Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schömberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72355 Schömberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zollernalb e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Balingen
Adresse: Henry-Dunant-Straße 1-5, 72336 Balingen
11,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rottweil e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rottweil
Adresse: Krankenhausstraße 14, 78628 Rottweil
19,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Akademie Zollernalb GbR Benjamin Steidle / Roland Gross — Erste-Hilfe Kurs in Albstadt
Adresse: Am Obstwäldle 46, 72461 Albstadt
20,4 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Schule & Notfallkurse Mauch — Erste-Hilfe Kurs in Dunningen
Adresse: Hohenlohestr. 9, 78655 Dunningen
21,8 km vom Suchpunkt
First Aid Service GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rangendingen
Adresse: Rudolf-Diesel-Str. 16, 72414 Rangendingen
22,5 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Schwarzwald-Baar e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Villingen-Schwenningen
Adresse: Neuffenstraße 30, 78056 Villingen-Schwenningen
Betriebliche Ersthelfer Schömberg: Material und Aufgabenübernahme organisieren
Für Unternehmen in Schömberg im Zollernalbkreis verbindet sich die Ersthelferqualifizierung mit einer laufenden betrieblichen Organisation. Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang vermittelt Ausbildung. Die Versorgung der Arbeitsorte mit Erste-Hilfe-Material und die Bestellung geeigneter Personen bleiben eigene Aufgaben, deren jeweiliger Zweck nachvollziehbar festgehalten werden kann.
Persönliche Fragen nicht über die ganze Gruppe verteilen
Eine vorgesehene Person im Schömberger Betrieb hat eine persönliche Frage zu praktischen Übungen. Ermöglichen Sie eine direkte Klärung mit der Ausbildungsstelle, statt sensible Einzelheiten in einer allgemeinen Gruppenliste zu verbreiten. Für die Organisation genügt zunächst, dass eine Rückfrage offen ist.
Die Schule kann erläutern, was für die angefragte Ausbildung oder Fortbildung zu beachten ist. Bei einem Inhouse-Kurs werden notwendige organisatorische Absprachen anschließend gezielt übernommen. Eine interne Vermutung über mögliche Teilnahme darf die individuelle Klärung nicht ersetzen. Halten Sie nur die tatsächlich erforderlichen organisatorischen Angaben für die Buchung fest.
Die Bestellung beschreibt den übertragenen betrieblichen Auftrag
Für die Bestellung als Ersthelfer schreiben die DGUV-Hinweise keine bestimmte Form vor; eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie kann für die Beteiligten erkennbar machen, welche Aufgabe übernommen wurde. Die Kursbescheinigung belegt dagegen eine absolvierte Qualifizierung. Im Unternehmen können beide Angaben wichtig sein. Ein vorhandener Schulungsnachweis steht jedoch nicht von selbst für jede Entscheidung über den Einsatz der Person. Halten Sie die tatsächliche Aufgabenübertragung deshalb mit ihrem eigenen Zweck nachvollziehbar fest.
Die Aufgaben nach ihrem Gegenstand vorbereiten
Ausbildung und Ausstattung gehören zur gleichen betrieblichen Organisation.
- Qualifizierung
Passenden Lehrgang für die Person auswählen.
- Material
Bestand regelmäßig kontrollieren und ergänzen.
- Bestellung
Den übernommenen Auftrag erkennbar festhalten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Angaben für berechtigte Gebühren vorbereiten
Die zuständige BG oder Unfallkasse informiert über Voraussetzungen und ihr Verfahren.
Personen
Die konkrete Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden klären.
Zusatzleistung
Weiteren ausdrücklich gewünschten Umfang gesondert vereinbaren.
Die persönliche Auswahl einbeziehen
Motivation sowie körperliche und geistige Eignung gehören nach den DGUV-Hinweisen zur Auswahl geeigneter Ersthelfer. Eine bestimmte Position oder Tätigkeitsbezeichnung allein entscheidet die persönliche Eignung für die Aufgabe nicht automatisch.
Gegenstand und Aussage
Materialkontrolle
Aussage
Versorgung nach tatsächlichem Bedarf
Schulungsnachweis
Aussage
Absolvierte Qualifizierung
Schriftliche Bestellung
Aussage
Übernommener betrieblicher Auftrag
Den Bestand an den Arbeitsorten nach dem tatsächlichen Bedarf betreuen
Art und Menge der Erste-Hilfe-Mittel richten sich unter anderem nach Beschäftigtenzahl, Gefährdungen und räumlichen Verhältnissen. Inhalte werden regelmäßig kontrolliert und bei Bedarf ergänzt. Eine erkennbare Zuständigkeit kann diese Aufgabe im Schömberger Unternehmen nachhalten. Die Übungsmittel einer Schulung erfüllen dagegen einen Ausbildungszweck. Ihr Vorhandensein beantwortet nicht automatisch, welche Ausstattung später an den Arbeitsorten gebraucht wird. Qualifizierte Helfer und betrieblicher Materialbestand ergänzen sich, ohne dieselbe organisatorische Aufgabe darzustellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schömberg
Wie oft findet die reguläre Fortbildung statt?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Aufgabenübernahme allein verlangt keine automatische Wiederholung bereits geeigneter Grundausbildung.
Kann bei Zweifeln Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?
Die DGUV nennt für Zweifelsfälle ausdrücklich diese Möglichkeit. Beide regulären Lehrgangsarten haben den gleichen zeitlichen Umfang von neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Die Auswahl richtet sich nach dem tatsächlichen Qualifizierungsbedarf der vorgesehenen Person.
Wer trägt Fahrtkosten und Entgeltfortzahlung?
Diese eigenen Aufwendungen bleiben beim Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden, deren mögliche Übernahme nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers geklärt wird. Die weiteren eigenen Kostenpositionen gehören deshalb ebenfalls in Ihre betriebliche Planung.