Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Honnef
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 53604 Bad Honnef sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Westerwald Taunus e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Honnef
Adresse: Im Schönblick 2, 53604 Bad Honnef
8,3 km vom Suchpunkt
Ausbildungszentrum Remagen Medizinische Ausbildung und Seminare Karl-Jürgen Henkel — Erste-Hilfe Kurs in Remagen
Adresse: Alemannenstraße 6, 53424 Remagen
8,7 km vom Suchpunkt
Schaack 1. Hilfe kann jeder lernen — Erste-Hilfe Kurs in Sankt Katharinen
Adresse: Steinhardterstraße 20, 53562 Sankt Katharinen
9,0 km vom Suchpunkt
OneLife — Erste-Hilfe Kurs in Windhagen
Adresse: Eichenweg 6a, 53578 Windhagen
9,0 km vom Suchpunkt
medical support — Erste-Hilfe Kurs in Bonn - Bad Godesberg
Adresse: Rüdesheimer Straße 25, 53175 Bonn - Bad Godesberg
9,1 km vom Suchpunkt
Rolf Dickopp & Christian Fleer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Linz/Rhein
Adresse: Linzhausenstraße 3, 53545 Linz/Rhein
Betriebliche Ersthelfende in Bad Honnef aus- und fortbilden
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für Bad Honnefer Unternehmen wird die geeignete Kursart anhand der vorgesehenen Beschäftigten geklärt. Eine eigene Inhouse-Gruppe oder passende öffentliche Teilnahmen können organisatorisch infrage kommen; stimmen Sie den bestätigten Unterrichtsort und die vollständige Freistellung mit den Arbeitsbereichen ab.
Den Schulungsort in Bad Honnef von Anfang an mitdenken
Beschäftigte aus dem Talbereich Bad Honnefs und aus Aegidienberg sollen gemeinsam geschult werden. Planen Sie für einen Inhouse-Tag zuerst den tatsächlich gewünschten Standort und die Anfahrt der Gruppe. Eine vollständige Adresse hilft der Schule ebenso wie den Teilnehmenden bei der Vorbereitung.
Beschreiben Sie den Raum und benennen Sie, wer Ausbildung oder Fortbildung braucht. Nach der Terminbestätigung werden Beginn und organisatorische Hinweise an alle weitergegeben. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge passend sein. Klären Sie Leistungsumfang, Arbeitgeberunterlagen und zusätzliche Kosten, bevor die Buchung verbindlich wird.
Mit vorhandenen Erfahrungen in die Fortbildung gehen
Die Fortbildung knüpft besonders an die Erfahrungen bereits ausgebildeter Ersthelfender an. Die DGUV nennt deshalb auch branchenspezifische Erfahrungen als Grundlage und sieht vor, Fortbildung nicht in eine Grundausbildung zu integrieren. Benennen Sie bei der Anfrage, welche Beschäftigten bereits geschult sind. Wenn verschiedene Qualifikationsstände vorhanden sind, klären Sie die passenden getrennten Lehrgänge mit der Schule. Die jeweiligen bestätigten Teilnahmen werden anschließend den Personen zugeordnet und organisatorisch vorbereitet.
Die Qualifikation im Betrieb weiter betreuen
Schulung und Organisation bleiben miteinander verbunden.
- Fortbildungsabstand
In der Regel alle zwei Jahre eine betriebliche Fortbildung planen.
- Benennung
Der Arbeitgeber benennt die erfolgreich ausgebildeten Ersthelfenden.
- Meldewege
Beschäftigte kennen Ansprechpersonen und die internen Abläufe.
Für eine eigene Gruppe den Standort im Stadtgebiet festlegen
Bei einem Inhouse-Wunsch nennen Sie die tatsächliche Betriebsstätte im Talbereich oder in Aegidienberg. Die Schule braucht eine vollständige Anschrift und Angaben zum verfügbaren Raum. Stimmen Sie die Bedingungen für praktische Aufgaben mit der vorgesehenen Personenzahl ab. Beschäftigte, die sonst an einem anderen Standort arbeiten, erhalten die endgültigen Kursinformationen. So können sie ihre Anreise zum vereinbarten Ort vorbereiten, während der Betrieb Raum und Vertretung für die gesamte Veranstaltung organisiert.
Vor der Beauftragung über den gewünschten Umfang sprechen
Zusätzliche Inhalte oder Leistungen sollten in der Anfrage erkennbar sein. Die Ausbildungsstelle kann dann erläutern, welche Bestandteile ihr regulärer Lehrgang umfasst und was darüber hinaus gesondert vereinbart wird. Vergleichen Sie das Angebot mit der betrieblichen Bestellung und klären Sie offene Positionen, bevor Sie eine verbindliche Zusage treffen.
Das Trägerverfahren auf die vorgesehenen Personen beziehen
Stimmen Sie die Zuständigkeit von BG oder Unfallkasse und die erforderlichen Arbeitgeberangaben mit der ermächtigten Schule ab. Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach dem jeweiligen Verfahren direkt abgerechnet werden. Der weitere Leistungsumfang bleibt Teil der konkreten Bestellung mit eigenen Konditionen.
Berechtigung prüfen
Vorgesehene Personen und zuständigen Träger zuordnen.
Auftrag bestätigen
Zusätzlichen Umfang und zugehörige Kosten ausdrücklich vereinbaren.
Bei der Planung verlässlich festhalten
| Angabe | Betriebliche Verwendung |
|---|---|
| Vorhandene Qualifikation | Passenden nächsten Lehrgang klären |
| Bestätigter Ort und Termin | Beschäftigte informieren und freistellen |
| Absolvierte Teilnahme | Weitere Fortbildung anhand tatsächlicher Schulungen planen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Honnef
Kann ein Onlinekurs die reguläre betriebliche Schulung ersetzen?
Für die Erste-Hilfe-Aus- und Fortbildung nach DGUV Vorschrift 1 sind Präsenzveranstaltungen vorgesehen. Onlinekurse sind dafür ausgeschlossen. Zur betrieblichen Planung gehört daher ein tatsächlicher Unterrichtsort, an dem die Beschäftigten persönlich an den Erklärungen und praktischen Aufgaben des bestätigten Lehrgangs teilnehmen.
Wie wird die Anmeldung einer einzelnen Person betreut?
Wählen Sie mit der Schule den geeigneten öffentlichen Lehrgang und lassen Sie den Platz bestätigen. Die betreffende Person bekommt die Angaben zu Ort, gesamtem Zeitrahmen und verlangten Unterlagen. Im Betrieb werden die erforderlichen Arbeitgeberangaben vorbereitet und die Freistellung für den gebuchten Termin abgestimmt.
Was ist vor der direkten Gebührenabrechnung zu klären?
Die vorgesehene Teilnahme muss nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers berechtigt sein. Fragen Sie die ermächtigte Ausbildungsstelle nach den Voraussetzungen und den benötigten Arbeitgeberunterlagen. Darüber hinaus bestellte Leistungen und ihre eigenen Kostenbedingungen werden gesondert im Auftrag vereinbart.