Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71083 Herrenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,8 km vom Suchpunkt

4,5 km vom Suchpunkt

9,2 km vom Suchpunkt

14,1 km vom Suchpunkt

14,6 km vom Suchpunkt

17,4 km vom Suchpunkt

Eine Ersthelfer-Schulung für Herrenberger Beschäftigte braucht eine klare Abstimmung zwischen Unternehmen, Ausbildungsstelle und Gruppe. Halten Sie die vereinbarte Kursart und die tatsächlichen Veranstaltungsangaben zusammen. Das erleichtert die Vorbereitung eines öffentlichen Besuchs ebenso wie eines bestätigten Inhouse-Kurses am betrieblichen Standort.
Vor einer Gruppenbuchung sollte der betriebliche Bedarf feststehen. Halten Sie im Herrenberger Unternehmen fest, welche Personen eine erste Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Stimmen Sie auch mögliche Tage intern ab.
Für einen Inhouse-Kurs braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Lassen Sie den Unterricht bestätigen. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren erfolgt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie seine nötigen Unterlagen und mögliche Zusatzkosten vor einer verbindlichen Anmeldung.
Oft organisiert eine Person die Schulung, während andere daran teilnehmen. Geben Sie die bestätigten Informationen deshalb gesammelt weiter: Welcher Lehrgang wurde vereinbart, wo ist der Raum, wann beginnt und endet die Veranstaltung? Ergänzen Sie die Vorbereitungshinweise der Schule. Ein interner Kontakt für organisatorische Rückfragen verhindert, dass einzelne Teilnehmende wichtige Angaben erst unmittelbar vor dem Unterricht zusammentragen müssen.
Sprechen Sie mit der Schule darüber, welche Fragen die Gruppe beschäftigen. Arbeitsplatzbezogene Beispiele können die Lernarbeit unterstützen; zusätzliche besondere Trainingsziele werden mit eigenem Umfang vereinbart.
Geben Sie der ermächtigten Ausbildungsstelle die Angaben für das Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers. Berechtigte reguläre Gebühren können direkt abgerechnet werden. Prüfen Sie daneben, ob das Angebot weitere vereinbarte und selbst zu zahlende Positionen enthält.
Zuständigen Träger und seine Anforderungen feststellen.
Leistungsumfang und zusätzliche Kosten nachvollziehen.
Organisationsfrage
Passenden öffentlichen Lehrgang prüfen
Organisationsfrage
Raum und vollständige Verfügbarkeit klären
Organisationsfrage
Geeignete Kursarten getrennt zuordnen
Die Angaben müssen zur bestätigten Veranstaltung passen.
Eine Person sammelt organisatorische Rückfragen.
Benötigte Kursart und vorhandene Nachweise berücksichtigen.
Tatsächliche Bescheinigungen anschließend zuordnen.
Bei einem Kurs im eigenen Haus bleibt der gewöhnliche Arbeitsplatz oft in der Nähe. Damit daraus keine ständigen Unterbrechungen entstehen, muss die Teilnahme intern eingeplant sein. Stimmen Sie die Übernahme laufender Aufgaben ab und halten Sie den Unterrichtsraum für die bestätigte Gruppe frei. Die Ausbildungsstelle beurteilt vorab Fläche und Einrichtung. So sind die organisatorischen Bedingungen für eine gemeinsame praktische Veranstaltung geklärt.

Pflegen Sie die tatsächlich absolvierten geeigneten Lehrgänge je Person. Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Änderungen in der Gruppe sollten daher in einer Übersicht berücksichtigt werden, ohne geplante Anmeldungen schon als Abschlüsse einzutragen.
Die Veranstaltung umfasst praktische Übungen und ist keine reine Sitzbesprechung. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die nutzbare freie Fläche und Einrichtung für die vorgesehene Teilnehmerzahl. Sie kann damit beurteilen, ob die geplanten Unterrichtsbedingungen ausreichend sind.
Der Lehrgangsabschluss zeigt die absolvierte Schulung. Wer im Unternehmen als Ersthelfer benannt ist und wie Hilfe am Standort erreicht wird, muss zusätzlich intern vermittelt werden. Aktualisieren Sie diese Informationen, wenn sich Personen oder Erreichbarkeiten verändern.