Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Großenhain
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01558 Großenhain sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Großenhain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Großenhain
Adresse: Bobersbergstr. 14, 01558 Großenhain
14,6 km vom Suchpunkt
Wolfgang Heil — Erste-Hilfe Kurs in Meißen
Adresse: Leipziger Straße 8, 01662 Meißen
15,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Meißen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Meißen
Adresse: Bergstraße 8, 01662 Meißen
15,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Dr.-Külz-Str. 37, 01589 Riesa
16,4 km vom Suchpunkt
ASB-OV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Bahnhofstr. 4, 01587 Riesa
17,3 km vom Suchpunkt
Provitus Sanitätsdienst GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Lommatzscher Straße 6, 01587 Riesa
Großenhain · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer Großenhain: Den Leistungsumfang des Lehrgangs kennen
Bevor Ihr Großenhainer Unternehmen eine Ersthelferschulung bestellt, lohnt der Blick auf den vereinbarten Umfang. Die DGUV beschreibt, welche Leistungen zum regulären Standardlehrgang gehören. Für die konkrete Buchung werden außerdem die passende Ausbildung oder Fortbildung, die geplanten Teilnahmen und ein möglicher Abrechnungsweg mit der Ausbildungsstelle geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 01558
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Vor der Anfrage den Anlass der Schulung benennen
Soll in Ihrem Großenhainer Betrieb erstmals jemand als Ersthelfer ausgebildet werden, oder geht es um die Fortbildung bereits geschulter Personen? Diese Information gehört gleich in das Gespräch mit der Ausbildungsstelle. Vorliegende Bescheinigungen helfen dabei, den Bedarf einzuordnen.
Die Gruppe braucht mehr als einen reservierten Raum
Für einen Inhouse-Termin müssen die räumlichen Bedingungen, die Teilnehmerzahl und die gemeinsame Lernzeit zusammenpassen. Lassen Sie sich den Auftrag ausdrücklich bestätigen. Können nur einzelne Personen teilnehmen, fragen Sie stattdessen nach offenen Lehrgängen. Legen Sie außerdem fest, wer im Unternehmen die Kostenunterlagen bearbeitet. Die Gebührenübernahme durch den zuständigen Unfallversicherungsträger ist an dessen Voraussetzungen gebunden; eine direkte Abrechnung erfolgt im dafür festgelegten Verfahren.
Die Voraussetzungen der Trägervergütung klären
Die Beschreibung des Standardlehrgangs sagt noch nicht, ob jede von Ihnen vorgesehene Person die Übernahmebedingungen erfüllt. Klären Sie die Berechtigung der geplanten Teilnahmen mit Ihrer BG oder Unfallkasse. Geben Sie der ermächtigten Schule die nach dem jeweiligen Verfahren benötigten Informationen. Vereinbarte weitere Bestellungen werden mit ihrem Umfang und ihrer Vergütung eindeutig im Auftrag festgehalten, damit die Abwicklung auf demselben Stand beruht.
Teilnahmen einordnen
Die Trägervoraussetzungen und geforderten Angaben für die Personen kennen.
Auftrag festhalten
Den vereinbarten Leistungsumfang und die Abwicklung mit der Schule abstimmen.
Drei Fragen vor dem Auftrag
| Frage | Gegenstand |
|---|---|
| Welcher Lehrgang? | Passende Qualifizierung der Personen |
| Welche Leistung? | Vereinbarter Unterrichtsumfang und weitere Bestellungen |
| Welcher Abrechnungsweg? | Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers |
Standardleistungen und zusätzlich gewünschten Auftrag unterscheiden
Für den über den Unfallversicherungsträger vergüteten Standardlehrgang sind dessen Aufwendungen mit der vereinbarten Pauschalgebühr abgegolten. Mitgliedsunternehmen können dafür nach der DGUV keine zusätzlichen Kosten berechnet werden. Wenn Sie ausdrücklich eine davon abweichende Leistung wünschen und daraus Mehrkosten entstehen, muss deren Berechnung nach den geltenden Bedingungen gesondert vereinbart werden. Prüfen Sie deshalb unklare Auftragspositionen vor einer Zusage und fragen Sie die Ausbildungsstelle nach ihrer Zuordnung zum vorgesehenen Leistungsumfang.
Das Angebot mit seinem Umfang lesen
Die konkrete Rückfrage wird auf eine Leistung bezogen.
- Unterricht
Die passende Lehrgangsart und den beschriebenen Rahmen kennen.
- Standardbestandteile
Vorgesehene Materialien und Bescheinigung mit berücksichtigen.
- Weitere Bestellung
Abweichende gewünschte Leistungen gesondert klären.
Was die DGUV dem Standardlehrgang zuordnet
Zum Standardlehrgang gehören nach der DGUV unter anderem qualifizierte Lehrkräfte, die notwendigen Unterrichts- und Demonstrationsmittel, Teilnehmerunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung. Auch geeignete Lehrgangsräume sind Bestandteil des beschriebenen Rahmens. Lesen Sie ein Angebot deshalb als vollständige Vereinbarung über den Unterricht. So lässt sich bei einer Rückfrage konkret benennen, welche Leistung gemeint ist. Der Standard wird nicht allein durch die Anzahl der Unterrichtseinheiten beschrieben, sondern auch durch diese vorgesehenen Bestandteile.
Die Schulung passend zur Gruppe organisieren
Welche Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird, wird anhand des vorhandenen Qualifikationsstands besprochen. Öffentliche Teilnahmen und eine abgestimmte Inhouse-Veranstaltung können dafür in Betracht kommen. Bei einer eigenen Gruppe stimmen Sie mit der Schule den Unterrichtsort und die Bedingungen der Durchführung ab; die Beschäftigten brauchen die vollständige Teilnahmezeit.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Großenhain
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Der Veranstaltungsablauf umfasst zusätzlich Pausen. Klären Sie die vollständigen Zeiten mit der Schule und ermöglichen Sie der vorgesehenen Gruppe die Teilnahme am ganzen Lehrgang.
Wann wird die Fortbildung in die Planung aufgenommen?
Für betriebliche Ersthelfende ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Erfassen Sie absolvierte Lehrgänge nachvollziehbar und berücksichtigen Sie den weiteren Bedarf. Die rechtzeitige Abstimmung hilft, die Teilnahme der betreffenden Beschäftigten organisatorisch vorzubereiten.
Ist eine direkte Abrechnung der Lehrgangsgebühr möglich?
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte betriebliche Teilnahmen im vorgesehenen Verfahren direkt mit der BG oder Unfallkasse abrechnen. Erfragen Sie beim zuständigen Träger dessen Übernahmebedingungen und die nötigen Angaben, bevor Sie diese Buchung vorbereiten.