Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72336 Balingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt

10,9 km vom Suchpunkt

12,4 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

19,0 km vom Suchpunkt

20,1 km vom Suchpunkt

Balinger Unternehmen planen Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender anhand vorhandener Nachweise. Öffentliche Lehrgänge können einzelne Personen schulen, Inhouse-Unterricht wird für eine geeignete Gruppe vereinbart. Tatsächlicher Standort, Raum und vollständige Freistellung gehören ebenso zur Vorbereitung wie der mögliche Gebührenweg.
Die Zentrale liegt in Balingen, unterrichtet werden soll aber an einer anderen Betriebsstätte. Geben Sie der Schule von Beginn an die tatsächliche Schulungsadresse an. Für die Planung eines Inhouse-Kurses zählen der dort verfügbare Raum, seine Zugänglichkeit und die vorgesehene Gruppe.
Eine kurze Beschreibung kann Rückfragen vor dem Termin klären. Lassen Sie sich bestätigen, ob praktische Übungen in diesem Raum möglich sind und welche Ausstattung bereitstehen soll. Wenn die Räume nicht passen, können offene Lehrgänge oder ein anderer gemeinsam vereinbarter Unterrichtsort besprochen werden.
Wenn die Zentrale in Balingen die Organisation übernimmt, muss sie nicht zugleich Unterrichtsort sein. Übermitteln Sie der Ausbildungsstelle die vollständige Veranstaltungsadresse und beschreiben Sie die vorgesehenen Räume. Gruppengröße und praktische Übungsmöglichkeiten werden gemeinsam abgestimmt. Eine eindeutige bestätigte Information an alle Beschäftigten verhindert, dass verschiedene Betriebsstätten versehentlich als Treffpunkt gelten.

Gemeinsames Üben kann unterschiedliche Fragen sichtbar machen. Beschäftigte bringen eigene Erfahrungen mit und können die Erklärungen an praktischen Aufgaben nachvollziehen. Die Lehrkraft begleitet diese Versuche; betriebliche Themen, die zusätzlich abgestimmt werden müssen, können Sie zuvor als Anliegen benennen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die mögliche Übernahme und die gewünschte Durchführung werden getrennt bestätigt.
Personen und zuständigen Träger zuordnen.
Kursgebühr und zusätzlich vereinbarten Aufwand abstimmen.
Die eigene Betriebsstätte braucht geeignete Bedingungen.
Andere Arbeit während des gesamten Lehrgangs abdecken.
Geeignete Übungen für die vorgesehene Gruppe abstimmen.
Änderungen und Rückmeldungen eindeutig weitergeben.
| Bereich | Angabe |
|---|---|
| Lehrgang | Vorwissen und benötigte Qualifikation |
| Organisation | Personen und mögliche Zeitfenster |
| Durchführung | Öffentlich oder Inhouse gewünscht |
Beziehen Sie die zuständigen Stellen im Betrieb früh in die Terminplanung ein. Während des Unterrichts sind die Teilnehmenden für ihre sonstigen Aufgaben nicht wie gewohnt verfügbar. Klären Sie, wer diese Arbeit übernimmt, und teilen Sie den vollständigen Kurszeitraum mit. Die Gruppe kann dadurch am eigenen Standort ebenso konzentriert lernen wie bei einer externen Veranstaltung. Organisatorische Rückfragen sollten über einen vereinbarten Kontakt laufen.

Besprechen Sie die tatsächlichen Bedingungen mit der Ausbildungsstelle. Eine andere geeignete Umgebung oder passende öffentliche Lehrgänge können Teil der weiteren Abstimmung sein. Die intern bevorzugte Betriebsstätte sollte nicht als bereits bestätigte Durchführung behandelt werden, solange die Eignung offen ist.
Halten Sie die tatsächlich absolvierten Lehrgänge und deren Datum bei den Beschäftigten fest. Für betriebliche Ersthelfende sieht die DGUV Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor. Diese Übersicht erleichtert eine neue Anfrage, wenn mehrere passende Termine oder wechselnde Personen koordiniert werden.
Maßgeblich sind die Regeln des zuständigen Unfallversicherungsträgers und berechtigte Teilnehmende. Das Verfahren wird mit der ermächtigten Stelle abgestimmt. Zusätzliche vereinbarte Inhouse-Leistungen sind getrennt zu betrachten, statt eine pauschale Übernahme sämtlicher Kosten anzunehmen.