Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wismar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23952 Wismar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,7 km vom Suchpunkt
Hansestadt Wismar, Brandschutzamt — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Frische Grube 13, 23966 Wismar
2,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung M-V — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Zum alten Gutshof 16, 23968 Wismar
4,0 km vom Suchpunkt
ASB KV Wismar / NWM e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gägelow
Adresse: Dorfstraße 10, 23968 Gägelow
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordwestmecklenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Grevesmühlen
Adresse: Pelzerstr. 15, 23936 Grevesmühlen
19,5 km vom Suchpunkt
Bildungsakademie NRW — Erste-Hilfe Kurs in Ostseebad Boltenhagen
Adresse: Dünenweg 13 a, 23946 Ostseebad Boltenhagen
20,2 km vom Suchpunkt
Förderverein der Freiwilligen Feuerwehr Stadt Warin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Warin
Adresse: Kirchtor 5, 19417 Warin
Wismar · Mecklenburg-Vorpommern
Ersthelfer-Schulung in Wismar: den betrieblichen Auftrag konkret machen
Betriebliche Ersthelfer-Ausbildung, Fortbildung und ein möglicher Inhouse-Termin sollten als klarer Auftrag vorbereitet werden. Wismarer Arbeitgeber benennen den benötigten Lehrgang, die vorgesehenen Personen und gewünschte Rahmenbedingungen. Die Ausbildungsstelle kann daraufhin eine passende Durchführung anbieten; übernommene Kursgebühren und zusätzliche Leistungen werden getrennt geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 23952
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Für Wismars Betriebsgruppe nicht vom Hafen auf die Arbeit schließen
Wismars Hafengeschichte macht nicht jede heutige Betriebsgruppe zu einer maritimen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächlichen Beschäftigten und den benötigten Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang. Eine allgemeine Erzählung über den Standort erklärt den konkreten Auftrag nicht.
Prüfen Sie mit den Personen, wann vollständige Teilnahme möglich ist. Geeignete öffentliche Termine oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht werden danach organisatorisch abgestimmt. Der Bedarf entsteht aus dem heutigen Betrieb und seinen tatsächlichen Qualifikationsangaben. Diese Informationen helfen der Schule weiter als eine aus Stadtgeschichte oder Branchenbild abgeleitete Annahme, die auf das einzelne Unternehmen möglicherweise gar nicht zutrifft.
Zum Abschluss die tatsächliche Teilnahme festhalten
Übernehmen Sie die absolvierten Lehrgänge und Schulungsdaten in Ihre betriebliche Übersicht. Der Arbeitgeber entscheidet über die Benennung der Ersthelfenden und macht deren Rolle bekannt. So bleibt nachvollziehbar, wie aus der geplanten Gruppe die späteren Ansprechpersonen werden.
Was ein Inhouse-Tag erleichtern kann
Wenn die Bedingungen passen, lässt sich gemeinsam lernen.
- Eine Abstimmung
Ein Termin kann für die vorgesehene Gruppe organisiert werden.
- Gemeinsame Fragen
Kolleginnen und Kollegen können Verständnisfragen miteinander bearbeiten.
- Vereinbarter Lernort
Geeignete Betriebsräume können nach Absprache genutzt werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Kursgebühr und übrigen Auftrag transparent vereinbaren
Eine direkte Abrechnung erfolgt nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers über eine ermächtigte Ausbildungsstelle. Daraus folgt keine automatische Übernahme jedes zusätzlich bestellten Aufwands.
Teilnahmeberechtigung
Arbeitgeberangaben und erforderliche Unterlagen vor der Buchung abstimmen.
Zusatzauftrag
Weitere Inhouse-Leistungen und deren Beträge gesondert festhalten.
Das gehört in die Abstimmung
Fachlicher Bedarf
Vorbereiten
Bisherige Nachweise und benötigte Lehrgangsart
Durchführung
Vorbereiten
Öffentliche Plätze oder Raum für die gemeinsame Gruppe
Kostenumfang
Vorbereiten
Kursgebühr und ausdrücklich bestellte Zusatzleistungen
Was soll die Ausbildungsstelle für Sie durchführen?
Eine erste Anfrage darf die offenen Punkte benennen. Beschreiben Sie, ob einzelne Beschäftigte an einem öffentlichen Lehrgang teilnehmen sollen oder eine gemeinsame Schulung im Betrieb gewünscht ist. Ergänzen Sie bei Inhouse den Standort in Wismar und die vorgesehene Gruppengröße. Die Schule benötigt außerdem Angaben dazu, ob Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird. Vorhandene Nachweise helfen bei dieser Zuordnung.
Eigene Fragen für den Unterricht sammeln
Ein gemeinsamer Kurs bietet Gelegenheit, Verständnisfragen aus mehreren Arbeitsbereichen zusammenzutragen. Fragen Sie die Beschäftigten vorab, welche Abläufe sie beim Üben besser verstehen möchten, und geben Sie die Themen gesammelt weiter. Die Lehrkraft ordnet sie in den vorgesehenen Lehrgang ein. Eine solche Vorbereitung unterstützt den Austausch, ohne betriebliche Unterweisungen oder die interne Notfallorganisation durch den Kurs zu ersetzen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wismar
Welche Raumangaben helfen bei der Inhouse-Anfrage?
Beschreiben Sie den vorgesehenen Unterrichtsraum und nennen Sie die Personenzahl. Die Ausbildungsstelle beurteilt mit Ihnen, ob Erklärungen und praktische Übungen dort passend durchgeführt werden können. Eine interne Raumreservierung sollte deshalb erst mit der tatsächlichen Kursplanung zusammengeführt werden.
Wann wird aus dem ersten Kurs eine Fortbildungsplanung?
Halten Sie nach der erfolgreichen Schulung das Datum und den Lehrgang fest. Für betriebliche Ersthelfende sieht die DGUV Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vor. Eine laufende Übersicht erlaubt, den künftigen Bedarf auch bei personellen Änderungen wieder aufzugreifen.
Lässt sich die Fortbildung auf einen kurzen Besprechungstermin reduzieren?
Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten, ebenso wie die reguläre Ausbildung. Vereinbaren Sie daher den vollständigen Lehrgang und ermöglichen Sie dessen ungestörten Besuch. Interne Kurzbesprechungen können betriebliche Themen behandeln, übernehmen aber nicht diesen Fortbildungsumfang.