Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lahnstein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56112 Lahnstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,5 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe / RV Mittelrhein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Schloßstr. 37, 56068 Koblenz
7,2 km vom Suchpunkt
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Bildungs- und Forschungsinstitut Mittelrhein gGmbH – Koblenz — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Im Metternicher Feld 19, 56072 Koblenz
7,5 km vom Suchpunkt
DRK-Mittelrhein gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz
7,8 km vom Suchpunkt
Notfallschulung Mittelrhein — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Neudorfer Weg 11 a, 56077 Koblenz
10,9 km vom Suchpunkt
DLRG Koblenz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Hintermark 4 a, 56070 Koblenz
13,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Koblenz — Erste-Hilfe Kurs in Boppard
Adresse: Rheinstr. 75, 56154 Boppard
Lahnstein · Rheinland-Pfalz
Betriebliche Ersthelfer in Lahnstein: den Auftrag und weiteren Bedarf überblicken
Lahnsteiner Unternehmen planen geeignete Schulungen anhand der Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Termine und eigene Gruppen können verschiedene Bedarfe abdecken. Halten Sie bei der Bestellung den bestätigten Umfang verständlich und führen Sie nach dem Besuch die tatsächlichen Abschlüsse sowie offene Bedarfe weiter.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 56112
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
In Lahnstein die ganze Gruppe an einen vereinbarten Kursort bringen
Für die betriebliche Anmeldung reicht der Name Lahnstein als Ortsangabe nicht aus. Benennen Sie den Unterrichtsort eindeutig und sammeln Sie im Unternehmen, welche Beschäftigten eine Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen.
Den Schulungstag vollständig anfragen
Bei einem Inhouse-Angebot gehören verfügbare Räume und Gruppengröße zum Auftrag. Die Ausbildungsstelle prüft diese Angaben und bestätigt den Termin. Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kommt eine direkte Abrechnung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger infrage. Lassen Sie sich dessen Verfahren erklären und vereinbaren Sie zusätzliche Leistungen gesondert.
Für Inhouse vorher abstimmen
| Angabe | Aufgabe |
|---|---|
| Raum | Eignung für praktische Aufgaben klären |
| Gruppe | Vorgesehene Personenanzahl nennen |
| Zeitraum | Vollständige Teilnahme ermöglichen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Kostenumfang vor der Bestellung vollständig verstehen
Für eine Übernahme regulärer Kursgebühren gelten Berechtigung und Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Bei berechtigter Teilnahme kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Prüfen Sie daneben das Firmenangebot auf weitere Leistungen und die Kosten, die das Unternehmen dafür selbst bestätigt.
Gebührenweg
Trägervorgaben und nötige Angaben erfragen.
Gesamtumfang
Zusatzleistungen mit Kosten ausdrücklich entscheiden.
Die Antwort der Schule vor der internen Freigabe lesen
Die erste Firmenanfrage beschreibt zunächst den gewünschten Kurs. Prüfen Sie, welchen Lehrgang und welche Durchführung die Ausbildungsstelle daraufhin tatsächlich anbietet. Offene Fragen zu Leistung oder Bedingungen werden vor der Zusage geklärt. Geben Sie anschließend die bestätigten Angaben an die Beschäftigten weiter. Dadurch erhalten sie einen gemeinsamen Planungsstand, statt frühere Wünsche und spätere verbindliche Informationen selbst auseinanderhalten zu müssen.
Örtliche Hilfeinformation neben der Qualifikation vermitteln
Machen Sie im Unternehmen bekannt, wer als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Aktualisieren Sie die Angaben bei Veränderungen. Der Kursnachweis allein vermittelt der übrigen Belegschaft noch keine Orientierung über die Hilfe am konkreten Arbeitsplatz.
Die Übersicht an veränderten Personenbedarf anpassen
Nach einem Kurs wird ergänzt, wer den geeigneten Lehrgang tatsächlich absolviert hat. Bei Verhinderung bleibt Bedarf offen. Neue Beschäftigte können anerkannte Qualifikation mitbringen, die vor einer weiteren Buchung eingeordnet wird. Ein geeigneter öffentlicher Termin kann einzelne Bedarfe ergänzen. Die Planung muss deshalb nicht dauerhaft an der Zusammensetzung einer früheren Inhouse-Gruppe festhalten, sondern bleibt mit dem Personal aktuell nutzbar.
Für die laufende Organisation hilfreich
Diese Angaben gehören zu den jeweiligen Personen.
- Voraussetzung
Anerkannte vorhandene Nachweise.
- Abschluss
Tatsächlich absolvierter Lehrgang.
- Nächster Bedarf
Geeignete weitere Schulung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lahnstein
Wann ist Fortbildung normalerweise vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfende sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Halten Sie diese Planung am tatsächlichen persönlichen Abschluss nachvollziehbar. Unterschiedliche Besuche können dazu führen, dass nicht alle Beschäftigten gleichzeitig den nächsten passenden Lehrgang benötigen.
Wie unterscheiden sich Ausbildung und Fortbildung trotz gleicher Dauer?
Beide umfassen regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Eine Fortbildung knüpft an entsprechende anerkannte Qualifikation an. Klären Sie deshalb die Vorbereitung der Person; eine neue Benennung allein bestimmt den benötigten Lehrgang nicht abschließend.
Wie werden weitere Trainingsleistungen vereinbart?
Beschreiben Sie das zusätzliche Lernziel bei der Anfrage. Lassen Sie die Schule den möglichen Umfang und die Bedingungen erläutern. Die Bestellung entscheidet ausdrücklich über diese Ergänzung und deren Kosten, statt sie aus der regulären Kurszusage abzuleiten.