Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Erding
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 85435 Erding sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,5 km vom Suchpunkt
EHI - Erste Hilfe Institut — Erste-Hilfe Kurs in Erding
Adresse: Am Anger 9, 85435 Erding
1,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Erding — Erste-Hilfe Kurs in Erding
Adresse: Wilhelm-Bachmair-Str. 2, 85435 Erding
2,9 km vom Suchpunkt
BEUMEDA Wolfgang Hirner/Andreas Boden/Dr. Andreas Donhauser GbR — Erste-Hilfe Kurs in Aufkirchen
Adresse: Am Herderfeld 3, 85445 Aufkirchen
4,6 km vom Suchpunkt
Grenzgänger — Erste-Hilfe Kurs in Bockhorn
Adresse: Kinzlbach 5, 85461 Bockhorn
14,8 km vom Suchpunkt
ZNA Medical GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Freising
Adresse: Erdinger Str. 38, 85356 Freising
16,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Freising — Erste-Hilfe Kurs in Freising
Adresse: Rotkreuzstraße 13- 15, 85354 Freising
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse in Erding
Erdinger Unternehmen wählen Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender nach dem Qualifikationsstand ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Lehrgänge und vereinbarter Inhouse-Unterricht sind mögliche Wege. Eine gemeinsame Gruppe braucht eindeutige Ortsangaben, vollständige Freistellung und geklärte Voraussetzungen einer eventuell gewünschten Gebührenübernahme.
Den Erdinger Unterrichtsort für eine standortübergreifende Gruppe festlegen
Beschäftigte aus Erding, Altenerding und Langengeisling sollen an einem Gruppentag zusammenkommen. Legen Sie den tatsächlichen Unterrichtsort fest, bevor intern verschiedene Treffpunkte weitergegeben werden. Eine Firmenadresse aus einem früheren Schreiben muss nicht die bestätigte Veranstaltungsanschrift sein.
Für Inhouse-Unterricht wird der konkrete Standort individuell mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Für einen geeigneten öffentlichen Lehrgang gilt dessen Kursinformation. Klären Sie außerdem, ob die Personen direkt anreisen sollen oder zuerst an einer anderen Betriebsstätte erwartet werden. So wird die gemeinsame Teilnahme örtlich eindeutig organisiert, während Ausbildung oder Fortbildung fachlich passend zugeordnet bleiben.
Bei der Auswahl an die spätere Aufgabe im Betrieb denken
Überlegen Sie, welche Beschäftigten der Arbeitgeber nach erfolgreicher Schulung als Ersthelfende benennen möchte. Sammeln Sie deren bisherige Kursnachweise und lassen Sie offene Qualifikationsfragen mit der Ausbildungsstelle klären. Die daraus entstehenden Teilnahmen werden passend organisiert. Zusätzlich braucht die Belegschaft später eine verständliche Information über Ansprechpersonen und interne Meldewege. Ein Kursauftrag wird damit in eine betriebliche Aufgabe eingebunden, statt mit der ursprünglichen Namensliste zu enden.
Beim Unterricht gemeinsam auf Fragen eingehen
Eine Gruppe bringt nicht nur unterschiedliche Ausgangswege, sondern auch unterschiedliche Lernerfahrungen mit. Geben Sie der praktischen Arbeit ausreichend Aufmerksamkeit. Die Lehrkraft kann unklare Schritte aufgreifen, während die Beschäftigten eigene Versuche machen und Verständnisfragen besprechen.
Einen konkreten Treffpunkt für alle Beteiligten verwenden
Beschäftigte aus Erding, Altenerding oder Langengeisling können unterschiedliche Ausgangswege haben. Nennen Sie für den gemeinsamen Unterricht den tatsächlich bestätigten Standort und klären Sie, ob direkte Anreise vorgesehen ist. Bei Inhouse werden außerdem Raum und Personenzahl abgestimmt. Eine einheitliche Information verbindet die Gruppe, ohne aus einer zentralen Firmenanschrift automatisch den Treffpunkt für den Lerntag zu machen.
Den Standort als Lernraum vorbereiten
Ein geeigneter Rahmen entsteht durch gemeinsame Absprachen.
01Freistellung
Andere Arbeitsaufgaben während des Kurses abdecken.
02Übungen
Raum und praktische Möglichkeiten bestätigen lassen.
03Kontakt
Änderungen und Rückfragen gesammelt weitergeben.
Für die Anfrage festhalten
Kurs
Angabe
Ausbildungsstand und benötigter Lehrgang
Organisation
Angabe
Personen, Format und Zeitfenster
Durchführung
Angabe
Unterrichtsort und Bedingungen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Abrechnung anhand des vereinbarten Umfangs klären
Der gewünschte eigene Unterrichtsort ist keine allgemeine Zusage übernommener Kosten.
Voraussetzungen
Berechtigte Personen und Trägerzuständigkeit prüfen.
Umfang
Kursgebühren und zusätzliche Leistungen getrennt abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Erding
Reicht eine interne Raumreservierung für Inhouse?
Beschreiben Sie Raum und vorgesehene Gruppe der Ausbildungsstelle. Praktische Übungen benötigen passende Bedingungen, die gemeinsam abgestimmt werden. Eine freie Buchung im internen Kalender ist ein Vorbereitungsschritt, bestätigt aber noch nicht die konkrete Durchführung des Lehrgangs.
Kann der Betrieb einen öffentlichen Kurs statt Inhouse wählen?
Ja, wenn ein geeigneter Lehrgang zum Qualifikationsstand und zur vollständigen Teilnahmemöglichkeit der Beschäftigten passt. Organisieren Sie die Anmeldung und Freistellung für den tatsächlichen Unterrichtstermin. Eine eigene Gruppe am Betriebsstandort ist eine mögliche Vereinbarung, aber keine Voraussetzung für jede berufliche Teilnahme.
Welche Kostenübernahme kann vorab bestätigt werden?
Maßgeblich sind die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und berechtigte Teilnehmende. Stimmen Sie Verfahren und Unterlagen mit der ermächtigten Stelle ab. Zusätzlicher vereinbarter Inhouse-Aufwand wird gesondert betrachtet, statt ihn pauschal jeder übernommenen Kursgebühr zuzuordnen.