Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Uebigau-Wahrenbrück
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04938 Uebigau-Wahrenbrück sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,8 km vom Suchpunkt
Security Medical Services Selig — Erste-Hilfe Kurs in Mühlberg
Adresse: Am Bahnhof 1 a, 04931 Mühlberg
13,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Liebenwerda e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Elsterwerda
Adresse: Saathainer Str. 12, 04910 Elsterwerda
20,3 km vom Suchpunkt
ASB-RV Elbe-Elster e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Herzberg
Adresse: Falkenberger Straße 10, 04916 Herzberg
23,5 km vom Suchpunkt
ASB-OV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Bahnhofstr. 4, 01587 Riesa
24,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Aus- und Fortbildungsgesellschaft Heidrun Pollmächer — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Weidaer Ring 7, 01591 Riesa
24,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Dr.-Külz-Str. 37, 01589 Riesa
Betriebliche Erste Hilfe Uebigau-Wahrenbrück: Dokumentationsweg und Zuständigkeit planen
Ein Lehrgang qualifiziert die vorgesehenen Personen. Die tatsächliche Hilfeorganisation eines Unternehmens in Uebigau-Wahrenbrück benötigt darüber hinaus eigene Verfahren. Hilfeleistungen können auf Papier oder elektronisch erfasst werden; organisatorische Aufgaben werden mit ihrem Umfang zugeordnet. Eine Inhouse-Schulung legt diese internen Zuständigkeiten nicht allein durch ihren Veranstaltungsort fest.
Uebigau-Wahrenbrück: Der Raum wird mit der Ausbildungsstelle vereinbart
Ein Inhouse-Kurs braucht einen Raum, in dem der Unterricht und die praktischen Aufgaben möglich sind. Beschreiben Sie dem Anbieter die verfügbaren Bedingungen und nennen Sie die Zahl der Beschäftigten. Entscheiden Sie erst nach seiner Rückmeldung, ob der vorgesehene Standort passt.
Die vollständige Adresse gehört anschließend in die Einladung. Bei mehreren Betriebsteilen genügt der gemeinsame Stadtname dafür nicht. Ausbildung und Fortbildung werden nach dem zuvor geklärten Bedarf gebucht. Falls eine gemeinsame Durchführung nicht zustande kommt, lassen sich passende öffentliche Plätze für einzelne Personen prüfen und ebenfalls verbindlich bestätigen.
Vorhandene Qualifikation beachten
Eine neue organisatorische Aufgabe verlangt nicht automatisch eine wiederholte Grundausbildung. Anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Beurteilung des persönlichen Schulungsbedarfs berücksichtigt.
Eine übertragene Aufgabe mit ihren Befugnissen beschreiben
Die DGUV empfiehlt, übertragene organisatorische Aufgaben und Befugnisse schriftlich festzuhalten. Diese Zuordnung kann unterschiedliche Personen im Betrieb betreffen. Benennen Sie den tatsächlichen Auftrag, statt sämtliche Zuständigkeiten allein aus einer besuchten Schulung abzuleiten. Für Unternehmen in Uebigau-Wahrenbrück bleibt so erkennbar, wer welche organisatorische Aufgabe übernehmen soll. Der reguläre Ersthelferlehrgang hat einen anderen Gegenstand: Er vermittelt die persönliche Qualifizierung und ersetzt keine vollständige interne Aufgabenbeschreibung.
Für Hilfeaufzeichnungen ein tatsächlich nutzbares Verfahren wählen
Die DGUV erläutert, dass die Vorschrift keine einzelne Form für die Erfassung von Hilfeleistungen festlegt. Ein Meldeblock ist ebenso möglich wie elektronische Datenverarbeitung. Maßgeblich ist die Aufzeichnung des tatsächlichen Ereignisses, nicht das Abheften eines Kursnachweises. Der Betrieb legt sein Verfahren passend zur eigenen Organisation fest. Die darin enthaltenen Angaben bleiben vertraulich. Bei elektronischer Erfassung werden technische Maßnahmen benötigt, damit nur berechtigte Personen darauf zugreifen können.
Die Organisation konkretisieren
Verfahren und Zuständigkeit ergänzen die persönliche Qualifizierung.
- Schulung
Ausbildung oder Fortbildung nach dem Bedarf auswählen.
- Dokumentation
Eine geeignete Form der Hilfeaufzeichnung bestimmen.
- Aufgabe
Übertragenen Umfang und Befugnisse nachvollziehbar festhalten.
Berechtigte Gebühren nach Trägervorgaben vorbereiten
Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren wird nach dem Verfahren der eigenen BG oder Unfallkasse geklärt.
Personen
Berechtigung und erforderliche Angaben prüfen.
Betriebsaufwand
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten gesondert berücksichtigen.
Gegenstand und organisatorische Entscheidung
Lehrgang
Entscheidung
Persönlicher Qualifizierungsbedarf
Hilfeaufzeichnung
Entscheidung
Nutzbares vertrauliches Verfahren
Aufgabenübertragung
Entscheidung
Erkennbarer Umfang und Befugnisse
Fragen zu betrieblichen Kursen in Uebigau-Wahrenbrück
Wie oft wird normalerweise fortgebildet?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Eine organisatorische Aufgabenübertragung ersetzt diese Qualifizierung nicht. Die vorhandene persönliche Ausbildung und anerkannte Vorbildung gehören zur weiteren Schulungsplanung.
Was ist der reguläre zeitliche Umfang?
Für Aus- und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Ein ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Veranstaltungsort führt nicht zu einer allgemeinen Verkürzung des regulären Lehrgangs.
Ist eine reine Onlineveranstaltung ein Ersatz?
Die regulären Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 setzen Präsenz und praktische Übungen voraus. Die Teilnehmenden sollen eigene Handlungen erproben können. Eine ausschließlich online vermittelte Information ersetzt diesen regulären Ausbildungsrahmen nicht.
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