Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63303 Dreieich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,6 km vom Suchpunkt

4,0 km vom Suchpunkt

7,4 km vom Suchpunkt

8,9 km vom Suchpunkt

9,6 km vom Suchpunkt

10,1 km vom Suchpunkt

Für betriebliche Ersthelfer in Dreieich können öffentliche Lehrgänge oder abgestimmte Inhouse-Kurse passend sein. Bringen Sie den Schulungsbedarf Ihrer Beschäftigten mit deren tatsächlichen Teilnahmemöglichkeiten zusammen. Eine Gruppenbuchung benötigt geeignete Lehrgangszuordnung, vollständige Verfügbarkeit und einen bestätigten Lernort; die Abrechnung wird entsprechend dem zuständigen Verfahren vorbereitet.
Ein Unternehmen mit mehreren Dreieicher Betriebsstätten möchte eine gemeinsame Ersthelfer-Gruppe anmelden. Der Stadtname allein ist dafür keine vollständige Unterrichtsanschrift. Legen Sie fest, wo die Gruppe tatsächlich zusammenkommt, und klären Sie, ob alle direkt anreisen sollen.
Für Inhouse-Unterricht erhält die Ausbildungsstelle die konkrete Adresse und stimmt die Durchführung individuell mit Ihnen ab. Die Beschäftigten sollten anschließend denselben bestätigten Stand bekommen. Geeignete öffentliche Lehrgänge haben ihre eigene Veranstaltungsadresse. Eine einheitliche Information führt die beteiligten Standorte organisatorisch zusammen, ohne aus der zentralen Verwaltungsanschrift versehentlich den Treffpunkt für alle zu machen.
Auch wer schon früher einen Kurs besucht hat, kann bei einem aktuellen Versuch auf Unsicherheiten stoßen. Lassen Sie dafür Raum im gemeinsamen Lernen. Die Lehrkraft kann Erläuterungen an den praktischen Aufgaben aufgreifen und Verständnisfragen mit der Gruppe besprechen.
| Situation | Planungsfrage |
|---|---|
| Einzelne Person | Öffentlichen Lehrgang prüfen |
| Gemeinsame Gruppe | Inhouse-Bedingungen abstimmen |
| Vorhandene Ausbildung | Geeignete Fortbildung zuordnen |
Eine Gruppe lässt sich leichter planen, wenn die möglichen Zeiträume bereits intern besprochen wurden. Fragen Sie nach vollständiger Verfügbarkeit und gleichen Sie diese mit den betrieblichen Aufgaben ab. Geben Sie der Ausbildungsstelle anschließend nutzbare Optionen statt eines Termins, der nur für einen Teil der Gruppe funktioniert. Bei unterschiedlichem Bedarf können passende öffentliche Lehrgänge die gemeinsame Organisation ergänzen; nicht alle müssen denselben Kurs besuchen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers legen fest, für welche Personen Lehrgangsgebühren übernommen werden können. Vereinbaren Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle das Verfahren und halten Sie zusätzliche bestellte Leistungen getrennt fest.
Benötigte Arbeitgeberangaben und Berechtigungen zusammentragen.
Kursabrechnung und weiteren Inhouse-Aufwand nachvollziehbar vereinbaren.
Dreieich setzt sich aus Buchschlag, Sprendlingen, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal zusammen. Wenn Beschäftigte aus verschiedenen Bereichen zusammenkommen, gehört die vollständige Kursanschrift in die gemeinsame Information. Für einen eigenen Standort stimmen Sie Raum und praktische Durchführung mit der Schule ab. Die Einladung führt diese Angaben mit den bestätigten Zeiten und Teilnahmehinweisen zusammen. Eine Kontaktperson hält organisatorische Rückfragen und Änderungen im Blick.
Ein gemeinsamer Rahmen braucht verlässliche Vorbereitung.
Die Möglichkeiten der Gruppe lassen sich gebündelt abstimmen.
Alle erhalten dieselben Angaben zum Unterrichtstag.
Beispiele aus der Arbeit können vorab gesammelt werden.
Stellen Sie vorhandene Schulungsnachweise und Daten der vorgesehenen Personen zusammen. Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach diesem Qualifikationsstand. Regulär haben beide Lehrgänge neun Unterrichtseinheiten; Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende nach DGUV in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Der vereinbarte Unterricht benötigt vollständige Teilnahme und Aufmerksamkeit für Erklärungen sowie praktische Übungen. Organisieren Sie laufende Aufgaben deshalb unabhängig von der Kursgruppe. Wenn eine Person an diesem Tag nicht durchgehend teilnehmen kann, ist ein anderer geeigneter Termin zu prüfen.
Die Benennung und die betriebliche Information liegen beim Arbeitgeber. Dokumentieren Sie die tatsächlich abgeschlossenen Schulungen und klären Sie intern die Zuständigkeit für Bekanntgabe und Meldewege. Der Kursabschluss liefert die Qualifikation, die anschließend in die Organisation des Unternehmens eingebunden wird.