Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Töging a.Inn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84513 Töging a.Inn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mühldorf — Erste-Hilfe Kurs in Mühldorf
Adresse: Ahamer Straße 11, 84453 Mühldorf
5,2 km vom Suchpunkt
Medical-Service Hermann Kainzmaier — Erste-Hilfe Kurs in Passau
Adresse: Stephan Str. 175, 94034 Passau
8,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altötting — Erste-Hilfe Kurs in Altötting
Adresse: Raitenharter Str. 8, 84503 Altötting
14,5 km vom Suchpunkt
InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG — Erste-Hilfe Kurs in Burgkirchen a.d.Alz
Adresse: Industrieparkstraße 1, 84508 Burgkirchen a.d.Alz
14,6 km vom Suchpunkt
Lehrzentrum Eisenbuch - Niklas Schäfer — Erste-Hilfe Kurs in Erlbach
Adresse: Eisenbuch 8, 84567 Erlbach
15,9 km vom Suchpunkt
Heilpraktikerschule-Rippel GbR — Erste-Hilfe Kurs in Emmerting
Adresse: Hauptstraße 18, 84547 Emmerting
Betriebliche Ersthelfer Töging: Mindestzahlen und besondere Lernrahmen kennen
Wie viele Ersthelfende benötigt werden, richtet sich nach dem Betrieb und der Zahl der anwesenden Versicherten. Für Kindereinrichtungen beschreibt die DGUV einen besonderen Unterrichtsrahmen. Ihr Töginger Unternehmen betrachtet damit Personalbedarf und passende Schulung gemeinsam.
Für den Töginger Betrieb die benötigte Schulung konkret benennen
Eine betriebliche Anfrage beginnt beim Schulungsstand der vorgesehenen Personen. Wer soll erstmals ausgebildet werden, wer benötigt eine Fortbildung? Halten Sie dies vor der Terminwahl fest.
Die Durchführung am Standort prüfen lassen
Für Inhouse-Unterricht stellt das Unternehmen die verfügbaren Räume vor und nennt die Teilnehmerzahl. Die Ausbildungsstelle muss die Bedingungen beurteilen und die Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Termine betrachten.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist eine direkte Gebührenabrechnung nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers möglich. Erkundigen Sie sich nach seinen notwendigen Nachweisen und klären Sie zusätzliche Leistungen mit dem Anbieter vor der Buchung.
Die betrieblichen Mindestzahlen auf die Anwesenden beziehen
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens eine ersthelfende Person vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten in Verwaltungs- und Handelsbetrieben mindestens fünf Prozent, in sonstigen Betrieben mindestens zehn Prozent. Für Kindertageseinrichtungen ist mindestens eine Person je Kindergruppe vorgesehen, für Hochschulen mindestens zehn Prozent der Beschäftigten.
Grundausbildung und Fortbildung getrennt betrachten
Die reguläre Fortbildung wird nicht in einen Grundkurs integriert. Sie trainiert auf Grundlage vorhandener Kompetenzen weiter und ist deshalb bei der Anfrage als eigene Lehrgangsart zu nennen.
Den Zweck mit den Voraussetzungen verbinden
Für die Auswahl der passenden Schulung.
- Personalbedarf
Die Mindestzahlen auf die anwesenden Versicherten beziehen.
- Betrieb
Ermächtigte Ausbildungsstelle berücksichtigen.
- Kindereinrichtung
Den vorgesehenen besonderen Lehrgang benennen.
Den Lernrahmen für Kindereinrichtungen ausdrücklich benennen
Für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sieht der DGUV-Grundsatz eine Schulung mit Erwachsenen- und Kinderinhalten vor. Dazu gehören unter anderem die psychische Betreuung beider Altersgruppen und lebensrettende Grundlagen. Auch der Allgemeinzustand erkrankter Kinder im Hinblick auf lebensbedrohliche Situationen ist Lerngegenstand. Die Schulung wird auf der Bescheinigung entsprechend bezeichnet. Für die Anfrage ist daher der tatsächliche Einsatz in einer solchen Einrichtung aussagekräftiger als die unbestimmte Bezeichnung eines beliebigen Kinderkurses.
Gebührenfragen mit dem passenden Teilnahmezweck klären
Für berechtigte betriebliche Teilnahmen gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Das Unternehmen klärt die Voraussetzungen für die vorgesehene Qualifizierung. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten werden zusätzlich als eigene Arbeitgeberaufwendungen in der Planung berücksichtigt.
Teilnahmezweck
Die betriebliche Qualifizierung benennen.
Trägerverfahren
Die geforderten Voraussetzungen beachten.
Die Angaben im Zusammenhang betrachten
Betriebliche Mindestzahlen
Einordnung
Bereitstellung von Ersthelfenden am Arbeitsplatz
Ermächtigung
Einordnung
Voraussetzung für betriebliche Schulungen
Definierter Kinderlehrgang
Einordnung
Rahmen mit Erwachsenen- und Kinderinhalten
Fragen zu betrieblichen Kursen in Töging a.Inn
Welchen Unterrichtsumfang haben die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen sind zusätzlich vorgesehen. Auch eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung berücksichtigt diesen regulären Rahmen für die Beschäftigten.
Wie oft müssen betriebliche Ersthelfende fortgebildet werden?
Grundsätzlich ist eine Fortbildung im Abstand von zwei Jahren vorgesehen. Sie sichert und erweitert die vorhandenen Kompetenzen durch weiteres Training. Die passende Lehrgangsart wird mit einer entsprechend ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt.
Reicht ein ausschließlich online vermittelter Lehrgang aus?
Für die reguläre betriebliche Qualifizierung sind Präsenz und praktische Übungen vorgesehen. Ein ausschließlich digitales Informationsangebot erfüllt diesen Unterrichtsrahmen nicht. Die Teilnehmenden benötigen die Möglichkeit zur persönlichen Bearbeitung der praktischen Aufgaben.
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