Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Grünhain-Beierfeld
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 08344 Grünhain-Beierfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Aue-Schwarzenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzenberg
Adresse: Am Fichtbusch 38-4 0, 08340 Schwarzenberg
7,3 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Chemnitz/Erzgebirge — Erste-Hilfe Kurs in Aue
Adresse: Kantstraße 1, 08280 Aue
14,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Annaberg-Buchholz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Annaberg-Buchholz
Adresse: Robert-Schumann-Str. 5, 09456 Annaberg-Buchholz
15,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Stollberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stollberg
Adresse: Chemnitzer Straße 21, 09366 Stollberg
23,3 km vom Suchpunkt
balance - Walburga Kahl — Erste-Hilfe Kurs in Jöhstadt
Adresse: Mühlenweg 12, 09477 Jöhstadt
25,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hohenstein-Ernstthal e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hohenstein-Ernstthal
Adresse: Badegasse 1, 09337 Hohenstein-Ernstthal
Betriebliche Ersthelferschulung für Grünhain-Beierfeld auswählen
Eine geeignete Ausbildungsstelle und der persönliche Qualifikationsbedarf gehören zur Auswahl betrieblicher Ersthelferlehrgänge. Grünhain-Beierfelder Unternehmen suchen dafür nach dem ermächtigten Rahmen der Aus- oder Fortbildung. Die Teilnehmenden arbeiten praktisch unter Anleitung; Informationsmaterial begleitet das Lernen. Der spätere Schulungsnachweis und die Funktion als Ersthelfer im Betrieb sind zusätzlich zu unterscheiden.
Bei Personalwechseln den Lehrgangsbedarf neu besprechen
Eine neu eingestellte Person kann bereits einen Ersthelfernachweis mitbringen, während eine andere erst für diese Aufgabe vorgesehen wird. Fragen Sie im Betrieb nach den vorhandenen Bescheinigungen. Die Ausbildungsstelle kann damit einschätzen, ob Ausbildung oder Fortbildung für die geplanten Teilnehmer passt.
Welche Form ist für Ihr Unternehmen praktikabel?
Wenn mehrere Beschäftigte in Grünhain-Beierfeld gemeinsam geschult werden sollen, besprechen Sie einen Inhouse-Auftrag mit dem Anbieter. Dafür sind die Gruppe, passende Räume und der Termin zu klären. Die Durchführung im Unternehmen wird ausdrücklich vereinbart. Einzelne Anmeldungen in offenen Lehrgängen sind eine weitere Möglichkeit.
Bitten Sie um die Informationen, die Ihre Mitarbeiter vorab benötigen. Eine zuständige Kontaktperson sollte sie gesammelt weitergeben. Verbindliche Teilnahme braucht auch eine Vertretung der laufenden Aufgaben, damit während des Unterrichts keine betrieblichen Rückfragen die Gruppe herausrufen.
Für den betrieblichen Zweck die Ermächtigung berücksichtigen
Die DGUV verweist auf speziell ermächtigte Stellen für Ausbildung und Fortbildung und verlinkt die zugehörige Liste. Diese Information beantwortet eine andere Frage als die Suche nach einem freien Termin. Der konkrete Lehrgang muss für die vorgesehenen Personen tatsächlich angefragt werden; eine mögliche Durchführung im Unternehmen wird ausdrücklich vereinbart. Vorhandene geeignete Qualifikationen zählen ebenso zur Wahl, damit die Bezeichnung eines Angebots nicht allein über den persönlichen Schulungsbedarf entscheidet.
Die Ersthelferfunktion im Unternehmen benennen
Nach erfolgreicher Teilnahme beschreibt die DGUV die Benennung durch den Unternehmer. Die Qualifizierung und die zugeordnete Funktion sind verschiedene Schritte. Alle Betriebsangehörigen benötigen daneben regelmäßige, mindestens jährliche Information über örtliche Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen.
Die Angaben zum Gebührenverfahren vorbereiten
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung die erforderlichen Unternehmensunterlagen für berechtigte Teilnahme nach den Bedingungen Ihres zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Vorgaben
Das eigene Trägerverfahren berücksichtigen.
Zusatzleistung
Weiteres ausdrücklich Vereinbartes getrennt lesen.
Welche Grundlage welche Aufgabe hat
Ermächtigte Stelle
Aufgabe
Geeigneten betrieblichen Rahmen bieten
Praktische Schulung
Aufgabe
Qualifizierung vermitteln
Informationsschrift
Aufgabe
Nachlesen der Inhalte unterstützen
Die Grundlagen des Lehrgangs nachvollziehen
Drei Punkte helfen bei der Auswahl.
- Ermächtigung
Den betrieblichen Rahmen der Stelle prüfen.
- Voraussetzungen
Geeignete frühere Qualifikationen berücksichtigen.
- Lernmaterial
Die vermittelten Inhalte nachlesen.
Nach dem Unterricht die Lehrinhalte nachlesen können
Nach dem DGUV-Grundsatz erhalten Teilnehmende eine Informationsschrift über die Inhalte. Mindestens entspricht ihr Umfang dem dort genannten Erste-Hilfe-Handbuch. Elektronische Medien dürfen diese Unterlage ergänzen, ersetzen die Printversion nach dem Rahmen aber nicht. Die Schrift hilft beim Nachlesen und erfüllt eine andere Aufgabe als die Teilnahmebescheinigung. Praktische Fähigkeiten werden weiterhin im geeigneten Lehrgang selbst unter Anleitung erworben oder aufgefrischt und nicht durch die bloße Aushändigung von Material bestätigt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Grünhain-Beierfeld
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Der reguläre Rahmen umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Eine Durchführung im Betrieb verkürzt diesen Umfang nicht; die Beschäftigten brauchen Gelegenheit zur eigenen angeleiteten praktischen Arbeit im vereinbarten Lehrgang.
Kann Ausbildung in Zweifelsfällen statt Fortbildung geeignet sein?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit. Geeignete bereits absolvierte Schulungen und persönliche Voraussetzungen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Gleiche Zeitumfänge verschiedener Lehrgänge allein bestimmen nicht, welche Qualifizierung für die betreffende Person tatsächlich passt.
Wer trägt die eigenen Lohn- und Fahrtaufwendungen?
Nach DGUV-Hinweisen verbleiben Arbeitsentgelt und Fahrtkosten beim Arbeitgeber. Sie sind von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren zu trennen. Prüfen Sie zusätzlich die vereinbarten Leistungen und die Bedingungen Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
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