Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Cochem

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56812 Cochem sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Cochem: Besetzung und Information gemeinsam organisieren

Cochemer Unternehmen brauchen geeignete Ersthelfer, die während der Arbeit tatsächlich verfügbar sind. Außerdem erhält die Belegschaft Informationen zur örtlichen Erste Hilfe. Die Qualifizierung ausgewählter Personen kann als Inhouse-Lehrgang vereinbart werden; Anwesenheit und Unterweisung bleiben eigene Aufgaben der betrieblichen Organisation.

Wenn die Schulung in fremden Räumen stattfinden soll

Ein Cochemer Betrieb möchte einen Inhouse-Kurs in gemieteten oder von einem Partner bereitgestellten Räumen durchführen. Klären Sie die Nutzung verbindlich und nennen Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Gastgeber. Der Raum muss für die vorgesehene Ausbildung oder Fortbildung abgestimmt werden.

Vereinbaren Sie außerdem, wer am Kurstag für Zugang und organisatorische Fragen zuständig ist. Eine fremde Raumzusage bestätigt noch keinen Kurs. Erst wenn die Schule den Rahmen akzeptiert hat, wird der Teilnehmerkreis eingeladen. Änderungen des Gastgebers oder des Raums müssen anschließend erneut mitgeteilt werden, statt nur intern auf der Einladung zu erscheinen.

Für die Besetzung die anwesenden Menschen betrachten

Die DGUV richtet die erforderliche Ersthelferzahl an den anwesenden Versicherten aus. Eine Gesamtübersicht aller vorhandenen Schulungsnachweise beschreibt daher noch nicht vollständig die tatsächliche Besetzung während der Arbeit. Schichten, Urlaub und weitere Abwesenheiten können die Verfügbarkeit verändern. Beziehen Sie im Cochemer Unternehmen diese wirklichen Anwesenheiten in Ihre Überlegungen ein. Qualifizierte Personen auf einer Liste und verfügbare Ersthelfer am Arbeitsort sind miteinander verbundene Angaben, die für die Organisation unterschiedliche Fragen beantworten.

Betrachtung und Frage

Schulungsstand

Frage
Welche geeignete Qualifizierung liegt vor?

Anwesenheit

Frage
Wer ist tatsächlich verfügbar?

Unterweisung

Frage
Welche örtlichen Informationen brauchen die Beschäftigten?

Örtliche Hilfeinformationen richten sich an die gesamte Belegschaft

Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Die Informationen beziehen sich auf die tatsächlichen betrieblichen Verhältnisse. Ein Lehrgang einzelner Ersthelfer übermittelt diese Kenntnisse nicht automatisch an alle Beschäftigten. Bereiten Sie daher die örtlichen Angaben passend für deren Adressaten auf. Die regelmäßige persönliche Qualifizierung und die Information der Belegschaft ergänzen einander, ohne denselben Unterrichtsauftrag oder denselben zeitlichen Rhythmus zu haben.

Die betriebliche Organisation auf konkrete Angaben stützen

Schulung und örtliche Verhältnisse bleiben miteinander verbunden.

  • Qualifizierung

    Geeignete Ausbildung der vorgesehenen Personen.

  • Verfügbarkeit

    Tatsächliche Anwesenheit während der Arbeit.

  • Unterweisung

    Örtliche Informationen der gesamten Belegschaft.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für berechtigte reguläre Gebühren die Voraussetzungen klären

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über das Verfahren und die erforderlichen Angaben.

  1. Personen

    Die konkrete Gebührenberechtigung vorbereiten.

  2. Zusatzleistung

    Weiteren ausdrücklich gewünschten Umfang gesondert vereinbaren.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Cochem

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie oft ist die reguläre Fortbildung vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die mindestens jährliche Unterweisung der Betriebsangehörigen erfüllt einen anderen Auftrag. Ihr Rhythmus führt nicht von selbst zu einem allgemeinen jährlichen Fortbildungslehrgang.

Wie lange dauert ein regulärer Inhouse-Lehrgang?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen zusätzlich hinzu. Der ausdrücklich vereinbarte Unterricht im Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen für die Gruppe nicht.

Wer übernimmt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?

Diese Aufwendungen bleiben beim Unternehmen. Eine mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren folgt dagegen dem Verfahren und den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Die eigenen weiteren Kostenpositionen werden deshalb ebenfalls in der Planung berücksichtigt.

Unverbindliche Anfrage · Cochem

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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