Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06686 Lützen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

9,4 km vom Suchpunkt

10,9 km vom Suchpunkt

12,1 km vom Suchpunkt

13,1 km vom Suchpunkt

14,0 km vom Suchpunkt

Lützener Unternehmen organisieren Ausbildung und Fortbildung geeigneter Ersthelfer mit einer ermächtigten Stelle. Für die Vorbereitung wird die tatsächliche Teilnehmergruppe von einem organisatorischen Kontakt unterschieden. Im regulären Unterricht können praktische Aufgaben und Rückmeldungen den persönlichen Lernprozess unterstützen. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die konkrete Gruppe abgestimmt.
Wer erstmals betrieblicher Ersthelfer werden soll, benötigt eine andere Anfrage als eine Person mit anstehender Fortbildung. Stellen Sie die jeweiligen Bedarfe im Unternehmen zusammen. Eine einzige Gruppe ist nur sinnvoll, wenn die Schulung zu den vorgesehenen Personen passt.
Für einen Kurs am Lützener Betriebsstandort braucht der Anbieter Angaben zu Räumen und Gruppengröße. Lassen Sie Eignung und Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Termine betrachten.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Erfragen Sie seine Vorgaben und lassen Sie zusätzliche Leistungen sowie Kosten vor der Buchung im Angebot benennen.
Gegenstand
Anfrage und Abstimmung
Gegenstand
Persönlicher Unterrichtsbesuch
Gegenstand
Eigene praktische Aufgabe bearbeiten
Die Person, die eine betriebliche Anfrage bearbeitet, muss nicht selbst zur vorgesehenen Unterrichtsgruppe gehören. Für die Teilnehmerzahl zählen die Menschen, deren tatsächlicher Lehrgangsbesuch vorbereitet wird. Benennen Sie bei der Abstimmung deshalb nachvollziehbar, ob eine Person als Kontakt für die Organisation oder als Teilnehmende aufgeführt wird. Beide Rollen können zusammenfallen, müssen aber nicht identisch sein. Diese Unterscheidung macht die Beschreibung der Gruppe für den geplanten Lehrgang verständlicher.
Wenn Sie zu einer praktischen Aufgabe eine Rückmeldung erhalten, beziehen Sie diese auf den eigenen Versuch. Welche Stelle der Aufgabe war verständlich, und wo blieb eine Frage offen? Solche Beobachtungen können im Unterricht angesprochen werden. Die Beschäftigung mit einer Rückmeldung ist ein Teil des persönlichen Lernens. Für die betriebliche Vorbereitung zählt deshalb auch die aktive Mitarbeit der vorgesehenen Teilnehmenden an den praktischen Aufgaben des regulären Lehrgangs.
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Für berechtigte betriebliche Kursgebühren gelten die Übernahmevorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten werden im Unternehmen daneben berücksichtigt. Beziehen Sie diese unterschiedlichen Kostenarten auf die tatsächlich vorgesehene Teilnahme der Beschäftigten.
Berechtigung und Übernahmevorgaben beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Eine Person kann verschiedene Rollen haben; deren Gegenstände bleiben erkennbar.
Abstimmung zur Organisation.
Tatsächlicher persönlicher Lehrgangsbesuch.
Eigenen Übungsversuch beim Lernen einordnen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten Unterricht. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Der reguläre Rahmen wird ebenso für den mit der Gruppe vereinbarten Inhouse-Unterricht vollständig berücksichtigt.
Höchstens zwanzig Teilnehmende sind für den regulären Lehrgang vorgesehen. Diese Grenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Die Zahl der entsprechend qualifizierten Ersthelfer, die im Unternehmen tatsächlich benötigt werden, wird nach den Anforderungen an die betriebliche Besetzung beurteilt.
Der tatsächliche Lehrgangsbesuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und darf höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen sind gemeinsam erforderlich. Die private Nutzung des früheren Nachweises allein beantwortet die Frage der betrieblichen Eignung noch nicht.