Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Vlotho
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32602 Vlotho sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,7 km vom Suchpunkt
PulsRetter - Samuel Schindler — Erste-Hilfe Kurs in Vlotho
Adresse: Steinstraße 10, 32602 Vlotho
8,0 km vom Suchpunkt
Hands on Life Dürkopp & Schneidmüller GbR — Erste-Hilfe Kurs in Herford
Adresse: Ahmser Straße 26, 32052 Herford
8,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Herford-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Herford
Adresse: Wittekindstr. 21, 32051 Herford
8,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Minden-Ravensberg — Erste-Hilfe Kurs in Bad Oeynhausen
Adresse: Vlothoerstr. 193, 32547 Bad Oeynhausen
9,4 km vom Suchpunkt
Sandro Caiafa — Erste-Hilfe Kurs in Bad Oeynhausen
Adresse: Kreuzstr. 45, 32549 Bad Oeynhausen
15,3 km vom Suchpunkt
SAN-TEACH EH-Lehrinstitut — Erste-Hilfe Kurs in Enger
Adresse: Mathildenstr. 14, 32130 Enger
Vlotho · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer Vlotho: Den passenden Lernauftrag kennen
Ein betrieblicher Erste-Hilfe-Lehrgang vermittelt nicht nur einzelne praktische Aufgaben, sondern einen grundlegenden Umgang mit Notfallsituationen. Für Ihren Vlothoer Betrieb wird die geeignete Ausbildung oder Fortbildung anhand des vorhandenen Stands ausgewählt. Eine Ausbildungsstelle kann dazu öffentliche Teilnahmen oder eine vereinbarte Inhouse-Durchführung mit Ihnen abstimmen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 32602
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Lehrgang nicht zwischen zwei Arbeitseinsätze legen
Wer während einer Ersthelferschulung weiter für betriebliche Rückfragen zuständig bleibt, hat keine verlässlich freie Lernzeit. Organisieren Sie in Ihrem Vlothoer Unternehmen deshalb Vertretungen für die vorgesehenen Teilnehmer. Sie müssen auch bei praktischen Übungen durchgehend mitmachen können.
Vom Ausbildungsstand zum passenden Auftrag
Gehen Sie mit der Ausbildungsstelle durch, welche Nachweise vorliegen und ob eine Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird. Sind mehrere Beschäftigte eingeplant, lässt sich eine Inhouse-Veranstaltung anfragen. Besprechen Sie die Unterrichtsbedingungen im Betrieb und warten Sie die Bestätigung des Anbieters ab. Die Schule kann ebenso zu offenen Kursplätzen Auskunft geben. Für berechtigte Versicherte ist eine Gebührenübernahme nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers möglich; das Abrechnungsverfahren wird vorher geklärt.
Die Durchführung nach dem ermittelten Bedarf abstimmen
Mit dem passenden Lehrgang lässt sich auch seine Organisation besprechen. Einzelne Personen können geeignete öffentliche Veranstaltungen besuchen; für eine eigene Gruppe kommt eine abgestimmte Inhouse-Schulung in Betracht. Bei deren Vorbereitung klären Sie mit der Schule den vorgeschlagenen Ort und die Bedingungen für Unterricht und Übungen.
Den regulären Ausbildungsrahmen als Ganzes betrachten
Zu den Zielen der betrieblichen Ersthelferausbildung gehören Eigenschutz, das Veranlassen von Hilfe und die Betreuung von Menschen in einer Notlage. Auch Verbandmaterial und Wundversorgung sind Teile des regulären Lernrahmens. Die Ausbildung greift damit unterschiedliche Seiten einer Hilfesituation auf. Nutzen Sie die Programmbeschreibung, um den Lernauftrag für die Gruppe zu besprechen. Konkrete Fragen der Beschäftigten zu solchen Lernbereichen können Sie vorab mit der Ausbildungsstelle abstimmen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenfrage für den konkreten Auftrag beantworten
Wenden Sie sich zur möglichen Übernahme der regulären Lehrgangsgebühr an die zuständige BG oder Unfallkasse. Sie gibt die Voraussetzungen für berechtigte Teilnahmen und das Abrechnungsverfahren vor. Mit diesen Angaben kann die ermächtigte Schule die direkte Abrechnung vorbereiten. Prüfen Sie, welche weiteren Leistungen Ihr Auftrag enthält, und vereinbaren Sie deren Bezahlung ausdrücklich; eine mögliche Trägerabrechnung umfasst zusätzliche Bestellungen nicht automatisch.
Trägerbedingungen erfahren
Berechtigung und Verfahren für die vorgesehenen Teilnahmen erfragen.
Leistungen zuordnen
Weitere Bestellungen und ihre Vergütung mit der Schule besprechen.
Eine Fortbildung nach dem bisherigen Ausbildungsstand auswählen
Die Fortbildung hat einen anderen Ausgangspunkt als die erstmalige Ausbildung: Sie soll bereits erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten sichern und weiter trainieren. Prüfen Sie deshalb, welche Qualifikationen die vorgesehenen Personen mitbringen, bevor Sie den Auftrag formulieren. Anerkannte Vorqualifikationen sind bei der Einordnung zu berücksichtigen. Besprechen Sie die passende Lehrgangsart mit der Ausbildungsstelle. Dass beide regulären Lehrgangsarten denselben zeitlichen Umfang haben, macht die Entscheidung über ihren jeweiligen Lernauftrag nicht überflüssig.
Den Lernauftrag nachvollziehbar vorbereiten
Inhaltlicher Bedarf und Teilnahme gehören zusammen.
- Ausbildung
Grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben.
- Fortbildung
Vorhandene Kompetenzen sichern und weiter trainieren.
- Mitwirkung
Für den vollständigen angeleiteten Unterricht verfügbar sein.
Ausgangspunkte der Planung
Vorhandene Qualifikation
Folgende Frage
Welche Lehrgangsart passt?
Geplante Teilnahmen
Folgende Frage
Welche Durchführung kann vereinbart werden?
Fortbildungsbedarf
Folgende Frage
Wie wird der weitere Rhythmus berücksichtigt?
Fragen zu betrieblichen Kursen in Vlotho
Wie viel Unterricht enthalten reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen werden zusätzlich im Veranstaltungsablauf eingeplant. Stimmen Sie die gesamten Zeiten mit der Schule ab und ermöglichen Sie den vorgesehenen Beschäftigten die Teilnahme an allen Unterrichtsteilen.
In welchem Abstand ist die Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfende sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Behalten Sie die absolvierten Lehrgänge im Überblick und sprechen Sie den nächsten Bedarf frühzeitig an. So lässt sich die erforderliche Teilnahme mit der betrieblichen Zeitplanung verbinden.
Wie wird die Aufgabe im Unternehmen zugeordnet?
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Die Beschäftigten brauchen verständliche Informationen dazu, welche Personen vorgesehen sind und wie die Hilfe am Arbeitsort organisiert ist. Planen Sie diese Bekanntgabe zusätzlich zur fachlichen Qualifizierung der betreffenden Personen.