Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hirschau

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92242 Hirschau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Hirschau · Bayern

Betriebliche Ersthelfer Hirschau: Lerninhalte und Lehrgangsart unterscheiden

Für Hirschauer Beschäftigte umfasst die Grundausbildung mehrere Gegenstände der Ersten Hilfe. Materialkenntnis, praktische Aufgaben und Betreuung Betroffener bilden unterschiedliche Seiten der Lernarbeit. Bei einer Kursbeschreibung wird außerdem die Lehrgangsart beachtet: Aus- und Fortbildung haben denselben regulären Umfang, erfüllen aber unterschiedliche Aufgaben. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird mit einer ermächtigten Stelle vereinbart.

Postleitzahl des Suchpunkts
92242
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Hirschau: Den Unterrichtstag ohne parallele Arbeitsaufgaben organisieren

Beschäftigte brauchen für den Lehrgang einen Zeitraum, in dem sie vollständig teilnehmen können. Stimmen Sie deshalb mit den betroffenen Bereichen ab, wie die regulären Aufgaben währenddessen abgedeckt werden. Das gilt auch, wenn die Ausbildungsstelle zum Inhouse-Kurs in den Betrieb kommt.

Den Raum und die Gruppe konkret vereinbaren

Für den Hirschauer Standort benötigt der Anbieter Raumangaben und Teilnehmerzahl. Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden vorher intern zugeordnet. Eine bestätigte Durchführung schafft die Grundlage für die feste Arbeitsplanung.

Wenn nicht alle gleichzeitig teilnehmen können, lassen sich öffentliche Termine für einzelne Personen prüfen. Der passende Lehrgang bleibt wichtiger als der Wunsch, sämtliche Beschäftigten an einem Tag zusammenzubringen.

Gebühren und Arbeitgeberaufwendungen einordnen

Für berechtigte Lehrgangsgebühren sind die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich.

  1. Lehrgangsgebühr

    Berechtigung und Trägerverfahren berücksichtigen.

  2. Arbeitgeberaufwand

    Arbeitsentgelt sowie notwendige Fahrten einplanen.

Angabe und Aufgabe

Verbandmaterial

Aufgabe
Praktischer Lerngegenstand

Betreuung und Wärmeerhalt

Aufgabe
Themen für Fallbeispiele

Bezeichnung Ausbildung oder Fortbildung

Aufgabe
Schulungsart trotz gleicher Dauer unterscheiden

Materialkenntnis und Betreuung als unterschiedliche Lerngegenstände sehen

Zur Grundausbildung gehört das Kennen des Verbandkasteninhalts. Wundversorgung und die Handhabung von Verbandmaterial werden daneben praktisch bearbeitet. Psychische Betreuung und Wärmeerhalt erscheinen im Ausbildungsrahmen als Gegenstände von Fallbeispielen. Die Lernarbeit verbindet damit Kenntnisse über einfache Hilfsmittel, eigene praktische Aufgaben und die Zuwendung zu betroffenen Menschen. Diese Gegenstände stehen nebeneinander in der Ausbildung; die Beschreibung legt keinen Ablauf einer tatsächlichen Hilfeleistung fest.

Die Lehrgangsart nicht allein aus der Dauer erschließen

Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Dieselbe Dauer bedeutet deshalb nicht, dass die Bezeichnungen austauschbar sind. Die Fortbildung dient dem Erhalt grundlegender Kompetenzen und ist nicht in die Ausbildung integriert. Wenn Sie eine Veranstaltungsangabe lesen, gehört die benannte Lehrgangsart ebenso dazu wie die Zeitangabe. Ein Eintrag mit lediglich neun Unterrichtseinheiten beantwortet noch nicht vollständig, welche Schulungsart damit beschrieben ist.

Lerngegenstände und Lehrgangsbezeichnung

Inhaltliche Orientierung und tatsächliche Schulungsart werden zusammen gelesen.

  • Verbandkasten

    Inhalt als Lerngegenstand kennenlernen.

  • Betreuung

    Fallbeispiele im Ausbildungsrahmen.

  • Lehrgangsart

    Nicht allein aus der Unterrichtsdauer ableiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Hirschau

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Kommen bei regulären Lehrgängen Pausen hinzu?

Zu den jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Der entsprechende reguläre Rahmen betrifft sowohl Ausbildung als auch Fortbildung und bleibt auch bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung maßgeblich.

Welche Obergrenze hat eine reguläre Unterrichtsgruppe?

Ein regulärer Lehrgang ist für höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Grenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Die benötigte Zahl betrieblicher Ersthelfer wird anhand der betrieblichen Anforderungen und der tatsächlich anwesenden Versicherten gesondert betrachtet.

Unter welchen Bedingungen kann ein Führerscheinkurs betrieblich zählen?

Der tatsächlich absolvierte Führerscheinkurs muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen gelten gemeinsam. Die private Verwendung der Bescheinigung bestätigt die betriebliche Eignung für sich allein noch nicht.

Unverbindliche Anfrage · Hirschau

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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