Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Laupheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88471 Laupheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,6 km vom Suchpunkt
Werner Notfallvorsorge — Erste-Hilfe Kurs in Ehingen
Adresse: Sulzwiesen 3, 89584 Ehingen
6,7 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Oberschwaben Nord — Erste-Hilfe Kurs in Schwendi
Adresse: Samariterweg 1 - 3, 88477 Schwendi
12,1 km vom Suchpunkt
AB-Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Erbach
Adresse: Ziegelberg 35, 89155 Erbach
15,0 km vom Suchpunkt
IVECO Deutschland AG — Erste-Hilfe Kurs in Ulm
Adresse: Nikolaus-Otto-Str 27, 89079 Ulm
15,4 km vom Suchpunkt
Wieland-Werke AG - Werk Vöhringen — Erste-Hilfe Kurs in Vöhringen
Adresse: Wielandstraße 26, 89269 Vöhringen
16,3 km vom Suchpunkt
ASB-KV Neu-Ulm e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Illertissen
Adresse: Eschenweg 10, 89257 Illertissen
Ersthelfer-Schulungen für Laupheimer Unternehmen organisieren
Für betriebliche Ersthelfende werden geeignete Ausbildung oder Fortbildung und die spätere Aufgabe im Unternehmen zusammen geplant. Laupheimer Betriebe können passende öffentliche Plätze erfragen oder eine eigene Inhouse-Gruppe abstimmen. Maßgeblich sind der tatsächliche Schulungsbedarf der Personen und die Bedingungen des vereinbarten Lehrgangs.
Die Raumplanung für einen praktischen Lehrgang in Laupheim prüfen
Im Besprechungsraum stehen zwar genügend Sitzplätze, doch die Möblierung nimmt fast die gesamte Fläche ein. Für einen Inhouse-Lehrgang in Laupheim sollte die Ausbildungsstelle deshalb die nutzbaren Bedingungen kennen. Beschreiben Sie feste Einbauten und klären Sie, was vor dem Unterricht umgestellt werden muss.
Praktische Übungen brauchen einen entsprechend vorbereiteten Raum. Fragen Sie nach den Anforderungen der Schule, bevor Sie den Ort verbindlich zusagen. Halten Sie den Raum anschließend für die gesamte vereinbarte Schulung frei. Ein Gruppentermin entsteht durch individuelle Abstimmung; ein freier Raum im internen Kalender ersetzt diese nicht.
Vor dem Termin Aufgaben verteilen
| Beteiligte | Organisation |
|---|---|
| Ausbildungsstelle | Lehrgang und Bedingungen seiner Durchführung erläutern |
| Unternehmen | Freistellung und gegebenenfalls Raumvorbereitung übernehmen |
| Teilnehmende | Hinweise lesen und persönliche Teilnahmefragen klären |
Die Erste-Hilfe-Organisation nach dem Kurs weiter betreuen
Geschulte Ersthelfende können im Betrieb auch bei der Übersicht über vorhandenes Erste-Hilfe-Material helfen. Die DGUV beschreibt es als bewährte Praxis, sie etwa mit der regelmäßigen Kontrolle der Verbandkästen zu betrauen. Der Verbrauch wird dadurch sichtbar und erforderliches Nachfüllen kann veranlasst werden. Legen Sie im Unternehmen fest, wer diese Aufgabe übernimmt. Der Kursbesuch wird damit um die konkrete organisatorische Zuständigkeit am Arbeitsort ergänzt.
Mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle den Lehrgang klären
Die von den Unfallversicherungsträgern anerkannte Ersthelfer-Ausbildung wird durch ermächtigte Stellen durchgeführt. Nennen Sie bei der Anfrage den betrieblichen Zweck und die vorhandenen Qualifikationen der vorgesehenen Personen. Die geeignete Ausbildung oder Fortbildung wird daraus besprochen. Für einen eigenen Lehrgang kommen Angaben zur Personenzahl und zum Unterrichtsstandort hinzu. Die Schule kann so erklären, welche konkrete Veranstaltung möglich ist und was für die Anmeldung vorbereitet werden muss.
Die praktische Teilnahme ermöglichen
Unterricht ist ein geplanter Termin für die ganze Lerngruppe.
- Arbeitsaufgaben
Die Vertretung für die Dauer des Lehrgangs organisieren.
- Raum
Vereinbarte Bedingungen für Erklärungen und Übungen bereitstellen.
- Information
Den Beschäftigten den bestätigten Ablauf weitergeben.
Standard-Lehrgang und ausdrücklich vereinbarte Mehrleistungen
Für berechtigte betriebliche Teilnahmen werden die Standard-Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Trägerverfahren direkt abgerechnet. Zusätzliche Gebühren setzen einen ausdrücklich gewünschten abweichenden Umfang mit entstehenden Mehrkosten und einen zusätzlichen Vertrag voraus. Lassen Sie die ermächtigte Schule die konkreten Bedingungen erläutern und die erforderlichen Arbeitgeberangaben nennen.
Trägerverfahren
Zuständigkeit und Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Zusatzauftrag
Abweichende Bestellung und gesonderte Kosten vor der Zusage nachvollziehen.
Die nächste Fortbildung aus den tatsächlichen Kursdaten planen
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Halten Sie fest, welche Lehrgänge die Personen tatsächlich absolviert haben. So stehen für die nächste Planung verlässliche Angaben bereit. Bei Fragen zur Eignung eines weiteren Kurses können diese mit der Ausbildungsstelle besprochen werden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Laupheim
Wie lange dauern die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Die Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Zur reinen Unterrichtszeit kommen die Pausen hinzu. Lassen Sie sich den ganzen Ablauf nennen, damit die Freistellung der Beschäftigten und gegebenenfalls die Nutzung des eigenen Raums für die vollständige Veranstaltung vorbereitet werden können.
Wie werden die Ersthelfenden für die Belegschaft sichtbar?
Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden. Die Beschäftigten sollen die zuständigen Personen und die betrieblichen Meldewege kennen. Geben Sie die Informationen für die betroffenen Arbeitsbereiche bekannt, damit die fachliche Schulung mit der örtlichen Orientierung im Unternehmen verbunden ist.
Trägt der Unfallversicherungsträger auch die betrieblichen Personalkosten?
Die DGUV unterscheidet die Lehrgangsgebühren vom weiteren Aufwand des Unternehmens. Kosten wie Entgeltfortzahlung und Fahrkosten der Beschäftigten bleiben beim Betrieb. Berücksichtigen Sie diese Positionen bei der eigenen Planung, auch wenn für berechtigte Teilnahmen die regulären Schulungsgebühren direkt abgerechnet werden.