Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76726 Germersheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

2,5 km vom Suchpunkt

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12,8 km vom Suchpunkt

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Germersheim · Rheinland-Pfalz
Germersheimer Unternehmen organisieren passende Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Ein öffentlicher Lehrgang kann neben einer eigenen Inhouse-Gruppe stehen. Für die Durchführung zählt vollständige Lernzeit; danach wird der tatsächliche Abschluss bei der jeweiligen Person festgehalten.

Eine Inhouse-Anfrage in Germersheim richtet sich auf einen bestimmten Ort und eine bestimmte Gruppe. Beschreiben Sie den vorgesehenen Unterrichtsraum, nennen Sie die Teilnehmerzahl und teilen Sie mit, ob eine Ausbildung oder eine Fortbildung gefragt ist.
Die Ausbildungsstelle prüft daraufhin die Bedingungen. Warten Sie ihre Bestätigung ab, bevor Sie den Unterricht als festen Termin an alle Beschäftigten weitergeben. Falls eine Durchführung am Standort nicht vereinbart wird, können öffentliche Kurse für die einzelnen Personen geprüft werden.
Erkundigen Sie sich beim Unfallversicherungsträger nach dem Verfahren für eine direkte Gebührenabrechnung berechtigter Teilnahmen. Formulare und mögliche gesonderte Kosten gehören vor der Buchung geklärt.
Entscheidung
Passenden Anschluss bestimmen
Entscheidung
Ausbildung oder Fortbildung geeignet wählen
Entscheidung
Eigenen weiteren Umfang vereinbaren
Ein Gruppentermin kann mehrere Bedarfe zu einem Zeitpunkt abdecken. Später kann eine einzelne geeignete öffentliche Teilnahme erforderlich oder passend sein. Ergänzen Sie nach dem tatsächlichen Besuch den Abschluss bei der Person. Wer eine gebuchte Veranstaltung nicht besucht hat, bleibt mit offenem Bedarf sichtbar. Die Übersicht wird so nach Qualifikationen fortgeführt und macht nicht jede weitere Schulung davon abhängig, dass erneut dieselbe vollständige Gruppe entsteht.
Die geeigneten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
Kollegen bearbeiten Übungen zusammen.
Passende eigene Räume verwenden.
Angaben für einen Lehrgang bündeln.
Bei Inhouse bleiben Beschäftigte an einem vertrauten Standort. Trotzdem brauchen sie Aufmerksamkeit für Erklärungen, praktische Versuche und Rückfragen. Vereinbaren Sie vorher, wer laufende Tätigkeiten übernimmt, und geben Sie die bestätigten vollständigen Zeiten intern weiter. Ein naher Arbeitsplatz soll nicht zu regelmäßigen Unterbrechungen führen. Der Lehrgang wird als zusammenhängende Veranstaltung besucht und nicht neben einer unverändert laufenden persönlichen Arbeitsverfügbarkeit erledigt.
Wenn der Betrieb weitere Lernziele nennt, sollte die Antwort der Schule erkennen lassen, was sie dazu anbietet. Entscheiden Sie über diesen beschriebenen Zusatz, bevor Sie den Auftrag erteilen. Das verhindert, dass ein allgemeiner Wunsch als bereits zugesagte Leistung behandelt wird.
Eine Übernahme regulärer Gebühren bezieht sich auf berechtigte Teilnahmen und das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Darüber kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Für die Bestellentscheidung prüft der Betrieb daneben, welche weiteren Leistungen im Angebot enthalten sind und welchen eigenen Preis sie haben.
Bedingungen und nötige Angaben erfragen.
Zusätzlichen bestätigten Umfang mit Kosten beurteilen.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Die regelmäßige Qualifizierung kann geeignete öffentliche Termine einbeziehen. Ein einzelner Bedarf muss deshalb nicht grundsätzlich bis zum nächsten gemeinsamen Firmenwunschtermin warten.
Beide umfassen neun Einheiten von je 45 Minuten. Daraus ergeben sich jeweils 405 Minuten Unterricht. Geplante Pausen ergänzen die Veranstaltung; die vollständigen bestätigten Zeiten werden für den konkreten Lehrgang angegeben.
Sehen Sie die anerkannten vorhandenen Qualifikationen der Person an. Die betriebliche Rolle allein bestimmt noch nicht den passenden nächsten Lehrgang. Eine Fortbildung baut auf entsprechender Vorbereitung auf; gewählt wird der geeignete Anschluss statt nur ein freies Datum.
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