Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Altenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04600 Altenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altenburger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Altenburg
Adresse: Langengasse 21, 04600 Altenburg
15,1 km vom Suchpunkt
First Responder - Leben Retten - Leicht gemacht — Erste-Hilfe Kurs in Frohburg
Adresse: Untere Schönauer 4, 04654 Frohburg
16,1 km vom Suchpunkt
Unternehmensgruppe Daniela Fischer Coaching — Erste-Hilfe Kurs in St. Egidien
Adresse: Am Eichenwald 3, 09356 St. Egidien
18,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zwickauer Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Werdau
Adresse: Gedächtnisplatz 4, 08412 Werdau
19,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Geithain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Geithain
Adresse: Dresdener Straße 33b, 04643 Geithain
20,1 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Ausbildung Kevin Hertel — Erste-Hilfe Kurs in Glauchau
Adresse: Wehrstr. 13 a, 08371 Glauchau
Betriebliche Ersthelfer Altenburg: Inhouse-Format und Qualifizierung zusammen prüfen
Ein Inhouse-Kurs in Altenburg beschreibt zunächst die Durchführung am vereinbarten Standort. Entscheidend bleibt, welche Ausbildung oder Fortbildung die Beschäftigten benötigen. Vereinbaren Sie den passenden regulären Lehrgang mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle und stimmen Sie die praktische Durchführung sowie die mögliche Gebührenübernahme ab.
Den Schulungstag im Team frühzeitig vereinbaren
Wofür wird die Schulung benötigt?
Eine neue Ersthelferaufgabe und eine anstehende Fortbildung sind unterschiedliche Anlässe. Sammeln Sie in Ihrem Altenburger Betrieb deshalb zuerst die vorhandenen Bescheinigungen. Die Schule kann mit diesen Angaben den passenden Lehrgang einordnen. Über die vorgesehenen Personen entscheiden die betrieblich Verantwortlichen.
Bei einer gemeinsamen Inhouse-Veranstaltung kommen Unterricht und Übungen in Ihren Betrieb. Ob die vorhandenen Räume dafür passen, muss der Anbieter vorab bestätigen. Nennen Sie Gruppengröße und mögliche Tage, und sichern Sie die vollständige Teilnahme. Einzelplätze in offenen Lehrgängen bleiben eine weitere Möglichkeit. Für eine Gebührenübernahme gelten die Voraussetzungen Ihres Unfallversicherungsträgers; erfragen Sie rechtzeitig das Verfahren für die direkte Abrechnung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle.
Räumliche Fragen vor Ankunft der Gruppe abschließen
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welche Bedingungen der vorgesehene Unterricht braucht. Beschreiben Sie den Raum und die nutzbaren Übungsflächen, damit die Eignung für Ihre Gruppe besprochen werden kann. Legen Sie intern fest, wer den vereinbarten Bereich rechtzeitig vorbereitet und den Zugang ermöglicht. Wenn diese Aufgaben vor Kursbeginn erledigt sind, muss die Gruppe ihre Lernzeit nicht für die Suche nach einer geeigneten Durchführungslösung verwenden.
Drei Bestandteile der Vereinbarung
| Bestandteil | Zu prüfen |
|---|---|
| Qualifizierung | Passender Lehrgang für die vorgesehenen Personen |
| Durchführung | Raum, Übungsbedingungen und vollständige Teilnahme |
| Finanzierung | Trägerverfahren und konkret vereinbarte Leistungen |
Die Funktion im Unternehmen bekannt machen
Nach der Qualifizierung bleibt die Benennung Aufgabe des Unternehmers. Beschäftigte sollten wissen, welche Personen als Ersthelfende vorgesehen sind und wie die betrieblichen Notfallabläufe funktionieren. Die fachliche Schulung ergänzt diese Organisation, übernimmt sie aber nicht von selbst.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Der Unterrichtsort legt die Kursart nicht fest
Ob die Schulung im Betrieb oder in externen Räumen stattfindet, beantwortet noch nicht die Qualifikationsfrage. Für die Auswahl werden die vorhandenen anerkannten Nachweise und der aktuelle Bedarf der vorgesehenen Personen herangezogen. Beschreiben Sie beides in der Anfrage. Auch bei Unterricht vor Ort sollte das Angebot erkennen lassen, ob Ausbildung, Fortbildung oder eine zusätzlich gewünschte Trainingsleistung vereinbart wird.
Die Beschäftigten verbindlich informieren
Geben Sie die bestätigten Angaben gemeinsam weiter.
- Lehrgang
Benötigte Ausbildung oder Fortbildung nennen.
- Zeitraum
Unterricht einschließlich Pausen freihalten lassen.
- Teilnahme
Vorbereitungshinweise der Ausbildungsstelle weitergeben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Vor der Beauftragung die Abrechnung klären
Eine gemeinsame Veranstaltung wird nicht allein durch die Inhouse-Buchung vollständig finanziert. Für reguläre Gebühren prüfen Sie zuerst die Berechtigung und das Verfahren Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Die ermächtigte Ausbildungsstelle nutzt die nötigen Angaben für die direkte Abrechnung. Zusätzliche Positionen im Auftrag bleiben gesondert zu klären.
Voraussetzungen prüfen
Berechtigte Personen und nötige Trägerangaben feststellen.
Kosten abgleichen
Reguläre Gebühren und weitere Leistungen zuordnen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Altenburg
Welchen regulären Umfang haben Ausbildung und Fortbildung?
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten, Pausen kommen hinzu. Für Ihre Arbeitsplanung benötigen Sie den gesamten bestätigten Ablauf. Die gleiche Dauer bedeutet nicht, dass beide Lehrgänge für jeden Qualifikationsstand gleichermaßen passen.
Wie halten wir die Lehrgangsplanung aktuell, wenn Termine noch fehlen?
Trennen Sie in Ihrer Übersicht bereits absolvierte Qualifikationen von gewünschten Schulungsterminen. Ein angefragter Platz ist noch kein Abschluss. Aktualisieren Sie den Stand nach bestätigter Buchung und nach tatsächlicher Teilnahme jeweils gesondert, damit der nächste Organisationsschritt erkennbar bleibt.
Welche Möglichkeit besteht bei einzelnen Teilnehmenden?
Ein passender offener Lehrgang kann organisatorisch sinnvoll sein. Vergleichen Sie benötigte Kursart und Termin. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung ist nicht für jeden Bedarf erforderlich; die vollständige Freistellung muss auch bei einer Einzelanmeldung geklärt sein.