Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Passau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94030 Passau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Passau
Adresse: Vilshofener Straße 50, 94034 Passau
1,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe - Medical Service — Erste-Hilfe Kurs in Passau
Adresse: Stephanstr. 175, 94034 Passau
1,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Passau — Erste-Hilfe Kurs in Passau
Adresse: Rotkreuzstraße 1, 94032 Passau
13,7 km vom Suchpunkt
Ausbildungsservice Christian Riedl — Erste-Hilfe Kurs in Neukirchen vorm Wald
Adresse: Alte Straße 11, 94154 Neukirchen vorm Wald
27,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Freyung / Grafenau — Erste-Hilfe Kurs in Freyung
Adresse: Kolpingstraße 11, 94078 Freyung
28,5 km vom Suchpunkt
Privater Rettungsdienst Stadler — Erste-Hilfe Kurs in Freyung
Adresse: Bannholz 14, 94078 Freyung
Betriebliche Ersthelfer Passau: Ausbildung und betriebliche Aufgabe zuordnen
Die Kursauswahl für Passauer Beschäftigte beginnt bei ihrer vorhandenen Qualifikation. Eine passende Ausbildung oder Fortbildung und die spätere betriebliche Zuordnung der Aufgabe sind miteinander verbunden. Organisieren Sie dafür geeignete Teilnahmemöglichkeiten und vergleichen Sie offene Lehrgänge oder eine eigene Inhouse-Gruppe.
Erste Hilfe in die Personalplanung aufnehmen
Wer soll wann geschult werden?
Bevor ein Termin gesucht wird, lohnt sich ein Blick auf die bereits ausgebildeten Ersthelfer in Ihrem Passauer Betrieb. Wer benötigt eine Fortbildung, wer soll neu hinzukommen? Stimmen Sie diese Auswahl mit den Verantwortlichen ab und planen Sie die Abwesenheit der Teilnehmenden ein.
Für mehrere Beschäftigte können Sie eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung anfragen. Beschreiben Sie den vorgesehenen Raum und mögliche Zeitfenster; die Schule prüft die Bedingungen für praktische Übungen. Einzelne Personen lassen sich gegebenenfalls in offene Lehrgänge aufnehmen. Klären Sie vor der Teilnahme, ob Ihr Unfallversicherungsträger die Gebühren übernimmt und welche Angaben er für die direkte Abrechnung benötigt. Die Anforderungen des Trägers bestimmen das Verfahren.
Fragen aus dem Unternehmen als Lernanlass nutzen
Beschäftigte bringen Erfahrungen aus ihrer Arbeit mit und können daraus Fragen für die Übungen entwickeln. Für zusätzliche gewünschte Trainingsinhalte beschreiben Sie das weitere Lernziel gesondert. Der beauftragte reguläre Kurs und ergänzende Leistungen bleiben dadurch bei der Angebotsauswahl nachvollziehbar.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Drei Teile der betrieblichen Kursorganisation
Qualifikationsprüfung
Ergebnis
Passenden Lehrgang auswählen
Teilnahmeplanung
Ergebnis
Menschen, Zeit und Raum zusammenbringen
Nachbereitung
Ergebnis
Absolvierte Kurse dokumentieren und Aufgabe zuordnen
Den Ausbildungsstand der vorgesehenen Personen erfassen
Für die reguläre Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Trotzdem ist nicht automatisch derselbe Lehrgang für jede Person geeignet. Lesen Sie die bisherigen Bescheinigungen und klären Sie den nächsten Qualifikationsschritt. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Diese Zuordnung bleibt maßgeblich, auch wenn eine gemeinsame Gruppe organisatorisch besonders praktisch erscheint.
Kursabschluss und betriebliche Bestellung aufeinander beziehen
Nach erfolgreichem Lehrgang bestellt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Der Nachweis des Unterrichts und die Zuordnung der Aufgabe sind deshalb als zwei Schritte zu verstehen. Übernehmen Sie absolvierte Teilnahmen mit Datum in Ihre Übersicht und berücksichtigen Sie die entsprechende betriebliche Organisation. Damit wird nicht nur eine Veranstaltung abgeschlossen, sondern die erworbene Qualifikation für ihre vorgesehene Aufgabe eingeordnet.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Abrechnungsweg zum Träger rechtzeitig vorbereiten
Für übernahmefähige reguläre Kursgebühren ist die direkte Abrechnung zwischen Ausbildungsstelle und zuständigem Unfallversicherungsträger vorgesehen. Die nötigen Angaben und etwaige Freigaben gehören in die Vorbereitung. Im Angebot ist daneben zu erkennen, welche weiteren Leistungen beauftragt werden.
Verfahren heranziehen
Zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse und erforderliche Unterlagen feststellen.
Kostenumfang prüfen
Berechtigten regulären Umfang von weiteren Positionen unterscheiden.
Was vor dem Unterricht vorbereitet sein sollte
Die folgenden Aufgaben ermöglichen die tatsächliche Mitarbeit der Gruppe.
- Lernzeit
Die Beschäftigten sind für den ganzen Ablauf freigestellt.
- Übungsbereich
Der vereinbarte Raum wird passend bereitgestellt.
- Information
Ort, Zeiten und Vorbereitung sind allen Teilnehmenden bekannt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Passau
Warum braucht eine Inhouse-Anfrage Raumangaben?
Die Ausbildungsstelle muss einschätzen können, wie die Gruppe praktisch mitarbeiten kann. Geben Sie deshalb die tatsächlich nutzbare Fläche und Einrichtung zusammen mit der geplanten Personenzahl an. Eine reine Anschrift oder die Bezeichnung Besprechungsraum beschreibt diese Bedingungen noch nicht ausreichend.
Warum zählt für die Arbeitsplanung mehr als die reine Unterrichtssumme?
Zur Lernzeit von neunmal 45 Minuten kommen Pausen im Ablauf hinzu. Für die Abwesenheit der Beschäftigten ist der vollständige angebotene Zeitraum maßgeblich. Stellen Sie daher nicht nur für die errechneten Unterrichtsminuten, sondern für den ganzen gebuchten Kurs frei.
Ist eine zusätzliche Leistung durch den Ort im Betrieb automatisch übernommen?
Die Durchführung am eigenen Standort sagt nichts über den Umfang einer Gebührenübernahme aus. Maßgeblich sind die berechtigten regulären Teilnahmen nach dem Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche vereinbarte Leistungen können außerhalb liegen und brauchen eine eigene Kostenzuordnung.