Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92242 Hirschau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,9 km vom Suchpunkt

20,4 km vom Suchpunkt

22,2 km vom Suchpunkt

27,7 km vom Suchpunkt

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30,7 km vom Suchpunkt

Hirschau · Bayern
Für Hirschauer Beschäftigte umfasst die Grundausbildung mehrere Gegenstände der Ersten Hilfe. Materialkenntnis, praktische Aufgaben und Betreuung Betroffener bilden unterschiedliche Seiten der Lernarbeit. Bei einer Kursbeschreibung wird außerdem die Lehrgangsart beachtet: Aus- und Fortbildung haben denselben regulären Umfang, erfüllen aber unterschiedliche Aufgaben. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird mit einer ermächtigten Stelle vereinbart.

Beschäftigte brauchen für den Lehrgang einen Zeitraum, in dem sie vollständig teilnehmen können. Stimmen Sie deshalb mit den betroffenen Bereichen ab, wie die regulären Aufgaben währenddessen abgedeckt werden. Das gilt auch, wenn die Ausbildungsstelle zum Inhouse-Kurs in den Betrieb kommt.
Für den Hirschauer Standort benötigt der Anbieter Raumangaben und Teilnehmerzahl. Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer werden vorher intern zugeordnet. Eine bestätigte Durchführung schafft die Grundlage für die feste Arbeitsplanung.
Wenn nicht alle gleichzeitig teilnehmen können, lassen sich öffentliche Termine für einzelne Personen prüfen. Der passende Lehrgang bleibt wichtiger als der Wunsch, sämtliche Beschäftigten an einem Tag zusammenzubringen.
Für berechtigte Lehrgangsgebühren sind die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich.
Berechtigung und Trägerverfahren berücksichtigen.
Arbeitsentgelt sowie notwendige Fahrten einplanen.
Aufgabe
Praktischer Lerngegenstand
Aufgabe
Themen für Fallbeispiele
Aufgabe
Schulungsart trotz gleicher Dauer unterscheiden
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel im Zweijahresabstand fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Zur Grundausbildung gehört das Kennen des Verbandkasteninhalts. Wundversorgung und die Handhabung von Verbandmaterial werden daneben praktisch bearbeitet. Psychische Betreuung und Wärmeerhalt erscheinen im Ausbildungsrahmen als Gegenstände von Fallbeispielen. Die Lernarbeit verbindet damit Kenntnisse über einfache Hilfsmittel, eigene praktische Aufgaben und die Zuwendung zu betroffenen Menschen. Diese Gegenstände stehen nebeneinander in der Ausbildung; die Beschreibung legt keinen Ablauf einer tatsächlichen Hilfeleistung fest.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Dieselbe Dauer bedeutet deshalb nicht, dass die Bezeichnungen austauschbar sind. Die Fortbildung dient dem Erhalt grundlegender Kompetenzen und ist nicht in die Ausbildung integriert. Wenn Sie eine Veranstaltungsangabe lesen, gehört die benannte Lehrgangsart ebenso dazu wie die Zeitangabe. Ein Eintrag mit lediglich neun Unterrichtseinheiten beantwortet noch nicht vollständig, welche Schulungsart damit beschrieben ist.
Inhaltliche Orientierung und tatsächliche Schulungsart werden zusammen gelesen.
Inhalt als Lerngegenstand kennenlernen.
Fallbeispiele im Ausbildungsrahmen.
Nicht allein aus der Unterrichtsdauer ableiten.

Zu den jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Der entsprechende reguläre Rahmen betrifft sowohl Ausbildung als auch Fortbildung und bleibt auch bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung maßgeblich.
Ein regulärer Lehrgang ist für höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Grenze beschreibt die Unterrichtsgruppe. Die benötigte Zahl betrieblicher Ersthelfer wird anhand der betrieblichen Anforderungen und der tatsächlich anwesenden Versicherten gesondert betrachtet.
Der tatsächlich absolvierte Führerscheinkurs muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen gelten gemeinsam. Die private Verwendung der Bescheinigung bestätigt die betriebliche Eignung für sich allein noch nicht.