Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Burgdorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 31303 Burgdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,5 km vom Suchpunkt
PrimusAid — Erste-Hilfe Kurs in Lehrte
Adresse: Breite Lade 56, 31275 Lehrte
8,0 km vom Suchpunkt
Schütz - Erste Hilfe für Groß und Klein — Erste-Hilfe Kurs in Isernhagen
Adresse: Herrenwiesen 25, 30916 Isernhagen
14,7 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Lohweg 15, 30559 Hannover
15,2 km vom Suchpunkt
Medizinische Hochschule Hannover — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Carl-Neuberg-Str. 1, 30625 Hannover
15,9 km vom Suchpunkt
DIAKOVERE gGmbH Akademie — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Anna-von-Borries-Str. 1 -7, 30625 Hannover
16,8 km vom Suchpunkt
MedGravity GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Pelikanstr. 13, 30177 Hannover
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Unterricht für Burgdorf
Für einen Ersthelferkurs in Burgdorf können Unternehmen ihre benötigten Schulungen und möglichen Termine gemeinsam anfragen. Nennen Sie die Beschäftigten und deren bisherigen Ausbildungsstand. Ein passender öffentlicher Lehrgang oder ein vereinbarter Inhouse-Tag lässt sich anschließend in die Arbeitsplanung aufnehmen. Für die Gruppe sind verständliche Kursinformationen und ein geeigneter Lernrahmen wichtig.
Für den Burgdorfer Betrieb zuerst die Teilnehmer zuordnen
Wenn mehrere Burgdorfer Beschäftigte gleichzeitig einen Schulungstag brauchen, lohnt zunächst ein Blick auf den gemeinsamen Kalender. Sammeln Sie verschiedene mögliche Tage und fragen Sie die Schule mit dieser Auswahl an. Eine einzige freie Lücke im Unternehmen bedeutet noch keine bestätigte Kursbuchung.
Benennen Sie Teilnehmerzahl und Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf. Bei einem Inhouse-Wunsch kommt die Raumfrage hinzu; für einzelne Personen können offene Lehrgänge passen. Erst nach der Zusage werden Anfahrt, Freistellung und benötigte Unterlagen fest organisiert. Lassen Sie sich den Leistungsumfang und mögliche zusätzliche Kosten vor der verbindlichen Buchung erklären.
Nach der Veranstaltung den tatsächlich erreichten Stand festhalten
Führen Sie die absolvierten Schulungen der Beschäftigten nach dem Besuch zusammen und ordnen Sie die Bescheinigungen den jeweiligen Personen zu. Die betriebliche Übersicht kann damit auch bei getrennten Lehrgängen aktuell bleiben. Für die anschließende Benennung und Information über die Ersthelfenden ist der Arbeitgeber zuständig. Geben Sie die Angaben an die intern verantwortliche Stelle weiter, damit qualifizierte Personen im Betrieb als Ansprechpersonen bekannt werden.
Für die Anfrage zusammenführen
Fachlich
Information
Vorwissen und benötigter Lehrgang
Organisatorisch
Information
Personen und passende Zeitfenster
Durchführung
Information
Öffentlich oder Inhouse gewünscht
Den Standort als Lernraum vorbereiten
Die Bedingungen werden für die tatsächliche Gruppe vereinbart.
01Raum
Praktische Übungsmöglichkeiten gemeinsam prüfen.
02Freistellung
Andere Aufgaben während des ganzen Lehrgangs abdecken.
03Kontakt
Rückfragen und Änderungen gesammelt weitergeben.
Die Anfrage mit mehreren abgestimmten Möglichkeiten stellen
Prüfen Sie intern, wann die vorgesehenen Beschäftigten vollständig teilnehmen können. Geben Sie der Ausbildungsstelle passende Optionen zusammen mit dem benötigten Lehrgang und der Personenzahl an. Bei Inhouse kommen Raum und tatsächlicher Standort hinzu. Eine freie Kalenderlücke im Unternehmen ist noch keine bestätigte Veranstaltung; die verbindliche Kursinformation wird erst nach gemeinsamer Abstimmung weitergegeben.
Fortbildung bei der nächsten Arbeitsplanung mitdenken
Die DGUV sieht für betriebliche Ersthelfende in der Regel einen Fortbildungsabstand von zwei Jahren vor. Reservieren Sie für die erneute Schulung frühzeitig geeignete Zeitfenster. Die zuständige Kontaktperson kann dazu den Bedarf zusammentragen und die später vereinbarten Termine mit den Beschäftigten abstimmen.
Gebühren und zusätzliche Vereinbarungen getrennt bestätigen
Eine mögliche Übernahme folgt den jeweils passenden Voraussetzungen des zuständigen Trägers.
Grundlage
Berechtigung und Zuständigkeit prüfen.
Umfang
Kursabrechnung und zusätzliche Leistungen ausdrücklich zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Burgdorf
Wie lang sind die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der tatsächliche Termin enthält außerdem Pausen. Für Ihre Organisation lesen Sie deshalb die vollständigen Anfangs- und Endzeiten des gewählten Lehrgangs und halten die Beschäftigten währenddessen von ihren sonstigen Arbeitsaufgaben frei.
Müssen alle Beschäftigten am gleichen Ort geschult werden?
Der Betrieb kann die Organisation für mehrere Personen übernehmen, auch wenn diese unterschiedliche geeignete Lehrgänge besuchen. Sammeln Sie die Rückmeldungen und späteren Schulungsnachweise zentral. Für einen gemeinsamen Inhouse-Tag muss dagegen eine konkrete, fachlich passende Gruppe mit den nötigen Unterrichtsbedingungen vereinbart werden.
Wie wird eine mögliche direkte Abrechnung vorbereitet?
Besprechen Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle, wie die berechtigten Kursgebühren nach den Regeln Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse direkt abgerechnet werden können. Dazu benötigt sie die passenden Angaben zur betrieblichen Teilnahme. Zusätzliche Bestellungen aus einem Inhouse-Angebot klären Sie gesondert, einschließlich möglicher Kosten für das Unternehmen.