Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84494 Neumarkt-Sankt Veit sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,1 km vom Suchpunkt

14,7 km vom Suchpunkt

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21,0 km vom Suchpunkt

22,5 km vom Suchpunkt

25,7 km vom Suchpunkt

Für einen vereinbarten Inhouse-Lehrgang in Neumarkt-Sankt Veit reicht die interne Bekanntheit eines Besprechungsraums nicht für alle Beteiligten. Eine externe Lehrkraft muss ihn tatsächlich erreichen können. Die räumliche Organisation wird deshalb aus der Sicht einer ankommenden Person betrachtet. Die Qualifizierung erfolgt unter den Bedingungen des regulären Lehrgangs bei einer ermächtigten Stelle.
Kann eine angemeldete Person nicht am Lehrgang teilnehmen, klären Sie das direkt mit der Ausbildungsstelle. Geben Sie einen reservierten Platz nicht einfach intern weiter, ohne die Anmeldung abzustimmen. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung muss zur tatsächlich teilnehmenden Person passen.
Notieren Sie den bestätigten Kurs, den Termin und offene Unterlagen an einer zuständigen Stelle im Unternehmen. Nach einer Änderung erhalten die Beschäftigten die neuen verbindlichen Informationen. Öffentliche Termine können einzelne Bedarfe abdecken; eine Inhouse-Gruppe in Neumarkt-Sankt Veit braucht eine bestätigte Durchführung am vereinbarten Ort.
Prüfen Sie bei einer Gruppenänderung außerdem mit dem Anbieter, ob die neue Teilnehmerzahl zu den vereinbarten Bedingungen passt.
Bezug
Ankommende Lehrkraft
Bezug
Interne Arbeitsabläufe
Bezug
Veranstaltung der Beschäftigtengruppe
Ein sonst für Besprechungen genutzter Raum kann während des Lehrgangs nicht zugleich als gewöhnlicher Durchgang oder Ablageplatz behandelt werden. Stimmen Sie intern ab, wie dort übliche Tätigkeiten an diesem Tag anders organisiert werden. Das betrifft etwa Personen, die regelmäßig Unterlagen holen oder den Raum für kurze Gespräche nutzen. Eine solche Vorbereitung schafft Aufmerksamkeit für die vereinbarte Unterrichtsnutzung, ohne von außen eine bestimmte Raumgröße oder tatsächliche Ausstattung zu behaupten.
Interne Gewohnheiten sind für Außenstehende nicht immer erkennbar.
Zugang zur vereinbarten Veranstaltung klären.
Bei einer organisatorischen Zugangsrückfrage helfen.
Gewöhnliche Nebennutzungen anderweitig organisieren.
Beschäftigte kennen meist den richtigen Eingang und den Weg durch das Gebäude. Für eine ankommende Lehrkraft sind diese Wege möglicherweise nicht selbstverständlich. Bei der Vorbereitung kann deshalb feststehen, welcher Eingang benutzt wird und wer bei einer Zugangssperre oder verschlossenen Tür erreichbar ist. Diese Angaben betreffen den Weg in den vereinbarten Unterrichtsraum. Sie sind keine Aussage darüber, welche Zutrittsbedingungen an einem bestimmten Neumarkter Standort tatsächlich gelten.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Trägerverfahren beachten.
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten berücksichtigen.
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung hält denselben entsprechenden regulären Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe ein.
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Obergrenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Der betriebliche Bedarf an qualifizierten Ersthelfern wird anhand der betrieblichen Anforderungen und der anwesenden Versicherten beurteilt.
Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen gehören zusammen. Die private Nutzung einer Bescheinigung allein bestätigt diese betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs nicht.
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