Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stollberg/Erzgeb.

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09366 Stollberg/Erzgeb. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Stollberger Betriebe praktische Lernaufgaben und Unterweisung einordnen

Die Ersthelferausbildung beschreibt konkrete praktische Lernaufgaben; dazu zählt der DGUV-Grundsatz den Druckverband am Arm als Teilnehmerübung. Stollberger Betriebe können diesen Punkt dem Ausbildungsprogramm zuordnen. Die Unterweisung der Belegschaft hat daneben einen eigenen Gegenstand: Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen sowie akuten Erkrankungen im Unternehmen.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Stollberg/Erzgeb.

Ein Stollberger Betrieb möchte die organisatorische Vorbereitung eines Inhouse-Kurses abschließen. Benennen Sie eine Person, die am Unterrichtstag für Raum und Zugang erreichbar ist. Die Schule sollte die vollständige Anschrift und den endgültigen Stand der Gruppe rechtzeitig erhalten.

Ausbildung oder Fortbildung werden den tatsächlichen Beschäftigten zugeordnet. Einzelne offene Kursplätze können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und den direkten Abrechnungsweg berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten werden vor der verbindlichen Zusage zum konkreten Auftrag geklärt, damit die interne Planung verlässlich bleibt.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Qualifizierung regelmäßig fortsetzen

Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.

Welche Aussage wird beschrieben?

PlanungWorauf achten?
Druckverband am ArmEine konkrete praktische Lernaufgabe
TeilnehmerübungDie eigene Tätigkeit der Lernenden im Lehrgang
Unfall und ErkrankungDie Anlässe der betrieblichen Unterweisung

Den Druckverband als bezeichnete praktische Lernaufgabe erkennen

Die praktische Ausbildungsübersicht im DGUV-Grundsatz nennt den Druckverband am Arm als Teilnehmerübung. Die Bezeichnung verbindet einen konkreten Lerninhalt mit der Tätigkeit der Lernenden im Lehrgang. Bei der Beschreibung des Programms lässt sich dieser Punkt daher als praktische Übung einordnen. Die Übersicht benennt damit nicht nur allgemein Wundversorgung, sondern eine einzelne dafür vorgesehene Lernaufgabe innerhalb der Ausbildung.

Die Angaben nach ihrem Bezug lesen

Ausbildungsthema und betriebliche Unterweisung haben unterschiedliche Aufgaben.

01Druckverband

Die praktische Lernaufgabe der Ausbildung zuordnen.

02Teilnehmerübung

Die Tätigkeit der Lernenden im Lehrgang erkennen.

03Unterweisung

Unfälle und akute Erkrankungen einbeziehen.

Die Voraussetzungen für Lehrgangsgebühren klären

Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse gibt ihre Übernahmebedingungen vor.

  1. Träger

    Die benötigten Abrechnungsangaben erfragen.

  2. Schule

    Die Unterlagen dem tatsächlichen Lehrgang zuordnen.

Unfall und akute Erkrankung im Informationsrahmen berücksichtigen

Die mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen betrifft nach den DGUV-Hinweisen sowohl Unfälle als auch akute Erkrankungen. Der Informationsrahmen ist damit nicht auf ein einzelnes Verletzungsereignis beschränkt. Bei der Erläuterung der betrieblichen Ersten Hilfe werden die tatsächlichen Einrichtungen und vorgesehenen Verhaltensweisen für beide Anlässe verständlich zugeordnet. Die Aussage beschreibt die Information der Beschäftigten im Unternehmen und nicht nur die Teilnahme ausgewählter Ersthelfer an einem Lehrgang.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Stollberg/Erzgeb.

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welcher reguläre Unterrichtsumfang ist vorgesehen?

Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten pro Einheit. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Die beiden Lehrgangsarten werden nach dem jeweiligen Qualifizierungsschritt angefragt.

Wann sieht der DGUV-Grundsatz die Bescheinigung vor?

Die Bescheinigung setzt regelmäßige Teilnahme voraus und die Überzeugung der Lehrkraft, dass die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vorliegen. Diese Kriterien beziehen sich auf den tatsächlichen Lehrgangsbesuch der betreffenden Person.

Wie lange werden Hilfeaufzeichnungen aufbewahrt?

Für Aufzeichnungen über Hilfeleistungen nennt die DGUV eine Aufbewahrungsdauer von fünf Jahren. Die Angaben werden vertraulich behandelt und vor unbefugter Einsicht geschützt. Der Bezug ist die tatsächlich geleistete Hilfe im Betrieb.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

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Wann soll der Kurs stattfinden?

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