Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35315 Homberg (Ohm) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,7 km vom Suchpunkt

17,9 km vom Suchpunkt

19,2 km vom Suchpunkt

19,6 km vom Suchpunkt

19,7 km vom Suchpunkt

20,3 km vom Suchpunkt

Homberg (Ohm) · Hessen
Homberger Unternehmen organisieren die reguläre Qualifizierung ihrer Beschäftigten mit einer ermächtigten Stelle. Neben den Lerngebieten der Ausbildung stehen konkrete Aufgaben im Betrieb: Hilfe muss herbeigerufen werden können, und Erste-Hilfe-Mittel müssen verfügbar sein. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die Gruppe unter den Bedingungen der entsprechenden Schulung vereinbart.

Stellen Sie vor der Anfrage fest, welche Beschäftigten eine Ausbildung und welche eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigen. Daraus ergibt sich, ob gemeinsame Termine sinnvoll sind oder verschiedene Anmeldungen vorbereitet werden sollten.
Für einen Inhouse-Kurs in Homberg an der Ohm braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Räumen und Gruppengröße. Eine bestätigte Durchführung ist Voraussetzung für die feste Planung. Einzelne Personen können auch öffentliche Angebote betrachten.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Regeln des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach dessen erforderlichen Nachweisen und lassen Sie mögliche Zusatzkosten vor der Buchung schriftlich benennen.
| Gegenstand | Bezug |
|---|---|
| Meldeeinrichtungen | Tatsächlicher Einsatzort |
| Materialvorrat | Betriebliche Verfügbarkeit |
| Praktische Aufgaben | Reguläre Ersthelferausbildung |
Durch Meldeeinrichtungen und organisatorische Maßnahmen muss die notwendige Hilfe unverzüglich herbeigerufen und zum Einsatzort geleitet werden können. Erste-Hilfe-Material ist in ausreichender Menge bereitzuhalten; es muss schnell erreichbar, leicht zugänglich und gegen schädigende Einflüsse geschützt sein. Verbrauchte oder unbrauchbare Mittel werden ersetzt. Diese Anforderungen betreffen die tatsächliche betriebliche Organisation und Ausstattung, die neben der Qualifizierung der Ersthelfer fortbestehen.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Der nationale Lernrahmen behandelt neben Verletzungen auch unterschiedliche Störungen und Notfallsituationen. Genannt werden etwa Knochen- und Gelenkverletzungen, Atemstörungen, kreislaufbedingte sowie temperaturbedingte Störungen und Vergiftungen. Eigene Sicherheit, Notruf und psychische Betreuung gehören ebenfalls zu den Ausbildungszielen. Die Inhalte werden praxisnah vermittelt; praktische Aufgaben umfassen unter anderem Teilnehmerübungen, Demonstrationen und Fallbeispiele. Die Aufzählung benennt Lerngegenstände der grundlegenden betrieblichen Ersthelferausbildung.
Betriebliche Verfügbarkeit und Ausbildung ergänzen sich.
Notwendige Hilfe herbeirufen und leiten.
Verfügbar und zugänglich bereithalten.
Unterschiedliche Situationen im Unterricht behandeln.
Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Trägerverfahren beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung bleibt derselbe entsprechende reguläre Rahmen der Schulung für die Beschäftigtengruppe erhalten.
Ein regulärer Lehrgang ist auf höchstens zwanzig Teilnehmende begrenzt. Diese Zahl betrifft die Unterrichtsgruppe. Die erforderliche qualifizierte Ersthelferbesetzung im Unternehmen wird anhand der betrieblichen Anforderungen beurteilt und nicht allein aus dieser Gruppengröße abgeleitet.
Die betriebliche Aus- und Fortbildung ist regulär als Präsenzunterricht mit praktischen Übungen vorgesehen. Ein reiner Onlinekurs erfüllt diesen Rahmen nicht. Für den Bedarf der Beschäftigten wird eine entsprechende geeignete Schulung mit einer ermächtigten Stelle organisiert.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Homberg (Ohm) · Andere Stadt wählen