Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Riedstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 64560 Riedstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Darmstadt-Dieburg — Erste-Hilfe Kurs in Griesheim
Adresse: Ostend 29, 64347 Griesheim
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Groß-Gerau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Groß-Gerau
Adresse: Henry-Dunant-Straße 1, 64521 Groß-Gerau
9,5 km vom Suchpunkt
ASB LV Hessen e.V. RV Südhessen — Erste-Hilfe Kurs in Darmstadt
Adresse: Pfungstädter Straße 165, 64297 Darmstadt
11,0 km vom Suchpunkt
Omput GbR — Erste-Hilfe Kurs in Darmstadt
Adresse: Groß-Gerauer Weg 65, 64295 Darmstadt
11,0 km vom Suchpunkt
Evonik Operations GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Darmstadt
Adresse: Kirschenallee 45, 64293 Darmstadt
11,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Darmstadt-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Darmstadt
Adresse: Mornewegstraße 15, 64293 Darmstadt
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Schulungen in Riedstadt
Für die Ersthelferqualifizierung Ihres Riedstädter Betriebs klären Sie passende Lehrgänge anhand anerkannter vorhandener Nachweise. Wählen Sie geeignete Ausbildung oder Fortbildung und organisieren Sie vollständige Teilnahme. Für Inhouse-Unterricht werden Standort, Raum und Gruppe vereinbart; die Gebührenfrage wird nach dem zuständigen Trägerverfahren vorab vorbereitet.
Eine Schulungsgruppe mit verlässlicher freier Zeit vorbereiten
Welche Beschäftigten Ihres Riedstädter Unternehmens sollen gemeinsam lernen? Stimmen Sie mögliche Tage und Vertretungen mit den Arbeitsbereichen ab. Für Ausbildung oder Fortbildung sollte die Schule Informationen zum aktuellen Auftrag und zu vorhandenen Bescheinigungen erhalten.
Eine konkrete Inhouse-Anfrage stellen
Nennen Sie Gruppengröße und beschreiben Sie Räume für praktische Übungen. Die Ausbildungsstelle muss die Bedingungen und Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können gegebenenfalls offene Lehrgänge nutzen. Vor der Teilnahme klären Sie die Gebührenregelung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine Übernahme folgt dessen Voraussetzungen; direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfordert die Angaben und Unterlagen des vorgesehenen Verfahrens. Halten Sie diese Absprachen rechtzeitig zusammen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Finanzierung für berechtigte Teilnahmen klären
Erfragen Sie bei der zuständigen BG oder Unfallkasse die Bedingungen zur Übernahme der Lehrgangsgebühr und das dazugehörige Verfahren. Bereiten Sie die erforderlichen Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vor. Bei erfüllten Voraussetzungen ist die direkte Abrechnung mit dem Träger möglich. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden anhand des Angebots gesondert auf ihren Preis und eine mögliche eigene Zahlung geprüft.
Verfahren einholen
Berechtigung und benötigte Angaben beim Träger klären.
Leistungen abstimmen
Gebührenabrechnung und eigene Zusatzkosten besprechen.
Eine Anfrage auf den tatsächlichen Betriebsort beziehen
Nennen Sie bei einem Inhouse-Wunsch die konkrete Anschrift im Riedstädter Stadtgebiet und den vorgesehenen Raum. Ergänzen Sie die Personenzahl und beschreiben Sie die Einrichtung. Mit der Schule wird abgestimmt, welche Bedingungen die praktischen Übungen brauchen. Nach Bestätigung bereitet der Betrieb den Unterrichtsort und die Arbeitsfreistellung vor. Geben Sie den Beschäftigten den verbindlichen Ablauf weiter, damit die gesamte Veranstaltung ohne andere Aufgaben besucht werden kann.
Vor der Teilnahme zusammenführen
Anerkannte Qualifikationen
Abstimmung
Geeignete Lehrgänge
Betriebliche Bedingungen
Abstimmung
Unterrichtsraum und durchgehende Anwesenheit
Trägervorgaben
Abstimmung
Gebührenverfahren und verlangte Angaben
Die betriebliche Benennung zur Qualifizierung ergänzen
Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden für den Betrieb. Informieren Sie das Team anschließend über diese Personen und die örtlichen Hilfewege. Eine Übersicht der tatsächlichen Kursabschlüsse unterstützt daneben die rechtzeitige Organisation weiterer Fortbildungen.
Die Kursarten nach dem Qualifizierungsstand der Personen auswählen
Prüfen Sie die anerkannten bisherigen Ausbildungen der vorgesehenen Beschäftigten. Offene Fragen zum nächsten Lehrgang werden mit der Ausbildungsstelle eingeordnet. Nicht jede Person benötigt denselben weiteren Schritt. Erst danach entscheiden Sie über geeignete öffentliche Teilnahmen oder eine eigene Gruppenveranstaltung. Für die spätere Fortbildungsplanung halten Sie die tatsächlich abgeschlossenen Lehrgänge fest. Die Organisation folgt dem fachlichen Bedarf und der möglichen vollständigen Teilnahme.
Grundlagen für eine konkrete Kursvereinbarung
Drei Vorbereitungen kommen im Betrieb zusammen.
01Nachweise sichten
Anerkannte Qualifikation und nächsten Bedarf einordnen.
02Raum abstimmen
Praktische Durchführung am tatsächlichen Standort vereinbaren.
03Lernzeit sichern
Andere Arbeitsaufgaben während des Lehrgangs vertreten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Riedstadt
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfende?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Planen Sie den vollständigen mit der Schule vereinbarten Ablauf einschließlich Pausen. Auch am eigenen Standort muss diese Zeit frei von anderen Arbeitsaufträgen bleiben, damit alle Übungen und Erklärungen mitgemacht werden können.
Wie wird die nächste regelmäßige Fortbildung geplant?
Sie ist in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen. Verwenden Sie die tatsächlichen Abschlussdaten und anerkannten Nachweise als Grundlage. Bei unklarem Ausbildungsstand klären Sie die geeignete weitere Schulung, bevor Sie einen neuen Lehrgang verbindlich buchen.
Braucht eine Person bei neuer Aufgabe automatisch wieder den Grundkurs?
Berücksichtigen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen für die Auswahl. Eine neue Funktion allein setzt frühere Belege nicht außer Kraft. Der tatsächliche Stand wird fachlich eingeordnet und zeigt, welche weitere Ausbildung oder Fortbildung für die Person gebraucht wird.