Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 36341 Lauterbach (Hessen) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt

0,6 km vom Suchpunkt

0,6 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

21,3 km vom Suchpunkt

21,5 km vom Suchpunkt

Eine Kursbeschreibung kann Demonstrationen und Teilnehmerübungen unterscheiden. Lauterbacher Unternehmen können dazu Fragen an die ermächtigte Ausbildungsstelle richten, bevor ein öffentlicher Lehrgang oder Inhouse-Unterricht vereinbart wird. Die weitere Qualifizierung berücksichtigt außerdem, welche Ausbildung die betreffenden Personen bereits besitzen und wann eine Fortbildung vorgesehen ist.
Ein Lauterbacher Betrieb möchte eine Gruppenanfrage nach mehreren internen Rückmeldungen aktualisieren. Übermitteln Sie der Schule den endgültigen Stand zu Personen und Ausbildungsbedarf. So werden vorläufige Angaben durch eine abgestimmte Anfrage ersetzt.
Bei einem Inhouse-Kurs werden Raum und Anschrift in Hessen eindeutig benannt. Einzelne offene Kursplätze können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Fragen Sie nach enthaltenen Leistungen und zusätzlichen Kosten, bevor die Beschäftigten anhand eines bestätigten Termins eingeplant werden.
Die BG oder Unfallkasse bestimmt die Voraussetzungen für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren.
Die erforderlichen Angaben beim Träger erfragen.
Die Unterlagen mit der Schule abstimmen.
Die DGUV sieht eine Fortbildung betrieblicher Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vor. Für die Planung wird die vorhandene Qualifikation der betreffenden Person berücksichtigt. Der Zeitpunkt einer neuen innerbetrieblichen Aufgabenverteilung beschreibt nicht automatisch den Zeitpunkt ihrer letzten Schulung. Verwenden Sie deshalb die tatsächlichen Lehrgangsnachweise für die weitere Abstimmung mit der Ausbildungsstelle, damit die Qualifizierung zur Person und nicht nur zu einem neuen organisatorischen Anlass passt.
Unterrichtsform und Qualifizierungsstand sind unterschiedliche Angaben.
Die dargestellten Unterrichtsformen erläutern lassen.
Die tatsächlich vorhandene Qualifikation betrachten.
Den passenden nächsten Lehrgang abstimmen.
Der DGUV-Grundsatz kennzeichnet praktische Inhalte als Vorführung durch die Lehrkraft oder als Übung der Teilnehmenden. Diese Begriffe beschreiben verschiedene Rollen beim Lernen. Wenn eine Kursbeschreibung eine entsprechende Abkürzung verwendet, lassen Sie ihre Bedeutung erläutern. Die Unterscheidung hilft, den beschriebenen Unterricht zu verstehen; sie ist keine eigene Festlegung des Betriebs, welche vorgeschriebenen Inhalte bei einer gebuchten Schulung entfallen könnten.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Demonstration | Die Lehrkraft führt etwas vor |
| Teilnehmerübung | Die Teilnehmenden üben selbst |
| Bisheriger Lehrgang | Grundlage für die weitere Qualifizierungsplanung |

Ein ausschließlich digitaler Lehrgang ersetzt die reguläre betriebliche Ausbildung oder Fortbildung nicht.
Beide regulären Lehrgänge umfassen neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Der reguläre Unterrichtsumfang ist damit für Ausbildung und Fortbildung gleich.
Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Bestellung. Eine verbindliche Formvorschrift besteht dafür nicht. Der Arbeitgeber wählt die Personen aus und ordnet ihnen die betriebliche Ersthelfer-Aufgabe durch die Bestellung zu.
Alle Betriebsangehörigen werden regelmäßig und mindestens jährlich über Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen sowie akuten Erkrankungen unterwiesen. Diese betriebliche Unterweisung betrifft deshalb einen anderen Personenkreis als nur die Lehrgangsgruppe.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Lauterbach (Hessen) · Andere Stadt wählen