Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Göppingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73033 Göppingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Göppingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Göppingen
Adresse: Eichertstraße 1, 73035 Göppingen
5,1 km vom Suchpunkt
Medizinische Schulung Günther Haug — Erste-Hilfe Kurs in Göppingen
Adresse: Spitzwiesenweg 2, 73035 Göppingen
14,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwäbisch-Gmünd e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwäbisch Gmünd
Adresse: Weißensteiner Straße 40, 73525 Schwäbisch Gmünd
15,4 km vom Suchpunkt
DSA — Erste-Hilfe Kurs in Lauterstein
Adresse: Hauptstraße 30, 73111 Lauterstein
16,9 km vom Suchpunkt
WSD Fire & Rescue GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Winterbach
Adresse: Talstr. 16 -18, 73650 Winterbach
23,0 km vom Suchpunkt
Eufomeda gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Erkenbrechtsweiler
Adresse: Lindenweg 5, 73268 Erkenbrechtsweiler
Göppingen · Baden-Württemberg
Betriebliche Ersthelfer Göppingen: den Lehrgang fachlich zuordnen
Eine Ersthelferschulung für Göppinger Beschäftigte wird nach dem benötigten Qualifikationsschritt ausgewählt. Die reguläre Ausbildung und Fortbildung haben denselben zeitlichen Umfang, erfüllen aber unterschiedliche Aufgaben. Prüfen Sie die bisherigen Nachweise und organisieren Sie passende Teilnahmebedingungen, bevor Sie einen offenen Kurs oder Inhouse-Termin buchen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 73033
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste Hilfe als Teil der Göppinger Betriebsorganisation
Mit dem tatsächlichen Schulungsbedarf beginnen
Eine Liste der Beschäftigten allein ergibt noch keine fertige Kursgruppe. Prüfen Sie, welche Personen erstmals ausgebildet werden und welche eine Fortbildung brauchen. Berücksichtigen Sie die Arbeitszeiten und den jeweiligen Einsatzort, bevor Sie der Schule gemeinsame Zeitfenster vorschlagen.
Ein Inhouse-Lehrgang in Ihrem Göppinger Betrieb kann sinnvoll sein, wenn Gruppe und Raum dafür geeignet sind. Beschreiben Sie die Bedingungen vor Ort und lassen Sie die organisatorischen Anforderungen bestätigen. Bei kleinerem Bedarf lohnt sich die Nachfrage nach einem offenen Kurs. Ausbildungsart, Teilnehmende und Gebührenverfahren sollten vor dem Termin feststehen. Eine Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse wird nach den Bedingungen des zuständigen Trägers vereinbart und ersetzt diese vorherige Klärung nicht.
Der Bedarf entscheidet über die Organisation
Einzelne geeignete Teilnahme
Möglicher Planungsweg
Konkreten offenen Lehrgang vergleichen
Gemeinsamer Bedarf mehrerer Personen
Möglicher Planungsweg
Inhouse-Termin nach Gruppe und Lernort anfragen
Zusätzlicher Schwerpunkt
Möglicher Planungsweg
Eigenen Leistungsumfang beschreiben lassen
Die Übungszeit im Arbeitsalltag ermöglichen
Eine Inhouse-Schulung hält die Gruppe am vereinbarten Ort zusammen, benötigt aber vorbereitete Bedingungen für praktische Mitarbeit. Reservieren Sie den Raum über den ganzen Zeitraum und entlasten Sie die Teilnehmenden von parallel anfallenden Aufgaben. In der Einladung sollten Beginn, Ende und Vorbereitung erkennbar sein. So kennt nicht nur die organisierende Person, sondern auch das lernende Team den Ablauf.
Drei Eigenschaften des regulären Angebots prüfen
Ein kurzer Angebotsname beantwortet noch nicht alle Qualifikationsfragen.
- Geeignete Kursart
Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener Nachweise auswählen.
- Ermächtigte Stelle
Reguläre betriebliche Lehrgänge bei einer dafür ermächtigten Ausbildungsstelle wählen.
- Eindeutiger Umfang
Weitere Trainings von der benötigten Qualifizierung unterscheiden.
Gleiche Dauer bedeutet nicht den gleichen nächsten Schritt
Für Ausbildung und Fortbildung sind regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Bei der Auswahl hilft daher nicht allein die Stundenangabe. Entscheidend ist, was die vorgesehene Person bereits nachweist und welche Qualifizierung jetzt erforderlich ist. Beschreiben Sie diesen Stand bei der Anfrage. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen, was in die laufende Planung gehört.
Den eigenen Betrieb als Bezug für Fragen nutzen
Beschäftigte können mit konkreten Fragen aus ihren Arbeitsbereichen an die Übungen herangehen. Wünsche nach einem zusätzlichen Schwerpunkt gehören früh in die Anfrage. Dann lässt sich erkennen, welche Leistung der reguläre Lehrgang bietet und welche Ergänzung darüber hinaus vereinbart werden soll.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Voraussetzungen der Gebührenübernahme beachten
Die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse gibt den Verfahrensweg für berechtigte Teilnahmen vor. Notwendige Unterlagen und gegebenenfalls vorherige Freigaben gehören zur Vorbereitung. Die mögliche direkte Abrechnung betrifft den jeweils dafür vorgesehenen Umfang.
Verfahren vorbereiten
Zuständigkeit, Angaben und Fristen des Trägerverfahrens lesen.
Kosten nachvollziehen
Übernommene reguläre Gebühren und verbleibende weitere Positionen im Auftrag erkennen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Göppingen
Wie werden neun Unterrichtseinheiten im Kalender berücksichtigt?
Eine Unterrichtseinheit umfasst 45 Minuten; zur Unterrichtssumme kommen die Pausen im Ablauf. Für Ihre Arbeitsplanung ist der gesamte bestätigte Zeitraum maßgeblich. Die vorgesehenen Beschäftigten sollten in dieser Zeit nicht zugleich für das Tagesgeschäft verplant sein.
Ist mit der Kursbescheinigung die Ersthelferaufgabe bereits zugeordnet?
Nach dem erfolgreichen Lehrgang bestellt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden. Der Nachweis der Ausbildung und diese betriebliche Zuordnung erfüllen verschiedene Aufgaben. Beide Schritte sollten in der Organisation nachvollziehbar sein, damit die absolvierte Schulung auch in der vorgesehenen Rolle ankommt.
Warum sind zusätzliche Leistungen im Angebot getrennt interessant?
Sie betreffen sowohl das Lernziel als auch die Kostenplanung. Eine Ergänzung am selben Kurstag gehört nicht automatisch zu den regulär übernommenen Lehrgangsgebühren. Lassen Sie erkennen, welcher Qualifikationskurs beauftragt wird und welche weiteren Positionen hinzukommen.