Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97877 Wertheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,0 km vom Suchpunkt

18,1 km vom Suchpunkt

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19,3 km vom Suchpunkt

21,8 km vom Suchpunkt

22,0 km vom Suchpunkt

Wertheimer Unternehmen organisieren geeignete Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Für die Gruppe kann eine Inhouse-Veranstaltung vereinbart werden; öffentliche Lehrgänge können Einzelbedarfe abdecken. Die vollständige Lernzeit und der passende Qualifikationsweg bleiben in beiden Formen entscheidend.
Schreiben Sie in die Kursinformation nicht nur „Wertheim“, sondern die vereinbarte Adresse. Ein Lehrgang kann an einem anderen Ort stattfinden als dort, wo die Schule ihren Verwaltungssitz hat. Lassen Sie sich den Veranstaltungsort direkt bestätigen.
Bei Inhouse-Unterricht sollte der Anbieter außerdem wissen, wer die Gruppe vor Ort empfängt. Klären Sie den Zugang zum Raum, bevor die Einladung verschickt wird. Verschiebt sich der Treffpunkt, erhalten alle Beteiligten eine gemeinsame Aktualisierung. Diese konkrete Abstimmung ist besonders hilfreich, wenn Beschäftigte aus verschiedenen Betriebsteilen erstmals zusammenkommen und sich vor Ort noch nicht auskennen.
Die geeigneten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
Mit Kolleginnen und Kollegen üben.
Passende eigene Betriebsräume verwenden.
Angaben für einen Lehrgang bündeln.
Eine Veranstaltung im Betrieb kann die Wegeorganisation verändern. Die Beschäftigten nehmen trotzdem an einem vollständigen Lehrgang mit Erklärungen und praktischen Aufgaben teil. Stimmen Sie vorher ab, wie gewöhnliche Tätigkeiten währenddessen übernommen werden. Der bestätigte Zeitraum wird intern bekannt gemacht. Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz soll nicht zu fortlaufenden Unterbrechungen führen, bei denen Teilnehmende zwischen ihrer üblichen Arbeit und den Übungen wechseln müssen.
Aufgabe
Ersthelfende für die Rolle zuordnen
Aufgabe
Angaben der Belegschaft bekannt machen
Aufgabe
Standortinformationen aktuell halten
Eine neue Ersthelferaufgabe sagt allein noch nicht, ob eine Person eine erste Ausbildung oder einen geeigneten Fortbildungsanschluss benötigt. Prüfen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen und benennen Sie den tatsächlichen Bedarf. Beide regulären Lehrgänge haben neun Unterrichtseinheiten, sind deswegen aber nicht austauschbar. Die Kursart wird vor einem verfügbaren Datum gewählt. So kann die Anfrage auf eine geeignete Veranstaltung bezogen werden, statt nur auf irgendeinen freien Platz.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Erfragen Sie dessen Übernahmebedingungen und notwendige Angaben. Zusätzliche Leistungen im Firmenauftrag werden daneben mit ihrer Kostenregelung geprüft, bevor das Unternehmen den gesamten Auftrag bestätigt.
Zuständigkeit und verlangte Unterlagen klären.
Weitere bestellte Positionen mit Kosten lesen.

Ordnen Sie absolvierte Lehrgänge den Personen zu. Bei ausgefallener Teilnahme bleibt ein weiterer Bedarf offen. Ein geeigneter öffentlicher Termin kann dann einen einzelnen Besuch ermöglichen, ohne erneut dieselbe vollständige Gruppe bilden zu müssen.
Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie wird als geeigneter weiterer Lehrgang für entsprechend vorbereitete Ersthelfende organisiert. Geben Sie bei einer Terminanfrage ausdrücklich Fortbildung an, damit die Antwort auf diesen Qualifizierungsweg bezogen ist.
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht. Die vorgesehenen Pausen ergänzen die Veranstaltung; die vollständigen Zeiten werden mit dem konkreten Lehrgang bestätigt.
Benennen Sie den weiteren Inhalt ausdrücklich in der Anfrage. Die Schule kann dafür einen eigenen Umfang mit Bedingungen anbieten. Lesen Sie diese vor der Bestellung; ein regulärer Inhouse-Lehrgang allein umfasst nicht automatisch jede zusätzliche Schulungsleistung.