Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78166 Donaueschingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Donaueschingen · Baden-Württemberg
Donaueschinger Unternehmen wählen geeignete Aus- und Fortbildung anhand anerkannter vorhandener Qualifikationen. Öffentliche Lehrgänge und eine Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege. Ein verständlicher Schulungsauftrag wird nach tatsächlicher Teilnahme fortgeführt und durch aktuelle betriebliche Angaben zu benannten Ersthelfenden ergänzt.

Die gefasste Donauquelle und der Zusammenfluss von Brigach und Breg sind zwei unterschiedliche örtliche Bezugspunkte. Auch bei einer betrieblichen Schulung in Donaueschingen sollte der Treffpunkt eindeutig benannt werden: Entscheidend ist die Adresse des Unterrichtsraums.
Sie können einzelne Beschäftigte zu öffentlichen Kursen anmelden oder für eine Gruppe Inhouse-Unterricht anfragen. Dafür benötigt der Anbieter Informationen über die Teilnehmer und die Räume. Geben Sie außerdem an, ob es um eine erste Ausbildung oder eine Fortbildung geht.
Eine direkte Abrechnung mit dem Unfallversicherungsträger setzt eine berechtigte betriebliche Teilnahme und dessen Verfahren voraus. Besprechen Sie dies getrennt von möglichen zusätzlichen Leistungen.
Nach dem absolvierten Lehrgang wird der Abschluss bei der Person festgehalten. Andere Beschäftigte benötigen daneben verständliche Informationen, wer im Betrieb als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Geben Sie die Angaben für den tatsächlichen Standort bekannt. Bei Veränderungen werden sie aktualisiert. Kursnachweise allein verbreiten diese interne Orientierung nicht; die Qualifikationsübersicht und die betriebliche Kommunikation erfüllen unterschiedliche Aufgaben.
Die konkreten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
Kollegen bearbeiten Aufgaben gemeinsam.
Geeignete eigene Betriebsräume nutzen.
Eine Veranstaltung zusammen abstimmen.
Praktische Aufgaben und Erklärungen brauchen Aufmerksamkeit. Organisieren Sie vor dem Inhouse-Kurs, wer gewöhnliche Tätigkeiten übernimmt. Die Nähe zum eigenen Arbeitsplatz soll nicht dazu führen, dass Teilnehmende regelmäßig zwischen Unterricht und normaler Arbeit wechseln müssen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die betriebliche Benennung sagt allein noch nicht, welche Vorbereitung eine Person bereits anerkannt mitbringt. Sehen Sie vorhandene Qualifikationen an und klären Sie den passenden nächsten Lehrgang. Eine Fortbildung baut auf entsprechender Vorbereitung auf. Die regulären Kursarten haben zwar jeweils neun Unterrichtseinheiten, sind dadurch aber nicht austauschbar. Beschreiben Sie bei der Anmeldung den geklärten Bedarf, bevor ein zufällig freies Datum zur Auswahlgrundlage wird.
Bei der Anmeldung im Betriebsauftrag muss die Berechtigung der vorgesehenen Teilnahme zum Gebührenverfahren passen. Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt dafür Bedingungen und benötigte Angaben. Auf dieser Grundlage kann die ermächtigte Schule reguläre Gebühren direkt abrechnen. Eine bloße Firmenbezeichnung in der Buchung ersetzt diese Prüfung nicht.
Zuständigkeit und verlangte Unterlagen erfragen.
Zusätzliche bestätigte Positionen mit Kosten lesen.
| Stand | Aufgabe |
|---|---|
| Lehrgang besucht | Tatsächlichen Abschluss bei der Person ergänzen |
| Teilnahme ausgefallen | Geeigneten weiteren Besuch organisieren |
| Zusatzwunsch | Weiteren eigenen Trainingsumfang vereinbaren |
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und setzt entsprechende anerkannte Vorbereitung voraus. Sie ist damit ein anderer Lehrgang als die erste geeignete Ausbildung.
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht. Pausen verlängern die Veranstaltung; die vollständigen Zeiten werden mit dem konkreten Lehrgang bestätigt.
Nennen Sie Personenzahl sowie Einrichtung und tatsächlich freie nutzbare Fläche. Die Ausbildungsstelle beurteilt damit Bedingungen für praktische Aufgaben. Ein vorhandenes Zimmer mit Stühlen allein ist noch keine vollständige Beschreibung eines geeigneten Unterrichtsrahmens.
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