Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86343 Königsbrunn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,2 km vom Suchpunkt

4,0 km vom Suchpunkt

7,2 km vom Suchpunkt

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7,3 km vom Suchpunkt

8,2 km vom Suchpunkt

Für Königsbrunner Unternehmen soll eine Ersthelfer-Schulung den tatsächlichen Bedarf der vorgesehenen Personen erfüllen. Prüfen Sie passende öffentliche Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Gruppe. Benennen Sie die Kursart und lesen Sie im Angebot den bestätigten Rahmen, bevor Teilnahme und Arbeitsplanung verbindlich aufeinander abgestimmt werden.
Eine erste Ausbildung und eine Fortbildung sollten in der Anfrage unterschieden werden. Erfassen Sie im Königsbrunner Betrieb den Bedarf der einzelnen Beschäftigten und stimmen Sie mögliche Tage ab. Danach lässt sich eine passende Unterrichtsform anfragen.
Bei Inhouse-Unterricht vereinbaren Sie Raum und Gruppengröße mit der Ausbildungsstelle. Sie bestätigt den Termin. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Erfragen Sie dessen Unterlagen und mögliche Zusatzkosten vor einer verbindlichen Anmeldung.
Dokumentieren Sie absolvierte geeignete Lehrgänge. Benannte Ersthelfende und ihre Erreichbarkeit werden daneben am Standort bekannt gemacht. Bei Veränderungen werden beide Informationsstände entsprechend ihrer unterschiedlichen Aufgaben gepflegt.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Bei Inhouse-Unterricht braucht die Ausbildungsstelle Angaben zur freien nutzbaren Fläche, Einrichtung und Personenzahl. Sie beurteilt die Bedingungen für Übungen. Nach Bestätigung hält der Betrieb den Raum bereit und organisiert die vollständige Freistellung. Laufende Aufgaben werden währenddessen anders übernommen. Die Teilnehmenden sollen im Kurs bei Erklärungen und praktischen Versuchen bleiben können, ohne wegen der Nähe des Arbeitsplatzes regelmäßig unterbrochen zu werden.
Der konkrete Rahmen bleibt Vereinbarungssache.
Vorbereitung bei einem Kontakt bündeln.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Fragen der Kollegen gemeinsam bearbeiten.
Entscheidung
Passender Anschluss
Entscheidung
Vollständiger Besuch
Entscheidung
Geeignete Durchführung
Ermitteln Sie die Vorgaben Ihres Unfallversicherungsträgers. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt nach diesem Verfahren abrechnen. Lesen Sie daneben, ob weitere vereinbarte Leistungen mit zusätzlichen Kosten im Firmenangebot enthalten sind.
Zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse samt Unterlagen feststellen.
Gesamten vereinbarten Umfang vor der Bestellung betrachten.
Eine Summe allein beschreibt noch nicht, welche Leistung bestellt wird. Prüfen Sie, welcher reguläre Lehrgang für welche Gruppe angeboten ist und unter welchen Bedingungen die Durchführung erfolgen soll. Besondere weitere Trainingswünsche werden ausdrücklich daneben benannt. Die Schule bestätigt den passenden Umfang. Dadurch lässt sich ein Angebot am tatsächlichen Auftrag messen, statt unterschiedliche Leistungen nur nach ihrem Gesamtpreis gegeneinander zu halten.
In der Regel alle zwei Jahre. Verwenden Sie tatsächliche Abschlüsse und anerkannte vorhandene Qualifikationen zur Planung. Eine neue Ersthelferrolle allein beantwortet die Wahl zwischen Ausbildung und Fortbildung noch nicht; entscheidend bleibt der geeignete persönliche Anschluss.
Beide umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Sie sind dennoch unterschiedliche Lehrgänge. Für die Freistellung planen Sie den bestätigten vollständigen Zeitraum mit Pausen und bei externem Besuch die tatsächlich benötigten Wege ein.
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann eine individuelle Teilnahme ermöglichen. Die betriebliche Übersicht kann verschiedene passende Veranstaltungen führen. Nach dem Besuch werden die tatsächlichen Abschlüsse zugeordnet, statt alle Personen auf einen einzigen späteren Firmentermin festzulegen.
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