Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Esens
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 26427 Esens sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
FARS - FIRE AND RESCUE SYSTEM GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Esens
Adresse: Butterstr. 6, 26427 Esens
11,7 km vom Suchpunkt
IBS MedZone UG — Erste-Hilfe Kurs in Aurich
Adresse: Esenser Str. 312, 26607 Aurich
13,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wittmund e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wittmund
Adresse: Finkenburgstr. 9, 26409 Wittmund
20,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Jeverland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Jever
Adresse: Sophienstraße 30, 26441 Jever
21,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Aurich e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Aurich
Adresse: Schmiedestr. 13, 26603 Aurich
23,8 km vom Suchpunkt
Heinrich Kehrbach GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Aurich
Adresse: Kornkamp 48, 26605 Aurich
Esens · Niedersachsen
Esenser Unternehmen: den regulären Lehrgangsumfang nachvollziehen
Esenser Betriebe können geeignete Ausbildung oder Fortbildung für ihre Ersthelfer öffentlich oder nach Vereinbarung im Unternehmen organisieren. Zum regulären Lehrgang gehören fachliche Anleitung und die notwendigen Ausbildungsmittel. Besondere zusätzliche Wünsche werden mit ihrem tatsächlichen Umfang benannt, damit der vereinbarte Unterricht und weitere Leistungen nachvollziehbar bleiben.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 26427
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Wer ist am Schulungstag tatsächlich erreichbar?
Der Inhouse-Kurs ist gebucht, doch die Person mit den ursprünglichen Absprachen ist am Termin nicht im Esenser Betrieb. Benennen Sie der Ausbildungsstelle rechtzeitig einen erreichbaren Kontakt, der Raum, Zugang und bestätigten Ablauf kennt. Geben Sie dieser Person die aktuelle Vereinbarung weiter.
Bei einer Ausbildung oder Fortbildung an einem öffentlichen Unterrichtsort sollte ebenfalls klar sein, wer betriebliche Rückfragen beantworten kann. Ein neuer Ansprechpartner erhält keine stillschweigende Vollmacht, die Kursbedingungen zu ändern. Offene Wünsche werden ausdrücklich mit der Schule abgestimmt. So kann die Gruppe ihren Unterricht finden, ohne dass organisatorisches Wissen nur in einem nicht erreichbaren Postfach liegt.
Was beschreibt der betreffende Punkt?
Regulärer Lehrgang
Orientierung
Den geeigneten Standardunterricht
Besondere Leistung
Orientierung
Einen ausdrücklich zusätzlichen Wunsch
Gebührenverfahren
Orientierung
Die Abwicklung berechtigter Kursgebühren
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die berechtigten Lehrgangsgebühren nach Trägerverfahren vorbereiten
Für die Gebührenübernahme werden die Bedingungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse beachtet. Stimmen Sie mit der ermächtigten Ausbildungsstelle ab, welche Arbeitgeberangaben für die berechtigte Teilnahme benötigt werden.
Zuständigkeit
Die eigene BG oder Unfallkasse ermitteln.
Vorbereitung
Die erforderlichen Angaben zum Verfahren klären.
Besondere Wünsche mit ihrem tatsächlichen Inhalt vereinbaren
Zusätzliche Leistungen auf ausdrücklichen Wunsch des Unternehmens benötigen einen klar benannten Umfang und eine gesonderte Vereinbarung. Die DGUV unterscheidet solche Wünsche von den bereits im Standardlehrgang enthaltenen Bestandteilen. Für den Betrieb ist deshalb hilfreich, eine zusätzliche Anforderung konkret zu beschreiben. Bei einem vereinbarten Inhouse-Lehrgang wird so erkennbar, welcher Unterricht vorgesehen ist und welche besondere weitere Leistung darüber hinaus ausdrücklich beauftragt wird. Die Anfrage knüpft an den tatsächlichen Bedarf an.
Die Leistungsbeschreibung konkret lesen
Der jeweilige Gegenstand bleibt nachvollziehbar.
- Standardrahmen
Die vorgesehenen Bestandteile des Lehrgangs kennen.
- Besonderer Wunsch
Eine tatsächlich zusätzliche Anforderung benennen.
- Vereinbarung
Den ausdrücklich beauftragten Umfang festhalten.
Die Bestandteile der regulären Gebühr fachlich einordnen
Die DGUV erläutert zum Standardlehrgang unter anderem qualifizierte Lehrkräfte, die Fachaufsicht eines verantwortlichen Arztes und die vorgesehenen Ausbildungsmittel. Vorbereitung und notwendige Aufbereitung des Übungsmaterials gehören ebenfalls dazu. Diese Bestandteile dienen der Durchführung des geeigneten Unterrichts. Ein Esenser Betrieb kann den regulären Leistungsumfang auf dieser Grundlage betrachten. Fachliche Rückfragen werden an die ermächtigte Ausbildungsstelle gerichtet, die die konkrete Veranstaltung im vorgesehenen Ausbildungsrahmen organisiert.
Die vorgesehenen Lernmittel praktisch verwenden
Die Ausbildungsmittel unterstützen Erklärungen und Übungen. Die persönliche Mitarbeit bleibt entscheidend, wenn Beschäftigte die vorgesehenen Aufgaben unter Anleitung bearbeiten und Rückfragen zu einem Lernschritt stellen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Esens
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten sind vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der vereinbarte Unterricht im eigenen Unternehmen verkürzt diesen regulären Rahmen der Ausbildung oder Fortbildung nicht.
Wer übernimmt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Diese Aufwendungen trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse bezieht sich auf die Gebühren. Die genannten weiteren Kosten sind damit nicht automatisch abgedeckt.
Ist eine neue Grundausbildung allein wegen einer neuen Benennung erforderlich?
Eine neue Benennung allein verlangt das nicht. Anerkannte vorhandene Ausbildungen können für den weiteren Lehrgang relevant sein. Entscheidend für die passende Anfrage sind die tatsächliche Vorqualifikation und der bestehende Fortbildungsbedarf der jeweiligen Person.