Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97702 Münnerstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,7 km vom Suchpunkt

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21,6 km vom Suchpunkt

23,2 km vom Suchpunkt

33,0 km vom Suchpunkt

39,1 km vom Suchpunkt

Münnerstädter Unternehmen bereiten die reguläre Ersthelferqualifizierung mit einer ermächtigten Stelle vor. Zur Lernumgebung gehören auch Waschmöglichkeiten und Toiletten. Die regulären Lehrgänge werden in Präsenz mit praktischen Übungen durchgeführt. Eine mögliche Inhouse-Veranstaltung wird für die vorgesehene Gruppe und den konkreten Unterrichtsrahmen abgestimmt.
Bei mehreren vorgesehenen Beschäftigten sollten Sie zunächst den jeweiligen Kursbedarf prüfen. Wer wird neu zum betrieblichen Ersthelfer ausgebildet, wer benötigt eine Fortbildung? Nicht jede Person muss deshalb dieselbe Veranstaltung besuchen.
Für Inhouse-Unterricht am Münnerstädter Standort beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die Räume und die Teilnehmerzahl. Lassen Sie die Bedingungen der Durchführung bestätigen. Für einzelne Personen können öffentliche Kursplätze eine Möglichkeit sein.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie die notwendigen Unterlagen und lassen Sie weitere Leistungen mit ihren Kosten im Angebot benennen. Das sollte vor einer verbindlichen Zusage abgeschlossen sein.
Einordnung
Räumliches Unterrichtsumfeld
Einordnung
Persönliche Arbeit im Lehrgang
Einordnung
Reguläre Durchführung
Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einplanen.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Räumliche Einrichtungen und Präsenzform betreffen den regulären Lehrgang.
Teil der vorgesehenen räumlichen Bedingungen.
Einrichtung der Lernumgebung.
Reguläre Form mit praktischen Übungen.
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung wird in Präsenz durchgeführt und umfasst praktische Übungen. Die Teilnehmenden beschäftigen sich persönlich mit Aufgaben der Ersten Hilfe. Der vorgesehene Unterricht verbindet damit die Vermittlung von Wissen mit praktischer Arbeit an den Grundlagen. Ein rein online absolvierter Lehrgang ist für diese reguläre Qualifizierung nach den DGUV-Hinweisen nicht vorgesehen. Die Form betrifft die Durchführung des entsprechenden Lehrgangs für die Beschäftigten.
Für die theoretischen Unterrichtsanteile gehören Sitz- und Schreibmöglichkeiten zu den Anforderungen an den Raum. Praktische Demonstrationen und eigene Übungen sind weitere vorgesehene Nutzungen. Zusätzlich werden ausreichende Beleuchtung, Waschgelegenheiten und Toiletten verlangt. Die gedruckte Teilnehmerinformation ist ein eigener Bestandteil des regulären Lehrgangs und ergänzt die Arbeit mit den Unterrichtsmitteln.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen zusätzlich hinzu. Eine für die Beschäftigtengruppe vereinbarte Inhouse-Durchführung berücksichtigt denselben vollständigen regulären Rahmen der entsprechenden Schulung.
Ein regulärer Lehrgang ist auf höchstens zwanzig Teilnehmende begrenzt. Die Grenze beschreibt die tatsächliche Unterrichtsgruppe. Wie viele qualifizierte Ersthelfer im Betrieb benötigt werden, wird nach den Anforderungen an seine Besetzung beurteilt, nicht allein nach der Lehrgangsgruppengröße.
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen werden zusammen betrachtet. Die frühere private Nutzung einer Bescheinigung allein bestätigt die betriebliche Eignung dieses absolvierten Lehrgangs noch nicht.
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