Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Coburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 96450 Coburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,1 km vom Suchpunkt
ASB-RV Coburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Parkstraße 6, 96450 Coburg
3,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Coburg — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Garden-City-Straße 14, 96450 Coburg
13,7 km vom Suchpunkt
ResQNec GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt b. Coburg
Adresse: Augustastr. 1, 96465 Neustadt b. Coburg
16,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lichtenfels — Erste-Hilfe Kurs in Lichtenfels
Adresse: Henry-Dunant-Straße 6, 96215 Lichtenfels
17,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sonneberger Kreisverband e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sonneberg
Adresse: Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 35, 96515 Sonneberg
18,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Christian Hartung — Erste-Hilfe Kurs in Eisfeld
Adresse: Coburger Str. 1, 98673 Eisfeld
Coburg · Bayern
Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Kurse für Coburger Betriebe
Coburger Unternehmen planen Ersthelfer-Lehrgänge nach dem Stand ihrer Beschäftigten. Ausbildung und Fortbildung werden passend zugeordnet; die Organisation kann trotzdem zentral erfolgen. Geeignete öffentliche Termine und individuell vereinbarte Inhouse-Schulungen sind mögliche Wege, die mit Freistellung, Raum und Abrechnung abgestimmt werden.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 96450
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine Coburger Gruppe fachlich gemischt erfassen
Auf der Coburger Liste stehen neue Ersthelfer und Beschäftigte mit früherer Qualifikation. Geben Sie der Ausbildungsstelle diesen Unterschied an, bevor alle zu einem gemeinsamen Lehrgang angemeldet werden. Die Personenzahl allein erklärt den fachlichen Bedarf nicht.
Eine Verwaltung kann mehrere Lehrgänge koordinieren
Die Anmeldung darf zentral erfolgen, auch wenn unterschiedliche geeignete öffentliche Termine benötigt werden. Ein Inhouse-Termin wird für eine passende Gruppe individuell vereinbart. Entscheidend ist, dass die Zuordnung zu Ausbildung oder Fortbildung geklärt bleibt. Eine gemeinsame interne Liste ist eine Organisationshilfe und keine automatische Bestätigung identischer Lehrgangsvoraussetzungen.
Eine Kontaktstelle kann verschiedene Bedarfe koordinieren
Stellen Sie die vorhandenen Kursangaben der vorgesehenen Personen zusammen und nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Bedarf. Wer Ausbildung und wer Fortbildung benötigt, wird nicht aus der bloßen Gruppenzahl deutlich. Eine zentrale Kontaktperson kann Rückfragen und Bestätigungen dennoch bündeln. Die Verwaltung bleibt damit übersichtlich, auch wenn unterschiedliche geeignete Lehrgänge gebucht werden.
Die Rückmeldungen aus der Gruppe gesammelt weitergeben
Vor dem Termin können bei den Beschäftigten noch Fragen zu Ort, Ablauf oder Teilnahme auftauchen. Lassen Sie diese bei der zuständigen Kontaktperson zusammenlaufen. Sie kann die offenen Punkte mit der Ausbildungsstelle klären und die Antworten an die betroffenen Personen zurückgeben.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Abrechnung eindeutig zum Auftrag zuordnen
Eine bestätigte Durchführung und eine mögliche Kostenübernahme sind zwei getrennte Fragen der Vorbereitung.
Berechtigung
Vorgesehene Personen und Trägerzuständigkeit prüfen.
Leistungen
Abrechnungsunterlagen und zusätzlichen vereinbarten Umfang klären.
Den Umfang einer Gruppenanfrage vor dem Auftrag festhalten
Bei einer gemeinsamen Schulung werden fachlicher Bedarf und praktische Organisation zusammengebracht. Lassen Sie sich erläutern, welche Leistungen das konkrete Angebot umfasst und welche Absprachen für einen Inhouse-Tag noch fehlen. Der Betrieb kann damit Raum, Zeit und eigenen Vorbereitungsaufwand einordnen. Eine gewünschte direkte Gebührenabrechnung gehört ebenfalls in diese Klärung. Sie hängt von den zutreffenden Trägerbedingungen und der Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden ab.
Bei Inhouse gemeinsam vorbereiten
Das eigene Gebäude ist nur ein Teil der Durchführung.
01Gruppe
Geeigneten Lehrgang nach den Personen zuordnen.
02Raum
Platz und Bedingungen für praktische Übungen abstimmen.
03Freistellung
Laufende Tätigkeiten während des Unterrichts anders organisieren.
Eine Anfrage klar aufbauen
Qualifikation
Information
Vorhandene Schulungen
Organisation
Information
Personen, Zeiten und Format
Durchführung
Information
Tatsächlicher Unterrichtsort
Fragen zu betrieblichen Kursen in Coburg
Was muss die Schule über den Raum erfahren?
Beschreiben Sie die Räumlichkeiten und die geplante Personenzahl, damit praktische Übungen passend eingeordnet werden können. Lassen Sie die Durchführung abstimmen und melden Sie spätere Änderungen. Eine interne Reservierung allein ist noch keine gemeinsame Bestätigung der Eignung.
Wie lange werden Beschäftigte für Ausbildung oder Fortbildung gebraucht?
Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Übernehmen Sie die vollständigen Anfangs- und Endzeiten einschließlich Pausen in die Freistellungsplanung. Für die spätere Fortbildung sieht die DGUV in der Regel einen Abstand von zwei Jahren vor; dokumentieren Sie den tatsächlichen Kursabschluss.
Wann wird die Gebührenübernahme besprochen?
Prüfen Sie vor der Anmeldung zuständigen Träger und berechtigte Teilnehmende. Das konkrete Verfahren wird mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Zusätzlicher vereinbarter Aufwand, etwa bei Inhouse, gehört dabei nicht automatisch zu jeder übernommenen Kursgebühr.