Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waltrop
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 45731 Waltrop sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,3 km vom Suchpunkt
Notfalldarstellung-ML UG — Erste-Hilfe Kurs in Waltrop
Adresse: Tilsiter Str. 11, 45731 Waltrop
1,8 km vom Suchpunkt
NEW FIRST AID (TMK Holdinggesellschaft mbH) — Erste-Hilfe Kurs in Waltrop
Adresse: Haydnweg 41, 45731 Waltrop
4,8 km vom Suchpunkt
DLRG LV Westfalen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lünen
Adresse: Pierbusch 4b, 44536 Lünen
5,7 km vom Suchpunkt
ParaHelpRescue — Erste-Hilfe Kurs in Hamm
Adresse: Starenschleife 70, 59071 Hamm
7,9 km vom Suchpunkt
Phönix medical rescue — Erste-Hilfe Kurs in Dortmund
Adresse: Richterstr. 64, 44357 Dortmund
8,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lünen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lünen
Adresse: Spormeckerplatz 1a, 44532 Lünen
Betriebliche Ersthelfer Waltrop: eine passende gemeinsame Schulung vorbereiten
Für Waltroper Unternehmen beginnt die Kursplanung mit der Frage, wer welchen Qualifikationsschritt benötigt. Beziehen Sie vorhandene anerkannte Nachweise ein. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung wird anschließend mit der Ausbildungsstelle abgestimmt; für einzelne Beschäftigte können geeignete öffentliche Lehrgänge organisatorisch besser passen. Gebührenübernahme und Zusatzleistungen werden vor der Beauftragung geklärt.
Welche Räume stehen Ihrer Gruppe zur Verfügung?
Ein Inhouse-Kurs in Waltrop muss praktisches Lernen ermöglichen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle deshalb nicht nur den gewünschten Tag, sondern auch die verfügbaren Räume und die Teilnehmerzahl. Lassen Sie sich bestätigen, ob die Bedingungen für Unterricht und Übungen ausreichen.
Die Gruppe stellt Ihr Betrieb nach seinem Bedarf zusammen. Vorhandene Bescheinigungen zeigen, wer neu ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung zu besprechen ist. Organisieren Sie die vollständige Freistellung; einzelne Beschäftigte können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen.
Das Gebührenverfahren vorbereiten
Vor der Teilnahme erkundigen Sie sich beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach den Voraussetzungen einer Übernahme. Er legt auch die nötigen Angaben und Unterlagen für eine direkte Abrechnung mit der ermächtigten Schule fest.
Öffentlichen Lehrgang und Inhouse abwägen
| Kriterium | Frage |
|---|---|
| Bedarf | Einzelne Personen oder geeignete gemeinsame Gruppe? |
| Ort | Externer Lernort oder bestätigter Raum im Betrieb? |
| Arbeitsplanung | Wie wird die vollständige Teilnahme ermöglicht? |
Eine Gruppe nicht nur nach freien Plätzen bilden
Wenn Beschäftigte gemeinsam geschult werden sollen, müssen ihre Ausgangsqualifikationen zum vorgesehenen Lehrgang passen. Sammeln Sie vorhandene anerkannte Nachweise und lassen Sie unklare Fälle einordnen. Ausbildung und Fortbildung sind regulär gleich lang, erfüllen aber unterschiedliche Schritte der Qualifizierung. Ein noch freier Platz beantwortet daher nicht, ob eine Person diesen Kurs braucht. Mit einer passenden Zuordnung vermeiden Sie, dass die Veranstaltung nur nach einem organisatorisch bequemen Datum ausgewählt wird.
Reguläre Gebühren von Ergänzungen unterscheiden
Erfragen Sie beim Unfallversicherungsträger Ihres Unternehmens, welche Teilnahmen für eine Übernahme regulärer Gebühren infrage kommen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die vorgesehenen Angaben für den direkten Abrechnungsweg. Zusätzliche Leistungen werden anhand ihrer Angebotspositionen beurteilt und sind nicht allein wegen eines gemeinsamen Inhouse-Termins mit übernommen.
Voraussetzungen
Personen und Trägervorgaben prüfen.
Leistungen
Zusatzumfang getrennt beurteilen.
Nach der Schulung die internen Hilfewege erläutern
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Die qualifizierten Personen benötigen außerdem Orientierung zu den örtlichen Zuständigkeiten und Meldewegen. Besprechen Sie diese betrieblichen Abläufe zusätzlich zur fachlichen Ausbildung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Den vollständigen Lernzeitraum innerhalb des Betriebs schützen
Ein Inhouse-Raum liegt nah an den gewöhnlichen Aufgaben. Genau deshalb sollte intern klar sein, dass die Teilnehmenden während des Unterrichts nicht parallel für andere Arbeiten verfügbar sind. Klären Sie Vertretungen mit den Arbeitsbereichen und geben Sie den gesamten bestätigten Zeitraum bekannt. Die räumliche Nähe ist dann ein organisatorischer Vorteil, ohne die praktische Mitarbeit ständig zu unterbrechen. Für Einzelbesuche bei einer Schule gilt derselbe Bedarf an zusammenhängender Freistellung.
Was die Ausbildungsstelle zur Anfrage wissen sollte
Mit konkreten Angaben lässt sich die Durchführung besprechen.
- Ausgangsstand
Anerkannte vorhandene Qualifikationen und Kursbedarf nennen.
- Geplante Gruppe
Personenzahl und mögliche Zeitfenster mitteilen.
- Raumvorschlag
Tatsächlich nutzbare Fläche und Einrichtung beschreiben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Waltrop
Wie unterscheiden wir eine Anfrage von einer verbindlichen Durchführung?
Halten Sie Raum- und Terminwünsche zunächst als Vorschlag fest. Eine bestätigte Veranstaltung benennt den vereinbarten Lehrgang, die Gruppe sowie Ort und Ablauf. Geben Sie diese endgültigen Informationen gemeinsam weiter; frühere Ideen dürfen nicht als parallele Einladungsgrundlage stehen bleiben.
Wann steht für qualifizierte Ersthelfende die nächste Fortbildung an?
In der Regel ist Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Nutzen Sie die tatsächlichen abgeschlossenen Lehrgänge als Grundlage der weiteren Planung. Ein noch bevorstehender Gruppentermin bleibt bis zur Teilnahme als geplant erkennbar; dokumentieren Sie den erreichten Stand anschließend mit dem Nachweis.
Wie werden zusätzliche Trainingsziele im Angebot erkennbar?
Formulieren Sie solche Wünsche getrennt von der regulären Qualifizierung. Lassen Sie Inhalt, Umfang und Kosten beschreiben, bevor der Auftrag erteilt wird. Mit dieser Unterscheidung können Sie nachvollziehen, welche Leistungen zum benötigten Lehrgang und welche zu einer darüber hinausgehenden Vereinbarung gehören.