Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wehr
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79664 Wehr sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Säckingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Säckingen
Adresse: Rot-Kreuz-Straße 4, 79713 Bad Säckingen
18,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lörrach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lörrach
Adresse: Weiler Straße 6, 79540 Lörrach
24,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Waldshut e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Waldshut-Tiengen
Adresse: Fuller Str. 2, 79761 Waldshut-Tiengen
28,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Müllheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Müllheim
Adresse: Moltkestraße 14a, 79379 Müllheim
32,5 km vom Suchpunkt
Pia Wachsmann — Erste-Hilfe Kurs in Heitersheim
Adresse: Johanniterstr. 37, 79423 Heitersheim
36,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Schwarzwald — Erste-Hilfe Kurs in Breitnau
Adresse: Dorfblick 1, 79874 Breitnau
Betriebliche Ersthelfer Wehr: einschlägige Qualifikationen bei der Planung berücksichtigen
Wehrer Unternehmen prüfen vor der Kursbestellung, welche anerkannte Qualifikation die vorgesehenen Ersthelfenden bereits besitzen. Eine erste Benennung im eigenen Betrieb ist nicht automatisch eine erste Ausbildung. Auf dieser Grundlage wird der geeignete Anschluss gewählt und die tatsächliche Teilnahme mit der Ausbildungsstelle organisiert.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Wehr
Ein Wehrer Betrieb möchte vor der Buchung wissen, welche Angaben die Schule von den Beschäftigten benötigt. Fragen Sie nach dem konkreten Anmeldeverfahren und danach, wer die betriebliche Anmeldung übermittelt. So können Rückfragen früh bei der richtigen Kontaktperson landen.
Bei einem Inhouse-Kurs wird die Teilnehmergruppe mit dem Anbieter abgestimmt; offene Lehrgänge werden als einzelne Plätze bestätigt. Der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf muss zur Anmeldung passen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren und welche Arbeitgeberangaben dafür vorliegen müssen. Zusätzliche Leistungen sind vorher zu vereinbaren.
Die normale Fortbildungsplanung an den tatsächlichen Abschlüssen ausrichten
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie die persönlichen Nachweise und die jeweils absolvierte Teilnahme nachvollziehbar. Bei einer Verhinderung bleibt der konkrete Bedarf offen; eine bloße Anmeldung ist noch kein tatsächlicher Abschluss.
Örtliche Zuständigkeiten werden im Betrieb geregelt
| Aufgabe | Unternehmen |
|---|---|
| Auswahl | Eignung und Bereitschaft der Person berücksichtigen |
| Bestellung | Schriftliche Festhaltung empfohlen |
| Information | Tatsächliche Erreichbarkeit bekannt machen |
Für Inhouse den Unterricht gemeinsam vorbereiten
Die Ausbildungsstelle beurteilt den möglichen Lernort.
01Personen
Benötigten Lehrgang und Personenzahl erläutern.
02Raum
Einrichtung und nutzbare Übungsfläche vorstellen.
03Arbeitsaufgaben
Vollständige Lernzeit für die Beschäftigten ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die regulären Gebühren nach dem zuständigen Verfahren klären
Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren rechnet die ermächtigte Schule direkt mit der zuständigen BG oder Unfallkasse ab. Erfragen Sie die Übernahmebedingungen und notwendigen Angaben der geplanten Teilnahme. Entgeltfortzahlung und Fahrkosten bleiben beim Arbeitgeber; diese eigenen Positionen werden in der betrieblichen Vorbereitung zusätzlich berücksichtigt.
Reguläre Teilnahme
Berechtigung und Trägerunterlagen vorbereiten.
Arbeitgeberaufwand
Zeit und Fahrtkosten intern mit einplanen.
Einschlägige berufliche Qualifikation nicht ungeprüft übergehen
DGUV Vorschrift 1 berücksichtigt neben der Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle auch einschlägige sanitätsdienstliche, rettungsdienstliche oder abgeschlossene Qualifikation in einem Beruf des Gesundheitswesens. Für die weitere Fortbildung nennt sie unter anderem vergleichbare regelmäßige Fortbildungen oder regelmäßig ausgeführte Erste-Hilfe-Maßnahmen in entsprechender beruflicher oder ehrenamtlicher Tätigkeit. Der Arbeitgeber lässt sich Nachweise über die Fortbildung vorlegen. Klären Sie deshalb die persönliche Einordnung, statt allein von der neuen betrieblichen Rolle auf einen bestimmten Lehrgang zu schließen.
Zusätzlichen Lernbedarf auf die tatsächlichen Anforderungen beziehen
Die allgemeine Ersthelferausbildung deckt grundlegende Maßnahmen ab. Verlangt die Art des Betriebs darüber hinausgehende Maßnahmen, muss der Arbeitgeber nach DGUV Vorschrift 1 die erforderliche zusätzliche Aus- und Fortbildung veranlassen. Lassen Sie den konkreten Bedarf fachlich beurteilen. Ein zusätzliches Angebot soll erläutern, welches Ziel und welcher Umfang damit verfolgt werden. Erst danach wird entschieden, welche ergänzende Leistung tatsächlich gesondert beauftragt werden soll.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wehr
Welcher reguläre Umfang gilt für Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgänge umfassen regulär je neun Einheiten mit 45 Minuten. Damit sind jeweils 405 Minuten Unterricht vorgesehen. Hinzu kommen Pausen. Bei der Verfügbarkeit der Beschäftigten werden die vollständigen bestätigten Zeiten und bei öffentlichen Veranstaltungen die erforderlichen Wege zugrunde gelegt.
Können reine Onlineinhalte den regulären Lehrgang ersetzen?
Reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgänge finden in Präsenz statt, weil praktische Handlungen geübt werden. Eine reine Onlinevermittlung ersetzt diese Schulung nicht. Auch im Betrieb wird deshalb ein tatsächlicher gemeinsamer Unterricht mit geeigneten Bedingungen und vollständiger Teilnahmemöglichkeit der vorgesehenen Personen organisiert.
Was wird für einen später verhinderten Besuch vereinbart?
Die Schule kann Rücktritts- und Stornobedingungen für ihren Auftrag festlegen. Lesen Sie sie vor der Zusage und klären Sie offene Regelungen. Gebühren werden vom Unfallversicherungsträger nur für tatsächlich anwesende Personen übernommen; eine Verhinderung wird nach den vereinbarten Bedingungen mitgeteilt.