Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Sobernheim

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55566 Bad Sobernheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Bad Sobernheim: Anwesenheit und örtliche Hilfewege berücksichtigen

Für Bad Sobernheimer Betriebe richtet sich die notwendige Ersthelferbesetzung nach den anwesenden Versicherten und der Art des Betriebs. Daneben muss Hilfe den tatsächlichen Einsatzort erreichen können. Die reguläre Qualifizierung wird bei einer ermächtigten Stelle absolviert; eine mögliche Inhouse-Durchführung betrifft die Schulung der vereinbarten Beschäftigtengruppe.

Bad Sobernheim: Eine Gruppe nach ihrem Schulungsbedarf zusammenstellen

Wenn mehrere Beschäftigte teilnehmen sollen, prüfen Sie zuerst die benötigte Kursart. Eine Ausbildung für die betriebliche Ersthelferrolle und eine Fortbildung sind in der Anfrage zu unterscheiden. Gemeinsame Arbeitszeiten allein ergeben noch keinen gemeinsamen Lehrgang.

Passende Termine für unterschiedliche Personen zulassen

Öffentliche Kurse können einzelne Bedarfe abdecken. Für eine geeignete Gruppe lässt sich Inhouse-Unterricht am Bad Sobernheimer Standort anfragen. Die Ausbildungsstelle bestätigt anhand von Raumangaben und Teilnehmerzahl, ob die Durchführung dort möglich ist.

Geben Sie den Beschäftigten anschließend die verbindlichen Informationen zu ihrer jeweiligen Teilnahme. Eine interne Übersicht hilft, Anmeldungen, offene Rückfragen und noch benötigte Unterlagen nicht durcheinanderzubringen.

Besetzung und Erreichbarkeit

Zahl der Anwesenden und tatsächlicher Hilfeort erfüllen verschiedene Aufgaben.

01Anwesenheit

Gleichzeitig anwesende Versicherte betrachten.

02Betriebsart

Die passende Grundquote zuordnen.

03Hilfeort

Notwendige Hilfe zum Einsatzort leiten können.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Lehrgangsgebühren und betriebliche Aufwendungen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren erfolgt nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Gebührenübernahme

    Berechtigung und Trägerverfahren prüfen.

  2. Arbeitgeber

    Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten berücksichtigen.

Bezugsgröße und Zweck

Anwesende Versicherte

Zweck
Mindestbesetzung beurteilen

Betriebsart

Zweck
Grundquote bestimmen

Tatsächlicher Einsatzort

Zweck
Hilfe richtig leiten

Die Besetzung nicht aus der Gesamtbelegschaft allein ableiten

Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Bei mehr als zwanzig gelten grundsätzlich fünf Prozent für Verwaltungs- und Handelsbetriebe und zehn Prozent für sonstige Betriebe. Für die Betrachtung zählt somit nicht einfach die Zahl aller Arbeitsverträge. Unterschiedliche Anwesenheitszeiten können verändern, welche Personen gleichzeitig am Standort sind. Die Zahlen dienen der betrieblichen Besetzung und sind keine Obergrenze für die Unterrichtsgruppe.

Regelmäßige Fortbildung

Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.

Bei wechselnden Tätigkeiten den tatsächlichen Hilfeort mitdenken

Wer an verschiedenen Arbeitsplätzen tätig ist, kann eine Ortsbeschreibung nicht immer auf den üblichen Schreibtisch beziehen. Die betrieblichen Meldeeinrichtungen und organisatorischen Maßnahmen müssen ermöglichen, notwendige Hilfe unverzüglich herbeizurufen und zum Einsatzort zu leiten. Für die interne Vorbereitung sind deshalb die tatsächlich genutzten Bereiche relevant. Eine verständliche Bezeichnung eines Gebäudeteils oder Arbeitsbereichs unterstützt diese Orientierung; die allgemeine Firmenanschrift allein beschreibt nicht jeden möglichen Ort auf einem Gelände.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Sobernheim

Wie groß ist eine reguläre Lehrgangsgruppe höchstens?

Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Grenze betrifft den Unterricht. Sie ist von der Anzahl qualifizierter Ersthelfer zu unterscheiden, die ein Unternehmen für seine tatsächliche betriebliche Besetzung benötigt.

Wie lange dauern Ausbildung und Fortbildung regulär?

Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Für eine vereinbarte Inhouse-Schulung gilt der entsprechende reguläre Rahmen ebenso wie für den jeweiligen öffentlichen Lehrgang.

Wann ist ein Führerscheinkurs für die betriebliche Rolle geeignet?

Die tatsächliche Schulung muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht worden sein und darf höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen gehören zusammen. Ein privat genutzter Nachweis allein bestätigt diese betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs nicht.

Unverbindliche Anfrage · Bad Sobernheim

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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