Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lützen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06686 Lützen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Lützen: Teilnehmende und Lernaufgaben klar benennen

Lützener Unternehmen organisieren Ausbildung und Fortbildung geeigneter Ersthelfer mit einer ermächtigten Stelle. Für die Vorbereitung wird die tatsächliche Teilnehmergruppe von einem organisatorischen Kontakt unterschieden. Im regulären Unterricht können praktische Aufgaben und Rückmeldungen den persönlichen Lernprozess unterstützen. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die konkrete Gruppe abgestimmt.

Lützen: Den Schulungsbedarf vor einer Gruppenbuchung sortieren

Wer erstmals betrieblicher Ersthelfer werden soll, benötigt eine andere Anfrage als eine Person mit anstehender Fortbildung. Stellen Sie die jeweiligen Bedarfe im Unternehmen zusammen. Eine einzige Gruppe ist nur sinnvoll, wenn die Schulung zu den vorgesehenen Personen passt.

Inhouse-Unterricht verbindlich abstimmen

Für einen Kurs am Lützener Betriebsstandort braucht der Anbieter Angaben zu Räumen und Gruppengröße. Lassen Sie Eignung und Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Termine betrachten.

Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Erfragen Sie seine Vorgaben und lassen Sie zusätzliche Leistungen sowie Kosten vor der Buchung im Angebot benennen.

Rolle und Aufgabe

Organisatorischer Kontakt

Gegenstand
Anfrage und Abstimmung

Teilnehmende Person

Gegenstand
Persönlicher Unterrichtsbesuch

Lernende Person

Gegenstand
Eigene praktische Aufgabe bearbeiten

Den organisatorischen Kontakt von den Teilnehmenden unterscheiden

Die Person, die eine betriebliche Anfrage bearbeitet, muss nicht selbst zur vorgesehenen Unterrichtsgruppe gehören. Für die Teilnehmerzahl zählen die Menschen, deren tatsächlicher Lehrgangsbesuch vorbereitet wird. Benennen Sie bei der Abstimmung deshalb nachvollziehbar, ob eine Person als Kontakt für die Organisation oder als Teilnehmende aufgeführt wird. Beide Rollen können zusammenfallen, müssen aber nicht identisch sein. Diese Unterscheidung macht die Beschreibung der Gruppe für den geplanten Lehrgang verständlicher.

Eine Rückmeldung auf den eigenen Übungsversuch beziehen

Wenn Sie zu einer praktischen Aufgabe eine Rückmeldung erhalten, beziehen Sie diese auf den eigenen Versuch. Welche Stelle der Aufgabe war verständlich, und wo blieb eine Frage offen? Solche Beobachtungen können im Unterricht angesprochen werden. Die Beschäftigung mit einer Rückmeldung ist ein Teil des persönlichen Lernens. Für die betriebliche Vorbereitung zählt deshalb auch die aktive Mitarbeit der vorgesehenen Teilnehmenden an den praktischen Aufgaben des regulären Lehrgangs.

Reguläre Lehrgangsgebühr und eigene Aufwendungen unterscheiden

Für berechtigte betriebliche Kursgebühren gelten die Übernahmevorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten werden im Unternehmen daneben berücksichtigt. Beziehen Sie diese unterschiedlichen Kostenarten auf die tatsächlich vorgesehene Teilnahme der Beschäftigten.

  1. Lehrgangsgebühr

    Berechtigung und Übernahmevorgaben beachten.

  2. Eigene Aufwendungen

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.

Organisation und Lernen unterscheiden

Eine Person kann verschiedene Rollen haben; deren Gegenstände bleiben erkennbar.

  • Anmeldekontakt

    Abstimmung zur Organisation.

  • Teilnehmende

    Tatsächlicher persönlicher Lehrgangsbesuch.

  • Rückmeldung

    Eigenen Übungsversuch beim Lernen einordnen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Lützen

Welchen regulären Umfang haben die Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten Unterricht. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Der reguläre Rahmen wird ebenso für den mit der Gruppe vereinbarten Inhouse-Unterricht vollständig berücksichtigt.

Welche Obergrenze gilt für eine reguläre Lehrgangsgruppe?

Höchstens zwanzig Teilnehmende sind für den regulären Lehrgang vorgesehen. Diese Grenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Die Zahl der entsprechend qualifizierten Ersthelfer, die im Unternehmen tatsächlich benötigt werden, wird nach den Anforderungen an die betriebliche Besetzung beurteilt.

Unter welchen Voraussetzungen kann ein Führerscheinkurs zählen?

Der tatsächliche Lehrgangsbesuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und darf höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen sind gemeinsam erforderlich. Die private Nutzung des früheren Nachweises allein beantwortet die Frage der betrieblichen Eignung noch nicht.

Unverbindliche Anfrage · Lützen

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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