Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 98744 Schwarzatal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,0 km vom Suchpunkt

17,7 km vom Suchpunkt

20,7 km vom Suchpunkt

25,1 km vom Suchpunkt

26,2 km vom Suchpunkt

27,1 km vom Suchpunkt

Betriebe aus der Stadt Schwarzatal bestimmen den passenden Lehrgang anhand des vorhandenen Qualifikationsstands ihrer Beschäftigten. Ausbildung und Fortbildung vermitteln beziehungsweise erhalten praktische Fähigkeiten. Bei einer Inhouse-Anfrage werden konkrete Anschrift und geeigneter Raum abgestimmt; der Ortsname allein beschreibt die vereinbarte Veranstaltung nicht ausreichend.
Ein Betrieb fragt einen Inhouse-Kurs unter der Ortsangabe Schwarzatal an. Nennen Sie der Ausbildungsstelle die genaue Anschrift und den konkreten Ortsteil. Der Name bezeichnet sowohl die Stadt als auch eine größere Verwaltungsgemeinschaft und reicht deshalb für die Veranstaltungsplanung nicht aus.
Benennen Sie den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und erläutern Sie den tatsächlich vorgesehenen Raum. Nach der Bestätigung erhalten die Beschäftigten dieselben eindeutigen Angaben. Ein zusätzlicher Treffpunkt sollte nur mitgeteilt werden, wenn er intern tatsächlich vereinbart ist. So bleibt für Lehrkraft und Gruppe klar, wo der Unterricht stattfinden soll.

Die Gruppe soll sich auf den Lehrgang konzentrieren können, auch wenn er am eigenen Arbeitsplatz stattfindet.
Eine neue Aufgabe als betrieblicher Ersthelfer bedeutet nicht automatisch, dass eine Person eine neue Grundausbildung beginnen muss. Anerkannte Vorkenntnisse können bei der Einordnung berücksichtigt werden. Klären Sie deshalb, welche geeigneten Nachweise bereits bestehen. Anschließend lässt sich der nötige Lehrgang bestimmen. Auch bei einer gemeinsamen Gruppe aus Schwarzatal bleiben diese persönlichen Ausgangsstände maßgeblich; der Wunsch nach einem gemeinsamen Termin ersetzt die fachliche Bedarfsklärung nicht.
Personen und Durchführung müssen zueinander passen.
Geeignete Nachweise einbeziehen.
Ausbildung oder Fortbildung festlegen.
Eindeutige Betriebsanschrift und Raum abstimmen.
Der Ausbildungsrahmen behandelt unter anderem Eigenschutz und das Absetzen eines Notrufs. Auch die Betreuung betroffener Personen gehört zum Themenbereich. Nutzen Sie die Schulung, um allgemeine Zusammenhänge praktisch zu verstehen und Fragen aus dem Arbeitsumfeld einzuordnen. Der reguläre Lehrgang ist dabei kein kurzer Vortrag zu nur einem Einzelthema. Ein zusätzlicher spezieller Schulungswunsch wird gesondert besprochen und darf nicht ungeprüft als enthaltene Leistung der Ausbildungsstelle vorausgesetzt werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Firma aus Schwarzatal klärt Trägerzuständigkeit und erforderliche Angaben mit der Ausbildungsstelle.
Vorgesehene Teilnahmen prüfen.
Weitere Vereinbarungen vor der Buchung besprechen.
| Bereich | Entscheidung |
|---|---|
| Qualifizierung | Passender Lehrgang |
| Organisation | Geeigneter Lernort |
| Betrieb | Einsatz und Zuständigkeiten |

Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Sie dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten. Dieser betriebliche Rahmen begründet keine pauschale zweijährige Gültigkeitsgrenze privater Führerscheinnachweise.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Inhouse ist die vereinbarte Organisationsform und verkürzt den regulären Unterricht nicht zu einer kurzen internen Besprechung der Gruppe.
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen werden. Andere betriebliche Aufwendungen und zusätzliche Leistungen sind davon getrennt zu klären. Die interne Veranstaltungsanschrift begründet keine pauschale Erstattung sämtlicher Ausgaben.
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