Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Berleburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 57319 Bad Berleburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,0 km vom Suchpunkt
MediGuys GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schmallenberg
Adresse: Akazienweg 7, 57392 Schmallenberg
16,9 km vom Suchpunkt
365HallenbergerMedicalServiceHeinen — Erste-Hilfe Kurs in Hallenberg
Adresse: Kreuzberg 5, 59969 Hallenberg
17,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Biedenkopf e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Biedenkopf
Adresse: Hainstr. 83, 35216 Biedenkopf
27,2 km vom Suchpunkt
ASZ Krautwald GmbH & Co.KG — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Kleiberweg 8, 35066 Frankenberg
27,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Frankenberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Frankenberg
Adresse: Auestr. 25, 35066 Frankenberg
28,3 km vom Suchpunkt
Stephan Schöning — Erste-Hilfe Kurs in Finnentrop
Adresse: Fretterstraße 63, 57413 Finnentrop
Bad Berleburg · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer Bad Berleburg: Den Überblick über Arbeitsbereiche behalten
Wenn Ihr Betrieb Beschäftigte aus mehreren Arbeitsbereichen schulen möchte, führen Sie deren Angaben für die Kursplanung zusammen. Für Bad Berleburg lässt sich daraus der Bedarf an betrieblicher Ausbildung und Fortbildung ermitteln. Eine geeignete öffentliche Teilnahme oder eine abgestimmte Inhouse-Veranstaltung wird anschließend mit einer Ausbildungsstelle vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 57319
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Beschäftigte aus mehreren Arbeitsbereichen zusammenbringen
Arbeiten die vorgesehenen Teilnehmer Ihres Bad Berleburger Betriebs an unterschiedlichen Orten, braucht ein gemeinsamer Lehrgang frühzeitige Absprachen. Sammeln Sie zunächst, wer teilnehmen soll und welche Ersthelfernachweise schon vorliegen. So kann die Ausbildungsstelle Ausbildung und Fortbildung passend zuordnen.
Besprechen Sie dann, ob ein Raum im Unternehmen für die ganze Gruppe geeignet ist. Eine Inhouse-Schulung wird mit dem Anbieter ausdrücklich vereinbart; sie entsteht nicht allein durch die Anmeldung mehrerer Personen. Für kleinere Bedarfe lassen sich offene Plätze anfragen. Die Freistellung muss alle Unterrichts- und Übungsphasen umfassen. Erkundigen Sie sich beim zuständigen Unfallversicherungsträger vor der Buchung nach Kostenübernahme und dem Verfahren der direkten Abrechnung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle.
Was im Überblick stehen sollte
Vorgesehene Person
Nutzen
Teilnahme konkret vorbereiten
Vorhandener Ausbildungsstand
Nutzen
Geeigneten nächsten Lehrgang klären
Absolvierter Lehrgang
Nutzen
Weitere Fortbildungsplanung ermöglichen
Die Angaben aus den Arbeitsbereichen nachvollziehbar erfassen
Sammeln Sie, welche Personen für die Qualifizierung vorgesehen sind und welche Ausbildungsbelege vorliegen. Halten Sie die Angaben so fest, dass sie den betreffenden Personen eindeutig zugeordnet werden können. Kommen Informationen aus mehreren Arbeitsbereichen, werden offene Fragen zunächst zusammengeführt. Die Ausbildungsstelle braucht einen verständlichen Stand, um Ausbildung oder Fortbildung mit Ihnen einzuordnen. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden dabei berücksichtigt; aus einer neuen Zuordnung im Unternehmen folgt nicht automatisch eine erneute Grundausbildung.
Die innerbetriebliche Zuordnung bekannt machen
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Die Beschäftigten sollen wissen, wer für ihren Arbeitsort vorgesehen ist und wie sie Hilfe erreichen. Aktualisieren Sie diese Informationen bei Änderungen. Die dokumentierte Kursteilnahme und die betriebliche Bekanntgabe erfüllen dabei unterschiedliche Aufgaben in der Organisation.
Die nächste Fortbildung in den laufenden Überblick aufnehmen
Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Ergänzen Sie Ihre Übersicht deshalb um die absolvierten Lehrgänge und den weiteren Planungsbedarf. So kann das Unternehmen die nächste Schulung frühzeitig besprechen, statt erst unmittelbar vor einem gewünschten Termin nach dem bisherigen Stand zu fragen. Die Arbeitsbereiche organisieren die Teilnahme für den ganzen Unterricht. Auch bei einer gemeinsam vereinbarten Veranstaltung bleibt diese persönliche Verfügbarkeit jeder vorgesehenen Person erforderlich.
Den Überblick für die weitere Planung nutzbar machen
Die Angaben bleiben den Personen zugeordnet.
- Belege erfassen
Den vorhandenen Qualifikationsstand kennen.
- Bedarf einordnen
Geeignete Ausbildung oder Fortbildung mit der Schule klären.
- Weiterplanen
Den nächsten Fortbildungsbedarf nachvollziehbar berücksichtigen.
Das Abrechnungsverfahren auf die vorgesehenen Personen beziehen
Klären Sie vor der Buchung, für welche Teilnahmen die Übernahmebedingungen Ihres Unfallversicherungsträgers erfüllt sind. Die von ihm verlangten Angaben werden im vorgesehenen Verfahren mit der ermächtigten Schule vorbereitet. Prüfen Sie daneben die Positionen Ihres Auftrags: Die mögliche Übernahme der regulären Lehrgangsgebühr ist keine pauschale Zusage für weitere Leistungen. Deren Bestellung und Bezahlung werden mit der Schule ausdrücklich vereinbart.
Teilnahmen prüfen
Trägerbedingungen und nötige Angaben für die betreffenden Personen klären.
Weitere Positionen abstimmen
Zusätzliche Leistungen einschließlich der Vergütung in den Auftrag aufnehmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Berleburg
Wie viel Unterricht umfasst ein regulärer betrieblicher Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen die vorgesehenen Pausen. Stimmen Sie die vollständigen Zeiten mit der Schule ab, damit sich die Freigaben in den betroffenen Arbeitsbereichen darauf beziehen können.
Welche Bedingungen sind für eine eigene Veranstaltung abzustimmen?
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die gewünschte Schulung, die Gruppe und den vorgeschlagenen Unterrichtsort. Dort müssen Unterricht und praktische Aufgaben passend möglich sein. Die Schule klärt mit Ihnen, wie die Durchführung vorbereitet und vereinbart werden kann.
Wie berücksichtigen wir die mögliche Gebührenübernahme?
Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse die Bedingungen für die geplanten betrieblichen Teilnahmen. Bei erfüllten Voraussetzungen kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen. Geben Sie den gewünschten Abrechnungsweg an und bereiten Sie die geforderten Angaben vor.
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