Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neustadt an der Weinstraße
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 67433 Neustadt an der Weinstraße sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,3 km vom Suchpunkt
ResQuMed - Akademie für Notfallmanagement — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt an der Weinstraße
Adresse: Villenstr. 16 a, 67433 Neustadt an der Weinstraße
6,9 km vom Suchpunkt
PulsAbC — Erste-Hilfe Kurs in Edenkoben
Adresse: In den Erlen 23, 67480 Edenkoben
11,4 km vom Suchpunkt
FL Rescue For Life eGbR — Erste-Hilfe Kurs in Böhl-Iggelheim
Adresse: Anilinstr. 32, 67459 Böhl-Iggelheim
13,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Dürkheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Dürkheim
Adresse: Sägmühle 3, 67098 Bad Dürkheim
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Landau
Adresse: Am alten Güterbahnhof 5, 76829 Landau
17,2 km vom Suchpunkt
Notfalltraining Johannes Peter — Erste-Hilfe Kurs in Landau / Pfalz
Adresse: An der Ziegelhütte 17, 76829 Landau / Pfalz
Neustadt an der Weinstraße · Rheinland-Pfalz
Betriebliche Erste Hilfe für Neustadt an der Weinstraße planen
Ein Ersthelferkurs wird nach dem Ausbildungsstand der vorgesehenen Beschäftigten gewählt. Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße können öffentliche Lehrgänge und vereinbarte Inhouse-Schulungen vergleichen. Entscheidend sind die passende Kursart und vollständige Mitarbeit. Das Gebührenverfahren wird vor der Anmeldung mit dem zuständigen Träger geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 67433
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Schulungsbedarf im Neustadter Unternehmen eindeutig benennen
Für einen Betrieb in Neustadt an der Weinstraße sollte zuerst feststehen, wer eine Ausbildung oder Fortbildung benötigt. Stimmen Sie die Teilnehmer und möglichen Tage intern ab. Danach lässt sich eine Ausbildungsstelle gezielt ansprechen.
Für die Gruppe geeignete Bedingungen vereinbaren
Eine Inhouse-Anfrage nennt Raum, Anschrift und Gruppengröße. Der Anbieter bestätigt die Durchführung; öffentliche Termine können für Einzelpersonen passen. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist direkte Abrechnung der Kursgebühr mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger möglich. Seine Unterlagen und weitere Kosten sollten vorab geklärt werden.
Die gemeinsame Arbeitsumgebung für verständliche Beispiele nutzen
Bei einem Inhouse-Kurs kann die Gruppe Erfahrungen aus demselben Betrieb einbringen. Beschreiben Sie die Tätigkeiten und Fragen, mit denen sich die Beschäftigten befassen. Die Lehrkraft ordnet diese fachlich ein und begleitet praktische Aufgaben. Ein gesondertes Spezialtraining wird mit eigenem Umfang vereinbart.
Für die Durchführung benötigt die Schule Angaben zum Raum und zu den teilnehmenden Personen. Die Nutzbarkeit für Übungen wird gemeinsam geklärt. Halten Sie den Unterricht frei von laufenden Arbeitsaufträgen, damit aus einem kurzen Weg zum Kurs tatsächlich zusammenhängende Lernzeit wird.
Vom Bedarf zur geeigneten Form
| Ausgangslage | Möglicher Weg | Organisatorischer Blick |
|---|---|---|
| Einzelne Person | Geeigneter öffentlicher Lehrgang | Qualifikation und Abwesenheit |
| Gemeinsame Gruppe | Vereinbarter Inhouse-Kurs | Räume und volle Lernzeit |
| Weitere Lernaufgabe | Gesondertes Training anfragen | Inhalt und zusätzlicher Umfang |
Die bestätigte Veranstaltung verständlich weitergeben
Diese Informationen brauchen die Beschäftigten rechtzeitig.
01Kursart
Den gebuchten Lehrgang und den Anlass der Teilnahme nennen.
02Ort und Zeit
Den tatsächlichen Raum beziehungsweise Unterrichtsort und den ganzen Zeitraum mitteilen.
03Vorbereitung
Verlangte Unterlagen und praktische Hinweise aus der Buchung weiterreichen.
Reguläre Gebühren und weitere Leistungen nachvollziehen
Bei berechtigten Teilnahmen können ermächtigte Ausbildungsstellen reguläre Lehrgangsgebühren direkt nach dem Trägerverfahren abrechnen. Ein Firmenangebot kann daneben weitere bestellte Leistungen enthalten. Lesen Sie deren Kostenregelung zusammen mit dem Schulungsumfang.
Zuständigkeit
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und erforderliche Unterlagen feststellen.
Auftrag
Gebührenweg mit den vorgesehenen Personen und zusätzlich vereinbarten Positionen abgleichen.
Nach der Schulung wird die betriebliche Rolle sichtbar
Dokumentieren Sie die absolvierten Lehrgänge. Die benannten Ersthelfenden und die örtlichen Hilfewege müssen im Unternehmen bekannt sein. Der fachliche Kurs und diese standortspezifische Organisation ergänzen sich; der Abschluss allein vermittelt der übrigen Belegschaft noch keine internen Ansprechpartner.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Mit den Personen beginnen, nicht mit einer beliebigen Gruppengröße
Notieren Sie, wer eine Ersthelferaufgabe übernehmen soll und welche anerkannten bisherigen Schulungen vorliegen. Bei neuer Aufgabe kommen erforderliche Ausbildung oder anerkannte Vorbildung in Betracht. Bereits qualifizierte Personen benötigen passende Fortbildung. Beide regulären Lehrgänge haben neun Unterrichtseinheiten, bleiben aber unterschiedliche Bildungsaufträge.
Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Mit den tatsächlichen Abschlussdaten lässt sich erkennen, welche Teilnahmen anstehen. Eine gemeinsame Firmenveranstaltung ist nur eine organisatorische Lösung; verschiedene Kursarten müssen nicht künstlich in denselben Termin passen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Neustadt an der Weinstraße
Kann die Schulung einfach in einem freien Büro stattfinden?
Ein freier Raum ist zunächst nur ein Vorschlag. Beschreiben Sie seine nutzbare Fläche und Einrichtung für die vorgesehene Gruppe. Die Ausbildungsstelle prüft die Bedingungen für ihren Unterricht und die praktischen Aufgaben, bevor die Durchführung vereinbart wird.
Muss eine einzelne fällige Fortbildung auf einen Gruppentermin warten?
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann den individuellen Bedarf abdecken. Prüfen Sie dessen tatsächliche Termine zusammen mit der Verfügbarkeit der Person. Die Organisation einer eigenen Gruppe ist keine Voraussetzung dafür, eine notwendige passende Fortbildung einzuplanen.
Wie viel Unterricht gehört zu einem regulären Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Legen Sie für den betrieblichen Zeitplan die bestätigten Veranstaltungszeiten zugrunde und berücksichtigen Sie bei externen Kursen auch den Weg der Beschäftigten.
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