Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ruhla
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99842 Ruhla sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,4 km vom Suchpunkt
ASB - RV Südwestthüringen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eisenach
Adresse: Dr.-Moritz-Mitzenheim-Str. 11, 99817 Eisenach
10,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eisenach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eisenach
Adresse: Rot-Kreuz-Weg 1, 99817 Eisenach
10,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Salzungen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Salzungen
Adresse: Hersfelder Straße 1, 36433 Bad Salzungen
11,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Westthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Eisenach
Adresse: Ernst-Thälmann-Str. 53 -57, 99817 Eisenach
13,9 km vom Suchpunkt
Rettungsambulanz Gotha GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Waltershausen
Adresse: Heinrich-Schwerdt-Str. 14, 99880 Waltershausen
19,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schmalkalden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schmalkalden
Adresse: Wilhelm-Külz-Str. 17, 98574 Schmalkalden
Betriebliche Ersthelfer Ruhla: Persönliche Eignung und tatsächliche Anwesenheit beachten
Für Ruhlaer Unternehmen sind qualifizierte Ersthelfer dann hilfreich, wenn geeignete Personen während der Arbeit verfügbar sind. Die Auswahl berücksichtigt deshalb Motivation und persönliche Voraussetzungen ebenso wie betriebliche Anwesenheiten. Ein gemeinsamer Inhouse-Lehrgang ist eine mögliche Form der Qualifizierung, beantwortet aber diese organisatorischen Fragen nicht allein.
Die Aufgabenverteilung für einen Schulungstag frühzeitig klären
Wenn mehrere Beschäftigte zugleich einen Lehrgang besuchen, muss Ihr Ruhlaer Unternehmen die laufende Arbeit anders organisieren. Beziehen Sie die zuständigen Arbeitsbereiche in die Planung ein und prüfen Sie, wer den Unterricht vollständig besuchen kann.
Die Ausbildungsstelle benötigt bisherige Ersthelferbescheinigungen, um Ausbildung oder Fortbildung passend mit Ihnen zu besprechen. Für eine eigene Inhouse-Veranstaltung schildern Sie die Räume und nennen die geplante Gruppe. Die Durchführung wird ausdrücklich vereinbart.
Die bestätigten Informationen weitergeben
Fragen Sie, welche Vorbereitung der Anbieter erwartet und was die Teilnehmer mitbringen sollen. Eine Kontaktperson kann diese Angaben gesammelt weiterleiten. Einzelne offene Lehrgänge können für Mitarbeiter infrage kommen, die nicht zur gemeinsamen Gruppe passen. Die neuen Bescheinigungen sollten anschließend wieder in die betriebliche Übersicht eingehen.
Mit den vorgesehenen Personen über die Aufgabe sprechen
Die DGUV-Hinweise nennen körperliche und geistige Eignung sowie Motivation als Kriterien. Eine bestimmte Stelle im Unternehmen macht eine Person nicht automatisch zur passenden Auswahl. Besprechen Sie die Aufgabe mit den vorgesehenen Beschäftigten und beziehen Sie deren Bereitschaft ein. Für ein Ruhlaer Unternehmen kann die Suche nach geeigneten Menschen dabei verschiedene Arbeitsbereiche betreffen. Die persönliche Entscheidung braucht einen Bezug zur tatsächlichen Aufgabe; sie wird nicht allein aus einer Hierarchiestufe oder einer Berufsbezeichnung abgeleitet.
Die Aufgabe an Menschen und Arbeitsorganisation ausrichten
Persönliche Auswahl und betriebliche Verfügbarkeit gehören zusammen.
01Motivation
Bereitschaft zur Ersthelferaufgabe einbeziehen.
02Eignung
Persönliche Voraussetzungen berücksichtigen.
03Anwesenheit
Tatsächliche Besetzung der Arbeitsbereiche ansehen.
Angabe und Aussage
Qualifizierung
Aussage
Welche geeignete Schulung liegt vor?
Persönliche Auswahl
Aussage
Wer ist geeignet und motiviert?
Anwesenheit
Aussage
Wer ist tatsächlich verfügbar?
Für berechtigte Gebühren das zuständige Verfahren klären
Die BG oder Unfallkasse nennt Voraussetzungen und notwendige Angaben für vorgesehene Personen.
Berechtigung
Die erforderlichen Angaben vor der Anmeldung vorbereiten.
Weiterer Auftrag
Zusätzliche ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Die übernommene Aufgabe nachvollziehbar machen
Für die Bestellung als Ersthelfer ist nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Form vorgeschrieben. Die schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Sie beschreibt den betrieblichen Auftrag und ergänzt die absolvierte Qualifizierung.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Besetzung wird anhand der wirklichen Anwesenheit betrachtet
Eine Liste vorhandener Schulungsnachweise sagt nicht vollständig aus, wer während der Arbeit tatsächlich verfügbar ist. Schichten und Abwesenheiten können diese Besetzung verändern. Die DGUV bezieht den Bedarf auf anwesende Versicherte. Berücksichtigen Sie deshalb die tatsächliche Organisation Ihres Unternehmens, wenn Sie weitere Qualifizierung planen. Der Name einer Person in einer Übersicht und ihre Anwesenheit am Arbeitsort erfüllen unterschiedliche Aussagen. Beides sollte bei der betrieblichen Ersthelferorganisation erkennbar zusammengeführt werden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ruhla
In welchem Abstand ist Fortbildung normalerweise vorgesehen?
In der Regel werden betriebliche Ersthelfer alle zwei Jahre fortgebildet. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen werden einbezogen. Eine neue Benennung allein verlangt keine automatische Wiederholung bereits geeigneter Grundausbildung.
Darf in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung stattfinden?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit ausdrücklich. Ausbildung und Fortbildung haben regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Die Entscheidung orientiert sich am tatsächlichen Qualifizierungsbedarf der vorgesehenen Person und nicht allein am gleich langen Umfang.
Wer übernimmt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Unternehmen. Davon zu unterscheiden sind berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren, deren mögliche Übernahme dem zuständigen Trägerverfahren folgt. Beziehen Sie die weiteren Kostenpositionen daher in Ihre Planung ein.