Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Woldegk
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17348 Woldegk sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,9 km vom Suchpunkt
Harwarmedia GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Sponholz OT Warlin
Adresse: Gewerbegebiet 1, 17039 Sponholz OT Warlin
23,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern Südost — Erste-Hilfe Kurs in Neubrandenburg
Adresse: Clara-Zetkin-Straße 15c/ d, 17033 Neubrandenburg
24,4 km vom Suchpunkt
Fire & Rescue Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Prenzlau
Adresse: Stettiner Str. 5, 17291 Prenzlau
24,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neubrandenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neubrandenburg
Adresse: Robert-Blum-Straße 34, 17033 Neubrandenburg
25,4 km vom Suchpunkt
ABC - Erste Hilfe Aus- und Fortbildung Mecklenburger Seenplatte — Erste-Hilfe Kurs in Trollenhagen
Adresse: Otto-Lilienthal-Straße 3, 17039 Trollenhagen
27,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uecker-Randow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pasewalk
Adresse: Oskar-Picht-Str. 60, 17309 Pasewalk
Betriebliche Ersthelferschulung für Woldegk planen
Für Woldegker Beschäftigte wird die passende Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener Qualifikationen bestimmt. Eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung kann gemeinsame Teilnahme ermöglichen. Der Unterricht behandelt praktische Maßnahmen ebenso wie Grundlagen des Helfens, beispielsweise den Umgang mit Verbandmaterial und die Unterstützung betroffener Menschen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Woldegk
Eine Woldegker Firma plant eine Schulung für neue Ersthelfer und möchte zunächst den tatsächlichen Bedarf erfassen. Sammeln Sie die Namen und vorhandenen Nachweise, bevor Kursplätze angefragt werden. Die Schule kann dann erläutern, für wen Ausbildung oder Fortbildung passend ist.
Mit dieser geklärten Gruppe lässt sich ein offener Lehrgang oder ein Inhouse-Termin besprechen. Für Unterricht im Betrieb wird ein geeigneter Raum vereinbart. Geben Sie Arbeitgeberangaben rechtzeitig weiter und fragen Sie nach dem Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen sollten vor der Buchung nachvollziehbar benannt sein.
Helfen ist nicht nur eine Frage von Material
Der DGUV-Rahmen berücksichtigt auch die psychische Betreuung betroffener Menschen. Damit gehören Unterstützung und der Umgang miteinander zum Lernstoff. Fragen aus dem eigenen Arbeitsumfeld können den Bezug zur betrieblichen Aufgabe erleichtern. Die interne Erste-Hilfe-Organisation wird trotzdem im Unternehmen vermittelt: Die Teilnehmenden benötigen Informationen zu den Zuständigkeiten und Abläufen ihres Standorts. Ein gemeinsamer Schulungstag macht diese ergänzende Einbindung nicht überflüssig.
Verschiedene Seiten der Ausbildung
Die Inhalte werden im passenden Lehrgang angeleitet vermittelt.
- Verbandmaterial
Den Umgang damit als Ausbildungsthema kennenlernen.
- Unterstützung
Auch die psychische Betreuung einordnen.
- Eigener Betrieb
Die internen Abläufe ergänzend verstehen.
Praktische Ausbildungsinhalte kennenlernen
Verbandmaterial und Wundversorgung gehören zu den im DGUV-Ausbildungsrahmen aufgeführten Themen. Im Lehrgang geht es darum, die vorgesehenen Inhalte mit Anleitung zu erarbeiten. Die Beschäftigten lernen die behandelten Materialien im Zusammenhang mit der Ersten Hilfe kennen. Für eine Woldegker Gruppe ist deshalb die eigene Mitarbeit wichtig. Fragen zum Verständnis können während der praktischen Ausbildungsarbeit aufgegriffen werden, statt das Thema allein auf Materialbezeichnungen zu beschränken.
Was die Schulung ergänzt
Allgemeine Ausbildungsinhalte
Bezug
Kenntnisse und praktische Fähigkeiten
Vorhandene Qualifikation
Bezug
Passende Lehrgangsart
Interne Information
Bezug
Standortbezogene Organisation der Ersten Hilfe
Die Qualifikation sinnvoll auffrischen
Die regelmäßige Fortbildung dient dem Erhalt von Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten. Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Gebührenabrechnung vorab klären
Betrieb und Ausbildungsstelle berücksichtigen die Voraussetzungen der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für die mögliche Übernahme berechtigter Gebühren.
Trägerverfahren beachten
Erforderliche Angaben und Bedingungen bestimmen.
Leistungen abgrenzen
Regulären Lehrgang und zusätzliche Vereinbarungen getrennt prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Woldegk
Wie werden Pausen bei regulären betrieblichen Kursen berücksichtigt?
Nach den DGUV-Hinweisen sind für reguläre Lehrgänge mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zur Unterrichtszeit vorgesehen. Planen Sie die Beschäftigten daher anhand des gesamten bestätigten Veranstaltungszeitraums ein; Pausen ersetzen keinen Unterricht.
Kann ein Onlinevideo die reguläre Fortbildung ersetzen?
Die reguläre betriebliche Fortbildung setzt Präsenz und praktische Übungen voraus. Ein reines Onlinevideo erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Beschäftigten müssen Gelegenheit haben, die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung im Lehrgang zu bearbeiten.
Ist mit einer Gebührenübernahme der gesamte Aufwand gedeckt?
Für die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Trägers. Eigene Aufwendungen und zusätzlich vereinbarte Leistungen sind gesondert zu betrachten. Eine Inhouse-Durchführung begründet daher keine automatische Zusage vollständiger Kostenfreiheit.