsstandort und Raum erläutern.
Vollständige Teilnahme ohne gewöhnliche Nebenaufgaben ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der zuständige Unfallversicherungsträger erläutert die Bedingungen für berechtigte betriebliche Teilnahmen. Nach dem entsprechenden Verfahren rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Lehrgangsgebühren direkt ab. Klären Sie offene Angaben vor dem Besuch, damit der beauftragte Kurs und die tatsächlichen Personen der Gebührenabrechnung zugrunde liegen.
Bedingungen und benötigte betriebliche Angaben erfragen.
Die vereinbarten Angaben zur Teilnahme bereitstellen.
Die Ausbildungsstelle kann erläutern, wie ihre Lehrgänge durchgeführt werden und welche Veranstaltung zu einer Anfrage passt. Bei Fragen zur Organisation im Betrieb unterstützen außerdem Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Präventionsbereich des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Beschreiben Sie das konkrete Anliegen. Die fachliche Beratung zur örtlichen Organisation ist eine andere Aufgabe als die Entscheidung über einen freien Schulungsplatz oder eine Inhouse-Durchführung am gewünschten Tag.
| Bestandteil | Aufgabe |
|---|---|
| Qualifikation | Geeignete Kenntnisse und Fähigkeiten |
| Meldeorganisation | Hilfe herbeirufen und zum Einsatzort leiten |
| Dokumentation | Tatsächlich geleistete Erste Hilfe aufzeichnen |
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten, also 405 Minuten Unterricht. Die zusätzlichen Pausen verlängern den Aufenthalt. Planen Sie die vollständige bestätigte Veranstaltung und bei externen Besuchen auch die jeweiligen Wege für die Teilnehmenden ein.
Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen für die betriebliche Aufgabe aus. Dabei gehört die Bereitschaft zur Übernahme dazu. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Festhaltung der Bestellung; der Nachweis eines Lehrgangs ersetzt diese Entscheidung im Unternehmen nicht.
Die regulären Aus- und Fortbildungen werden in Präsenz durchgeführt. Praktische Aufgaben sind Teil des Lernens. Ein digitales Informationsangebot genügt dafür nicht; die vorgesehenen Personen benötigen die tatsächliche Teilnahme am geeigneten Lehrgang einer ermächtigten Ausbildungsstelle.
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