Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Liebenau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34396 Liebenau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hofgeismar e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hofgeismar
Adresse: Friedrich-Pfaff-Straße 1, 34369 Hofgeismar
8,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Warburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Warburg
Adresse: Landfurt 67, 34414 Warburg
9,2 km vom Suchpunkt
Bra Med Safety GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Warburg
Adresse: Kalandstr. 4, 34414 Warburg
15,9 km vom Suchpunkt
Retterkurs.de - Lara & Manuel Henkelmann GbR — Erste-Hilfe Kurs in Volkmarsen
Adresse: Wiesenweg 6, 34471 Volkmarsen
24,3 km vom Suchpunkt
Hessische Landesfeuerwehrschule — Erste-Hilfe Kurs in Kassel
Adresse: Heinrich-Schütz-Allee 62, 34134 Kassel
24,4 km vom Suchpunkt
ASB-LV Hessen e.V. RV Kassel-Nordhessen — Erste-Hilfe Kurs in Kassel
Adresse: Erzbergerstr. 18, 34117 Kassel
Betriebliche Ersthelfer für Liebenauer Beschäftigte
Für Beschäftigte aus Liebenau wird die Ausbildung oder Fortbildung nach geeigneten vorhandenen Qualifikationen ausgewählt. Im Unterricht werden Grundlagen und praktische Fähigkeiten vermittelt. Eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung bleibt ein vollständiger Lehrgang. Ihre finanziellen Bedingungen richten sich nach dem Leistungsumfang und den Voraussetzungen für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Liebenau
Ein Team mit Beschäftigten aus mehreren Liebenauer Stadtteilen kann zur Schulung an einem vereinbarten Ort zusammenkommen. Für einen Inhouse-Tag muss die Schule den Raum und den Betriebsstandort kennen. Einzelne Teilnehmende können alternativ einen offenen Lehrgang besuchen.
Den Bedarf vor der Buchung sammeln
Geben Sie Gruppengröße und gewünschten Zeitraum an und unterscheiden Sie Erstausbildung von Fortbildung. Besprechen Sie außerdem die Kostenübernahme. Berechtigte betriebliche Lehrgänge kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Die dafür benötigten Unternehmensangaben und gesonderte Kosten gehören vor der Terminbestätigung auf den Tisch.
Die regelmäßige Fortbildung planen
Betriebliche Ersthelfer benötigen in der Regel alle zwei Jahre eine Auffrischung. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung; eine neue Aufgabe allein verlangt keine erneute Grundausbildung.
Unterricht und Bedingungen gemeinsam vorbereiten
Die einzelne Person und das Angebot brauchen Aufmerksamkeit.
01Vorbildung
Geeignete Schulungen berücksichtigen.
02Lernzeit
Praktische Mitarbeit ermöglichen.
03Finanzen
Gebühren und weiteren Aufwand unterscheiden.
Praktische Ausbildungsinhalte unter Anleitung bearbeiten
Der allgemeine DGUV-Ausbildungsrahmen nennt unter anderem Verbandmaterial und Wundversorgung. Beschäftigte bearbeiten die vorgesehenen Inhalte im Lehrgang und können Verständnisfragen stellen. Die praktische Lernzeit ist Teil der Qualifizierung. Sie wird nicht durch eine reine Informationsweitergabe am Arbeitsplatz ersetzt. Ermöglichen Sie deshalb die vollständige Teilnahme, auch wenn der Unterricht im eigenen Gebäude stattfindet. Laufende Aufgaben werden dafür vertreten, damit Erklärungen und Übungen nicht ständig unterbrochen werden.
Die Gebührenübernahme nicht mit allen Aufwendungen gleichsetzen
Bei berechtigten Teilnehmenden kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle die Lehrgangsgebühren nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Weitere Leistungen einer Inhouse-Vereinbarung sind davon getrennt zu lesen. Lassen Sie den konkreten Umfang erläutern, bevor die Kosten intern freigegeben werden. Auch eigene Aufwendungen gehören in die Planung: Arbeitsentgelt und Fahrtkosten verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Die gemeinsame Durchführung allein sagt keine Übernahme sämtlicher Positionen zu.
Was bei der Planung zugrunde liegt
Lehrgang
Grundlage
Persönliche Voraussetzungen
Durchführung
Grundlage
Bestätigte Vereinbarung
Abrechnung
Grundlage
Zuständiges Trägerverfahren
Die nötigen Unternehmensangaben klären
Besprechen Sie vor der Anmeldung, welche Unterlagen der eigene Unfallversicherungsträger für das Verfahren benötigt.
Berechtigung
Die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse prüfen.
Zusatzleistungen
Weitere Vereinbarungen im Angebot gesondert betrachten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Liebenau
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Einheiten von je 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Auch die Inhouse-Durchführung reduziert diesen Rahmen nicht; Beschäftigte werden für den gesamten vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Arbeit eingeplant.
Welche zusätzliche Pausenzeit ist regulär vorgesehen?
Die DGUV nennt für reguläre betriebliche Lehrgänge insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zum Unterricht. Beziehen Sie das in die Freistellung ein. Die vollständigen Veranstaltungszeiten und der konkrete Ablauf werden mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Welche Informationen vermittelt das Unternehmen zusätzlich?
Die Beschäftigten müssen die Organisation der Ersten Hilfe am eigenen Arbeitsplatz kennen. Das Unternehmen erläutert deshalb seine Zuständigkeiten und Abläufe ergänzend zur allgemeinen Schulung. Ein Lehrgang beschreibt nicht automatisch jeden Standort und seine internen Einzelheiten.