Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neu-Isenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63263 Neu-Isenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,0 km vom Suchpunkt
DLRG Kreisverband Offenbach Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neu-Isenburg
Adresse: Friedrich-List-Straße 56, 63263 Neu-Isenburg
5,8 km vom Suchpunkt
Stadtwerke Frankfurt am Main Holding GmbH Betriebsärztlicher Dienst, Ausbildungsstätte — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt/Main
Adresse: Kurt-Schumacher-Str. 8, 60311 Frankfurt/Main
6,1 km vom Suchpunkt
UPGRADE.EU GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Holzgraben 31, 60313 Frankfurt am Main
6,3 km vom Suchpunkt
ASB-LV Hessen e.V. RV Frankfurt am Main — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Hanauer Landstr. 151 - 153, 60314 Frankfurt am Main
6,4 km vom Suchpunkt
BCW - Ihr Partner — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Thurn-und-Taxis-Platz 6, 60313 Frankfurt am Main
6,4 km vom Suchpunkt
Stay Safe Dienstleistungen — Erste-Hilfe Kurs in Frankfurt am Main
Adresse: Kaiserhofstr. 6, 60313 Frankfurt am Main
Ersthelferkurse für Neu-Isenburger Unternehmen
Für betriebliche Ersthelfer in Neu-Isenburg ist die passende Qualifikation wichtiger als ein gemeinsamer Buchungstermin. Prüfen Sie vorhandene Nachweise und ordnen Sie Ausbildung oder Fortbildung zu. Eine Inhouse-Anfrage kann danach die geeignete Gruppe, den Lernort und die vollständige Freistellung zusammenführen.
Für Neu-Isenburger Beschäftigte einen passenden Schulungsweg vereinbaren
Öffentlicher Unterricht kann für einzelne Beschäftigte passen; eine Gruppe kann auch gemeinsam am Standort lernen. Klären Sie im Neu-Isenburger Unternehmen zuerst, wer eine Ausbildung oder eine Fortbildung braucht. Daraus entsteht eine konkrete Anfrage.
Vor einer Zusage die Bedingungen festhalten
Für Inhouse-Kurse werden Räume, Gruppengröße und mögliche Tage mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Berechtigte betriebliche Kursgebühren lassen sich nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Seine benötigten Nachweise und eventuelle Zusatzkosten sollten vor der verbindlichen Buchung bekannt sein.
Was Inhouse erleichtern kann
Die Ausgestaltung wird mit der Schule vereinbart.
- Abstimmung
Eine betriebliche Kontaktperson bündelt die Rückfragen.
- Übungen
Das Team kann praktische Aufgaben gemeinsam bearbeiten.
- Terminwahl
Interne Zeitfenster lassen sich als Gruppe vorschlagen.
Die Teilnehmerliste sollte mehr als Namen enthalten
Notieren Sie zu jeder vorgesehenen Person die vorhandene anerkannte Ausbildung und den letzten Abschluss. Reguläre Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung dauern jeweils neun Unterrichtseinheiten, sind aber unterschiedliche Lehrgänge. Die Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Ein neu übernommener Aufgabenbereich allein sagt deshalb noch nicht, welcher Kurs tatsächlich benötigt wird.
Nach dem Abschluss weiterplanen
Dokumentieren Sie die absolvierten Lehrgänge. Wer im Unternehmen als Ersthelfer benannt ist und wie Hilfe intern erreicht wird, muss zusätzlich betrieblich vermittelt werden.
Beim Firmenkurs den betrieblichen Tag wirklich unterbrechen
Am Neu-Isenburger Standort muss die Gruppe während des Unterrichts von anderen Arbeitsaufgaben entlastet werden. Für eine Anfrage gehören nutzbarer Raum, Teilnehmerzahl und mögliche vollständige Zeitfenster zusammen. Lassen Sie die Bedingungen für praktische Aufgaben durch die Ausbildungsstelle prüfen. Eine Veranstaltung im eigenen Haus ist Lernzeit und kein nebenher laufender Termin zwischen Telefonaten und Besprechungen.
Gebühren und Zusatzauftrag auseinanderhalten
Die mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Zusätzliche vereinbarte Leistungen gehören mit ihrer Kostenregelung in das Angebot.
Zuständigkeit
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse samt Verfahren klären.
Unterlagen
Erforderliche Angaben rechtzeitig vor dem Kurs bereitstellen.
Was vor einer Zusage feststehen sollte
Welche Kursart?
Grundlage
Anerkannte Vorbildung
Welcher Lernort?
Grundlage
Geeigneter Raum und Gruppe
Welche Freistellung?
Grundlage
Kompletter bestätigter Zeitraum
Fragen zu betrieblichen Kursen in Neu-Isenburg
Muss ein einzelner Beschäftigter auf die nächste Gruppe warten?
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann den Einzelbedarf abdecken. Prüfen Sie die benötigte Kursart und ermöglichen Sie die vollständige Teilnahme. Die betriebliche Dokumentation kann getrennt besuchte Veranstaltungen genauso in die weitere Planung aufnehmen.
Reicht eine reservierte Fortbildung als Nachweis?
Eine Reservierung beschreibt zunächst eine geplante Teilnahme. Für Ihre Dokumentation zählt der tatsächlich absolvierte geeignete Lehrgang. Halten Sie nach dem Besuch den Abschluss fest und prüfen Sie, ob die nächsten betrieblichen Schritte bereits organisiert sind.
Wer entscheidet, ob der Besprechungsraum passt?
Beschreiben Sie Größe, nutzbare Fläche und Einrichtung gegenüber der Ausbildungsstelle. Sie muss die Unterrichtsbedingungen beurteilen können. Die reine Zahl der Sitzplätze beantwortet noch nicht, ob angeleitete praktische Übungen mit der vorgesehenen Gruppe möglich sind.
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