Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Naumburg (Saale)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06618 Naumburg (Saale) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Naumburg-Nebra e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Naumburg
Adresse: Jägerstr. 28, 06618 Naumburg
13,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weißenfels e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weißenfels
Adresse: Leopold-Kell-Str. 27, 06667 Weißenfels
13,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Weißenfels
Adresse: Alte Leipziger Straße 14, 06667 Weißenfels
15,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Thüringen — Erste-Hilfe Kurs in Dornburg - Camburg
Adresse: Am Hankelsberg 17, 07774 Dornburg - Camburg
23,1 km vom Suchpunkt
K&B Verkehrs-Bildungs-GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Jena
Adresse: Naumburger Str. 141, 07743 Jena
23,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Apolda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Apolda
Adresse: Lessingstraße 95, 99510 Apolda
Naumburg (Saale) · Sachsen-Anhalt
Betriebliche Ersthelfer Naumburg: den nächsten Lehrgang vorbereiten
Naumburger Unternehmen können reguläre Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle anfragen. Beschreiben Sie den benötigten Abschluss und die geplante Gruppe. Für Inhouse-Unterricht wird der Durchführungsrahmen vereinbart; ein nachvollziehbares Angebot hilft anschließend, den fachlichen Auftrag und die mögliche Gebührenübernahme getrennt einzuordnen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 06618
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Ersthelferbedarf vor der Gruppenbuchung ordnen
Die vorgesehenen Personen und ihre Bescheinigungen
Prüfen Sie in Ihrem Naumburger Betrieb, wer eine Ausbildung benötigt und bei wem eine Fortbildung ansteht. Stimmen Sie die Auswahl mit den Verantwortlichen ab. Mögliche Tage sollten eine vollständige Teilnahme und eine organisierte Vertretung im Arbeitsablauf erlauben.
Für Inhouse-Unterricht nennt Ihre Anfrage Teilnehmerzahl und verfügbare Räume. Die Schule bestätigt die Bedingungen praktischer Übungen und die Durchführung. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Die Gebührenregelung klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse hängt von dessen Voraussetzungen zur Übernahme und dem vorgesehenen Verfahren mit den nötigen Angaben ab.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Abrechnung nach Trägervorgaben vorbereiten
Bei erfüllten Bedingungen rechnet die ermächtigte Schule reguläre Gebühren direkt ab. Welche Angaben oder vorherigen Schritte erforderlich sind, erfahren Sie bei Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Weitere Leistungen bleiben gesondert einzuordnen.
Berechtigung
Personen und Verfahren prüfen.
Angebot
Zusatzumfang getrennt ansehen.
Für das Lernen die örtlichen Aufgaben vorab klären
Bei einer Inhouse-Veranstaltung am Standort in Naumburg stimmt die Ausbildungsstelle die Bedingungen des Unterrichts mit Ihnen ab. Im Betrieb wird festgelegt, wer den vereinbarten Raum vorbereitet und den Zugang ermöglicht. Ebenso wird geklärt, wer für organisatorische Rückfragen erreichbar bleibt. Die Gruppe kann ihre Aufmerksamkeit dann den Erklärungen und Übungen widmen. Laufende Arbeiten sollten für die Teilnehmenden während des ganzen Lehrgangs anderweitig organisiert sein.
Vor der Beauftragung drei Bereiche klären
Qualifizierung
Was geprüft wird
Benötigte Kursart und ermächtigte Ausbildungsstelle
Durchführung
Was geprüft wird
Vereinbarte Bedingungen für die Gruppe
Finanzierung
Was geprüft wird
Trägerverfahren und weitere Angebotspositionen
Ein Angebot anhand des eigenen Auftrags lesen
Beginnen Sie mit den Leistungen, die Ihr Betrieb angefragt hat. Ist der benötigte reguläre Lehrgang beschrieben, sind die vorgesehene Gruppe und die Durchführung erkennbar? Klären Sie offene Positionen mit der Schule, bevor die Planung intern als abgeschlossen gilt. Besonders bei ergänzenden Trainingswünschen sollte aus dem Angebot hervorgehen, was zusätzlich vereinbart wird. Dadurch lassen sich fachlicher Nutzen und Kosten im Betrieb auf einer verständlichen Grundlage besprechen.
Den Abschluss in die interne Organisation aufnehmen
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfer. Machen Sie Zuständigkeiten und Hilfewege im Unternehmen bekannt und halten Sie die Qualifikationen für die weitere Planung nachvollziehbar. Ein Kursabschluss und diese örtliche Orientierung ergänzen sich.
Die geplante Gruppe fachlich passend zusammenstellen
Vorhandene Nachweise sind eine Grundlage der Kurszuordnung.
01Ausbildung
Bedarf erstmals zu qualifizierender Personen klären.
02Fortbildung
Passenden nächsten Lehrgang für Qualifizierte bestimmen.
03Zeitplanung
In der Regel zweijährlichen Fortbildungsbedarf berücksichtigen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Naumburg (Saale)
Was ist bei einem einzelnen Bedarf möglich?
Ein geeigneter offener Lehrgang kann organisatorisch passen. Prüfen Sie Kursart und tatsächlichen Termin. Eine geschlossene Inhouse-Gruppe ist nicht für jede Qualifizierung erforderlich; die vollständige Freistellung bleibt aber auch bei einer einzelnen Teilnahme vorzubereiten.
Welche Zeiten braucht die Vertretungsplanung?
Nehmen Sie den ganzen bestätigten Ablauf. Neun Einheiten ergeben 405 Minuten Unterricht; Pausen kommen hinzu. Mit tatsächlichem Beginn und Ende lassen sich Räume und Vertretungen passend organisieren, ohne die Teilnahme allein auf eine rechnerische Unterrichtssumme auszurichten.
Ist bei Inhouse der gesamte Auftrag automatisch übernommen?
Das Format allein begründet keine vollständige Übernahme. Ihr zuständiger Träger entscheidet über Voraussetzungen und regulären berechtigten Gebührenumfang. Weitere Positionen können außerhalb liegen. Prüfen Sie die Leistungen und notwendigen Verfahrensschritte deshalb vor der Beauftragung getrennt.
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