Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 96103 Hallstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,7 km vom Suchpunkt

4,9 km vom Suchpunkt

6,1 km vom Suchpunkt

7,1 km vom Suchpunkt

12,6 km vom Suchpunkt

20,8 km vom Suchpunkt

Hallstadt · Bayern
Die erforderliche Ersthelferzahl wird auf anwesende Versicherte bezogen; bei größeren Gruppen unterscheidet die DGUV nach Betriebsart. Hallstadter Betriebe können daneben den regulären Unterrichtsrahmen einordnen: Neun Unterrichtseinheiten, Präsenz und eine aktivierende Gestaltung gehören zu den beschriebenen Merkmalen der Qualifizierung.

Ein Hallstadter Betrieb hat einen Schulungstermin bestätigt bekommen. Prüfen Sie vor der Information an die Beschäftigten noch einmal Unterrichtsanschrift, Beginn und Teilnehmerliste. Bei einem Inhouse-Kurs wird auch festgehalten, wer Raumzugang und organisatorische Rückfragen übernimmt.
Der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung ist mit der ermächtigten Schule abzustimmen. Sie erläutert die erforderlichen Arbeitgeberangaben und die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und mögliche gesonderte Kosten werden anhand des konkreten Angebots geklärt. Einzelne weitere Personen können nach Rücksprache für passende offene Lehrgänge angefragt werden.
Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfer umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Nach den DGUV-Hinweisen werden sie vollständig in Präsenz durchgeführt. Der Ausbildungsgrundsatz sieht eine teilnehmeraktivierende Gestaltung vor; Medien werden begleitend eingesetzt. Umfang, Durchführungsform und Lehrgestaltung sind damit verschiedene Merkmale des regulären Lehrgangs. Praktische Handlungskompetenz ist das Ausbildungsziel, weshalb die Beschreibung des Unterrichts nicht allein mit der Bereitstellung von Informationen ausgeschöpft ist.
Für berechtigte Lehrgangsgebühren sind die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers zu beachten.
Die benötigten Arbeitgeberangaben zur Abrechnung klären.
Die Unterlagen mit der Schule für die tatsächlichen Teilnahmen bereitstellen.
Worauf achten?
Die anwesende Gruppe und die jeweilige Betriebsart
Worauf achten?
Die neun Unterrichtseinheiten des regulären Lehrgangs
Worauf achten?
Ein Merkmal der vorgesehenen Lehrgestaltung
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten fünf Prozent für Verwaltungs- und Handelsbetriebe und zehn Prozent für sonstige Betriebe. Die Zahl der anwesenden Versicherten und die Betriebsart bestimmen damit, welcher genannte Maßstab anzuwenden ist. Die Angaben beschreiben den nationalen Rahmen der Ersthelferorganisation. Sie sind weder die übliche Größe einer Kursgruppe noch eine bestimmte Mindestbuchung beim Ausbildungsanbieter.
Die Angaben betreffen Ersthelferbedarf und die entsprechende Qualifizierung.
Die Bezugsgröße der organisatorischen Mindestzahlen.
Die verschiedenen Prozentwerte für größere Gruppen.
Umfang, Präsenzform und Gestaltung betrachten.

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.
Die DGUV nennt mindestens 45 Minuten Pause zusätzlich zu neun Unterrichtseinheiten. Jede Einheit dauert 45 Minuten; diese Angaben beschreiben den regulären zeitlichen Rahmen der entsprechenden betrieblichen Qualifizierung.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Eine direkte Erstattung an Mitgliedsunternehmen ist für diese Gebühren nicht vorgesehen; die Bedingungen des eigenen Trägers gelten.
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten sind dem Arbeitgeber zugeordnet. Die mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren durch den Unfallversicherungsträger ist ein anderer Kostenbestandteil und umfasst diese eigenen Aufwendungen des Unternehmens nicht automatisch mit.